一、落實(shí)職代會和廠務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主管理
xx 公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機(jī)制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅 持廠務(wù)公開，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。
公司十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深 入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房 等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準(zhǔn)確了解職工 疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職 工辦實(shí)事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席 分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層 職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此 同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事 調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司 oa 系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予 以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強(qiáng)了公司管理的透明性。
在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工 代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進(jìn) 職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會 職工代表在認(rèn)真聽取了各部門主要負(fù)責(zé)人的述職述廉報告之后，按照 公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員 和部門工作開展全面民主測評。
通過強(qiáng)化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進(jìn) 了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認(rèn)識，針對新 形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻(xiàn)起到了積極的推動作 用。
二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護(hù)職能
為切實(shí)維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦 實(shí)事作為履行維護(hù)職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主 席當(dāng)好困難職工的知情人、落實(shí)人。 2010 年全年，工會通過送溫暖等 形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作 為一件大事來抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點(diǎn)，經(jīng)常 性開展職工慰問座談，加強(qiáng)了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對 促進(jìn)公司安全運(yùn)營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫 暖等形式，對 10名困難職工、 3 名生病住院的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰 問金 8100 元。
公司專兼職工會干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努 力為員工排憂解難，做到既維護(hù)公司的整體利益，又維護(hù)了員工的具 體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完 善的職工健康檔案。
三、積極開展勞動競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)
今年 xx 日，機(jī)組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮 好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻(xiàn)精神、弘揚(yáng)拼搏精神，促進(jìn)科學(xué) 管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng) xx 公司 安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安 全、保質(zhì)量、控工期、控費(fèi)用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推 進(jìn)了大修進(jìn)度，提前 11 天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做 出積極貢獻(xiàn)。
公司按照 xx 公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明 才智，在全公司開展“ XXX ”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工 圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展 出謀獻(xiàn)策，目前共到合理化建議 55 條。
四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位 特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管 理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織 開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分 工會和維護(hù)部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地 制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干 部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余 文化生活，同時也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進(jìn)和 諧發(fā)展。
傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于 廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問 活動、“三八”節(jié)慶�；顒�、“共建和諧、同慶五一”文體活動、 “弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文 體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)企 業(yè)的向心力。
五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能
