導(dǎo)語：在寫述職報(bào)告的時(shí)候，未來工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重點(diǎn)工作點(diǎn)出來即可。接下來小編整理了述職報(bào)告有哪些寫作要求，文章希望大家喜歡！

　　述職報(bào)告的寫作要求

　　1.突出重點(diǎn)

　　寫述職報(bào)告不要事無巨細(xì)地把一切情況都一一加以反映,而要有意識(shí)地抓住核心問題,突出重要成績(jī),總結(jié)主要教訓(xùn),凡重點(diǎn)部分要精心組織材料,寫得詳細(xì)、具體、充分、全面，次要部分可略寫,有時(shí)還可以一筆帶過。

　　2.突出個(gè)性

　　干部的崗位層次不同,述職內(nèi)容自然各異。即使同一職務(wù)的干部或領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn),至于工作方法,就更是各具特色,鑒于這種情況,述職者要突出自己工作的特點(diǎn),顯示自己的工作個(gè)性,盡量避免那種千部一腔。

　　3.客觀評(píng)價(jià)

　　寫述職報(bào)告不管是敘述成績(jī)還是問題,都要客觀、公正、實(shí)事求是地加以評(píng)價(jià),寫成績(jī),不虛夸,恰如其分,符合客觀實(shí)際，講問題,直截了當(dāng),不掩飾,抓住要害,要有理有據(jù)。述職報(bào)告最忌是一味為自己唱贊歌,大談特談自己的成績(jī),對(duì)工作中存在的問題和矛盾有意遮掩。

　　怎么把述職報(bào)告變得有內(nèi)容：

　　1.是什么？

　　述職報(bào)告分為個(gè)人工作述職報(bào)告和述黨建報(bào)告，是我們寫作中最常用的。大多數(shù)人需要寫的是個(gè)人工作述職報(bào)告。本文想說的也是這種報(bào)告。畢竟，黨組織書記述黨建每個(gè)單位只有一個(gè)人來述職即可。

　　這類述職報(bào)告一般文件要求的比較寬泛——德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。德行、能力、勤勉、成績(jī)、廉潔。

　　概言之，我們的述職報(bào)告必須圍繞這五個(gè)點(diǎn)來進(jìn)行�；蛘哒f，我們寫出來的報(bào)告必須包含了這些點(diǎn)。當(dāng)然，并不是一定要從這五個(gè)點(diǎn)來分別撰寫標(biāo)題。如果，以這五個(gè)點(diǎn)來寫標(biāo)題，寫起來你會(huì)很痛苦。因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)很多事情都是交叉的。

　　2.為什么？

　　如前所述，為什么要述職。我個(gè)人覺得有如下原因：

　　第一，是行政管理秩序的需要。上級(jí)要以這種形式來塑造管理秩序。

　　第二，是展示個(gè)人成績(jī)的需要。一年的工作需要在這個(gè)時(shí)候來展示下。

　　第三，是職工參與管理的需要。需要給職工一個(gè)參與管理，評(píng)判干部的平臺(tái)。

　　3.怎么述？

　　這就涉及到怎么寫述職報(bào)告的問題。即寫出來領(lǐng)導(dǎo)和同事們都感覺不錯(cuò)，都覺得寫的是實(shí)事兒，都會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好的印象等。

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