根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,試用期最長不超過()

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.6個月

　　D.12個月

參考答案:C

　　解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《根據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,試用期最長不超過() 　　A.1個月 　　B.2個月 　　C.6個月 　　D.12個月》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/805978.html

• 上一篇：根據(jù)《公司法》,單獨或合計持有股份有限公司(??)以上股份的股東,有權(quán)向股東大會提出臨時提案。 　　A.百分之三 　　B.百分之五 　　C.百分之十 　　D.百分之十五
• 下一篇：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》,下列各項不屬于經(jīng)營者的是()。 　　A.商場 　　B.理發(fā)店 　　C.公立學(xué)校 　　D.美容院