回顧一年來， xx 公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足， 主要有：工會組織管理工作還需健全和完善 ; 各分工會主席全部都是兼 職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺 ; 職工 之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化 ; 針對移 民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進(jìn)一步探索等。
我于 20xx 年 1 月份調(diào)入 XX 街道辦事處勞動保障事務(wù)所 工作。一年來，在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下， 在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下， 堅持為人民服務(wù)的崇高理念，嚴(yán)格遵守辦事章程，積極參加 相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量，較好地完成了各 項工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作情況作以下簡要匯報： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正思想，快速提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 具備 良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好本職工作的前提和必要條件。 在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我充分利用時間，積極、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理 論知識。在思想上武裝自己，端正工作態(tài)度，積極向黨組織 靠攏，清楚地認(rèn)識到所做的各項工作與“為人民服務(wù)”是緊 密不分的。同時，結(jié)合工作實(shí)際需要，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了勞動保 障的法律法規(guī)，為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平、更好地服務(wù)人民群 眾打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、積極主動，創(chuàng)新思維，努力做好本職工作。 到 XX 街道勞保所工作后，在所領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我主要負(fù)責(zé)企業(yè)退 休人員社會化管理工作。具體如下：
1) 企業(yè)退休人員社會化管理工作。
截至 20xx 年 12 月底止，共接收企業(yè)退休社會化管理人 員 6430 人，全部按要求輸入計算機(jī)。向新接受退休人員發(fā) 放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并根據(jù)退休人員居住情況分到各 個互助小組，實(shí)施互助管理，組織人員定期和不定期與退休 人員聯(lián)系，了解情況、提高服務(wù)質(zhì)量。并協(xié)助居住在本轄區(qū) 的異地退休人員的養(yǎng)老金資格驗證。另外，組織人員對生病 住院的退管人員及時探望， 全年共慰問生病退管人員 235 人， 慰問金額 5875 元;對去世的 76 名退管人員及時送去花圈悼 念，并協(xié)助家屬辦理喪葬補(bǔ)助 ; 為 6135 名退管人員每人發(fā)放
一份重陽節(jié)紀(jì)念品。
2) 其他工作。
積極組織開展文娛活動，豐富退管人員文化生活。 1、
在中國共產(chǎn)黨建黨 90 周年來臨之際， 組織退管人員開展 “千 人繡黨旗”活動，激發(fā)退休人員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，真正做 到 “離休不離黨” ，退休不褪色，進(jìn)一步堅定理想信念，在 創(chuàng)建和諧社區(qū)中，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，塑造新時期 黨員的新形象，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 2、組織策劃、并
主持“迎國慶，慶重陽”文藝演出，讓退管老人老有所樂， 歡聚一堂，充分展現(xiàn)了轄區(qū)退管老人 “老有所樂， 積極向上” 的精神風(fēng)貌，唱響了“最美不過夕陽紅”的幸福生活。
我們辦事處是一個團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的集體，同事 之間一直秉承著“相互關(guān)心、相互幫助，相互支持，相互鼓 勵”的良好傳統(tǒng)。 我來到辦事處工作后， 進(jìn)入一個新的環(huán)境。 不論工作還是生活上都受到了大家的關(guān)心和幫助，我深受感 觸。因此我也能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，與大家坦誠相待， 遇事能夠站在對方的角度多想一想，盡量追求合理辦事，積 極營造和諧的工作氛圍。
回顧總結(jié)自己一年來的工作，雖然取得了一定成績，但 與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距，在創(chuàng)新工作方法與退管服務(wù)質(zhì) 量上還存在著許多不足。在今后的工作中，我將不斷增強(qiáng)開 拓意識和創(chuàng)新意識，以更加扎實(shí)的工作，為辦事處的工作和
轄區(qū)內(nèi)的各項基本建設(shè)以及社會的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一 份綿薄之力。
回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必 要和及時。二年多來，在上級組織和大家的共同支持幫助下， 本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力。 現(xiàn)將工作匯報如下：在上級各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工 作，依靠管理，不計個人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng) 化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新 和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。
一〃抓安全傳輸，保信號暢通網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資 源的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變等等，都給我們 有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力，給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā) 展機(jī)遇。二〃 抓機(jī)制創(chuàng)新，激內(nèi)部活力三、抓內(nèi)外管理， 促經(jīng)濟(jì)效益三〃抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹行業(yè)形象四〃抓思想工作， 鼓各方斗志五〃誠實(shí)做人，干凈辦事作為網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人， 并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清 醒頭腦，做到廉潔自律，對可能影響工作的吃請從來不參與， 更沒有利用崗位之便謀取私利。今后打算
