新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后,組織和新員工雙方達(dá)到心理認(rèn)同,個(gè)人接受組織并決心為組織做出貢獻(xiàn),組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過程稱為()

　　A.相互溝通

　　B.相互接納

　　C.組織社會(huì)化

　　D.達(dá)成心理契約

參考答案:B

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后,組織和新員工雙方達(dá)到心理認(rèn)同,個(gè)人接受組織并決心為組織做出貢獻(xiàn),組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過程稱為()》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/805968.html

• 上一篇：新冠疫情發(fā)生后,很多畢業(yè)生求職傾向公辦事業(yè)單位,體現(xiàn)了何種發(fā)展境界。 　　A.自然境界 　　B.功利境界 　　C.道德境界 　　D.天地境界
• 下一篇：有關(guān)有限責(zé)任公司股東人數(shù)的說法中正確的是() 　　A.50人以下 　　B.100人以下 　　C.2人以上50人以下 　　D.2人以上100人以下