改革是我們時代的主旋律，有線電視作為融高科技于一一 體的朝陽事業(yè)，其發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成 為今天的輝煌。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年” 為此，我們要緊緊捕捉當(dāng)今有線電視的發(fā)展趨勢和最新動態(tài)， 立足改革，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡(luò)的出路所在， 要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，盤活資產(chǎn)，不斷提升網(wǎng)絡(luò) 的現(xiàn)有價值，努力把有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做強(qiáng)做大。同時，要深化 人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀念，采 用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅決改 變?nèi)烁∮谑�，效率低下的現(xiàn)象。
要全面理順劃轉(zhuǎn)各有線電視站的各種關(guān)系，在確保穩(wěn)定 的前提下，加大各項改革力度，規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立適應(yīng)市 場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合精簡、高效要求的新的管理體制和運(yùn)行機(jī) 制。同時，要完善和制定一系列規(guī)章制度， 使管理更加規(guī)范、
更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。
有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣，直 接關(guān)系到廣電的形象。只有提供良好的服務(wù)，才能夠不斷增 加用戶對我們的信任，進(jìn)而才會具有市場競爭力。針對目前 實(shí)際存在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、快速反應(yīng)、文明禮貌等方面的問題， 本人還要下大力氣解決， 抓好這方面的工作。有句話說的好： “千好萬好不如用戶說好，金獎銀獎不如用戶夸獎。 ”用戶
的滿意，就是我們最根本的追求目標(biāo)和努力方向。為此，我 們將持續(xù)開展“樹立新形象，滿意廣電網(wǎng)、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)” 活動，積極探索在新形勢下優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑、新方法、新 手段。通過自己的努力，樹立自身良好的形象，增加用戶對 我們工作的了解和信任。 真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，反應(yīng)快速化、
行為文明化、用語禮貌化
首先是要加強(qiáng)維護(hù)工作，加大有線電視設(shè)施保護(hù)宣傳力 度，強(qiáng)化巡查機(jī)制，確保黨和政府的聲音及時傳送到千家萬 戶。其次要通過網(wǎng)絡(luò)線路整改，提升網(wǎng)絡(luò)檔次。同時要善始 善終配合臺里做好 300 兆網(wǎng)絡(luò)的改造工作，早日實(shí)現(xiàn)社會效 益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏局面。真正做到“守一方網(wǎng)絡(luò)，保一方 暢通，創(chuàng)一方效益” 。
我想，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新， 堅毅才有作為。在今后的工作中，我將努力增強(qiáng)工作的主動 性、科學(xué)性和預(yù)見性，并以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)， “三個一點(diǎn)” ，就是當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與我部門實(shí)際工作相 符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn) ; 當(dāng)部門之間發(fā)生業(yè)務(wù)工 作或利益沖突時，我會從制度與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn) ; 當(dāng) 上下左右之間意見不一致時，我會從大家所處的工作角度和 表達(dá)的意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)�？傊沂冀K信守這樣一條真 理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。 ”并將 以實(shí)際行動來贏得大家的理解和信任。
在即將步入20XX年之際，我懷著真誠的心情就我在20xx年以來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以總結(jié)匯報。
一年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心指導(dǎo)下，在中隊全體干部職工的支持幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示決議，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)、內(nèi)部治安和綜合治理工作，以思想政治工作為先導(dǎo)，以穩(wěn)定職工隊伍、充分調(diào)動其積極性為出發(fā)點(diǎn)，以提高全員整體素質(zhì)為目的，認(rèn)真落實(shí)公司黨總支的工作部署，抓管理、定措施、堵漏洞，較好地保持了職工隊伍的穩(wěn)定，保證了中隊各項工作的順利進(jìn)行。
當(dāng)前已進(jìn)入科學(xué)信息時代，科學(xué)發(fā)展突飛猛進(jìn)，社會進(jìn)步日新月異，企業(yè)改革不斷深化。要想跟上時代的步伐，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一年來，自己首先學(xué)習(xí)了江總書記對黨的“三個代表”的論述，使自己進(jìn)一步明確了我黨作為執(zhí)政黨在新的歷史時期的性質(zhì)、地位、作用和任務(wù)，從而增強(qiáng)了自己的黨性觀念和做好本職工作的自覺性。二是學(xué)習(xí)了黨的“十六屆四中全會”精神，明確了我黨對于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)及規(guī)劃，增強(qiáng)了自己立足崗位、開拓進(jìn)取的信心和責(zé)任。三是學(xué)習(xí)了總公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，使自己進(jìn)一步明確了企業(yè)改革的目的和意義，增強(qiáng)了“求生存、圖發(fā)展”的緊迫感和責(zé)任感。四是比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工業(yè)企業(yè)管理知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，初步認(rèn)識了一些科學(xué)管理的理論和概念，開闊了自己的眼界，提高了自己在經(jīng)營決策中，理性思考和理性創(chuàng)新，用“經(jīng)濟(jì)方法，管理經(jīng)濟(jì)”的實(shí)際能力。五是學(xué)習(xí)了上級的各項制度規(guī)定和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政策觀念和廉潔自律意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，無論是在工作還是在日常生活中都能嚴(yán)格要求自己，從不搞以權(quán)謀私，在大事面前，始終堅持集體研究決定，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，注重在日常工作中培養(yǎng)自己在群眾中的公眾形象。六是認(rèn)真學(xué)習(xí)了新頒布試行的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，并精心準(zhǔn)備，代表公司參加了處“兩個條例”知識競賽活動，與其他兩名同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了第2名的好成績，也增強(qiáng)了自己的廉潔自律意識。
XX年對我們小車中隊來說是極不平凡的一年，經(jīng)歷了兩隊合并和經(jīng)營方式的改變，干部職工一時處于茫然，由于缺乏思想準(zhǔn)備，一時間影響職工隊伍穩(wěn)定的各種議論接踵而來，對政策議論紛紛，有的表示擁護(hù)，有的表示異議，對公司的前途有的盲目樂觀，有的充滿擔(dān)心和疑慮。特別是合并以后，由于種種原因，經(jīng)營效益一直處于被動，給干部職工的思想造成了很大的壓力。面對這些情況，自己在反復(fù)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會處、公司承包經(jīng)營方案的基礎(chǔ)上，充分利用上黨課、干部理論學(xué)習(xí)和各種會議的機(jī)會，向全體職工廣泛宣傳上級的政策和單車經(jīng)營承包的目的和意義，并利用黑板報、宣傳欄等形式來拱托氣氛，宣揚(yáng)公司的經(jīng)營理念和目標(biāo)，引導(dǎo)大家統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、識大體、顧大局，以改革和發(fā)展的眼光重新為自己定位，正確對待新形勢、新變化，從整體上保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
做好一人一事的思想政治工作，確保內(nèi)部治安穩(wěn)定，是自己義不容辭的責(zé)任。一年來，根據(jù)我中隊的實(shí)際情況，在抓好職工思想教育的基礎(chǔ)上，以“三禁一反”為重點(diǎn)，與職工簽訂了《內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書》，并根據(jù)不同情況，按照不同季節(jié)，針對性地采取治安防范措施。在對重點(diǎn)人員的幫教上，自己盡心安排，周密布置，定期找其談話，并與1名吸毒人員簽訂了《禁毒責(zé)任書》，對于其他重點(diǎn)人員，中隊還專門成立了幫教轉(zhuǎn)化小組，明確了職責(zé)和任務(wù)，定期找他們談話，掌握他們的思想狀況，同時還向他們下發(fā)了“三禁一反”學(xué)習(xí)材料，幫助他們認(rèn)清形勢。從目前來看，我中隊一名涉毒人員兩名重點(diǎn)人員思想都比較穩(wěn)定，都再次向組織遞交了與違紀(jì)違法行為徹底決裂的保證書。一年來，由于大家的共同努力，從整體上來說，基本上保持了內(nèi)部治安的穩(wěn)定。
我中隊現(xiàn)有黨員12名，他們都是我中隊的骨干和財富。多年來為我中隊的建設(shè)和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，為了充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在各項工作中再立新功，為全體職工樹立一種全新形象。今年以來，在黨員隊伍管理方面，我始終結(jié)合每周一安全教育會議，定期組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政策觀念、理論水平和解決實(shí)際問題的能力。認(rèn)真落實(shí)黨員干部的廉潔自律教育，四月份，我組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中隊黨員通過“學(xué)條例、談心得、講奉獻(xiàn)”，增強(qiáng)了廉潔自律的意識。紛紛表示要從小處著眼，規(guī)范自己的言行。在基層黨建和文明單位建設(shè)中貢獻(xiàn)力量。增強(qiáng)了全隊黨員的政治思想和組織觀念。今年我還結(jié)合本中隊自身實(shí)際，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織多種形式的黨員活動。三月份我們在黨員中開展了以“闖市場，增效益”為主題的勞動競賽活動，涌現(xiàn)出陶文忠、李平生、郭振河等優(yōu)秀黨員。極大程度的帶動了周圍職工立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性，并帶動周圍的同志努力為全隊生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
為更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們選拔兩名黨員擔(dān)任各班班長，把充分發(fā)揮黨員和班長的模范帶頭作用當(dāng)作基層建設(shè)的一項重要工作來抓。先后制訂了班長崗位責(zé)任制和獎懲細(xì)則，推行了班長安全督察模式，使“兩點(diǎn)一線”的安全管理得到了充實(shí)和加強(qiáng)。起到了較好的作用，使得中隊日常管理工作的難度越來越小。班長不但自己任務(wù)完成的好，而且還帶領(lǐng)本小隊的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益。五月份，公司對我中隊進(jìn)行調(diào)整，無形中增加了我們的工作壓力。針對現(xiàn)實(shí)情況，我?guī)ьI(lǐng)支部成員認(rèn)真分析，結(jié)合當(dāng)前形式和黨的工作任務(wù)，采取多種辦法，改進(jìn)工作中的方式方法，力求實(shí)效。比如在抓服務(wù)質(zhì)量方面，采取定期和不定期到用戶單位進(jìn)行質(zhì)量回訪等方式，以民主評議與實(shí)際考核相結(jié)合。為了高速優(yōu)質(zhì)地完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，我們以提高服務(wù)質(zhì)量為要求，強(qiáng)化生產(chǎn)組織管理，同時將服務(wù)質(zhì)量、市場開拓納入經(jīng)營考核當(dāng)中，并制定了嚴(yán)格的獎懲制度，增強(qiáng)了職工的市場意識和憂患意識。
其次是加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)制度，不斷提高他們的政策觀念和理論水平。為此，支部專門制訂了嚴(yán)格的考核制度和規(guī)劃，使學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、效果基本落實(shí)。同時，我還十分注重加強(qiáng)黨員的廉潔自律教育，樹立黨員廉潔奉公的良好形象，明確了隊務(wù)公開制度，使全體黨員干部自覺接受群眾的監(jiān)督。結(jié)合半年和年終黨員考核，認(rèn)真組織開展了民主評議黨員干部工作，使每名黨員干部都始終處于職工群眾的監(jiān)督之中，對個別黨員存在的缺點(diǎn)和不足，自己能夠堅持原則，不徇私情，采取靈活多樣的方法找其談話，開展批評，幫助其克服缺點(diǎn)和不足。一年來，在我支部黨員中沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，在職工中樹立了良好的共產(chǎn)黨員形象。
在黨員隊伍管理方面，在認(rèn)真落實(shí)各項黨務(wù)工作制度的基礎(chǔ)上，注重黨員的“黨性”教育和“模范作用”的發(fā)揮，結(jié)合公司安排，聯(lián)系中隊實(shí)際，在全體黨員中開展了 “立足崗位做貢獻(xiàn)”活動，在實(shí)際工作中真正體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為加強(qiáng)黨性培養(yǎng)，今年“七一”前后，在全體黨員中分別進(jìn)行了“黨風(fēng)黨紀(jì)”教育錄像片的收看和黨員教育座談會，較好地促進(jìn)了黨員素質(zhì)的提高和先鋒模范作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了全體黨員的黨性觀念，同時也帶動了職工隊伍的整體建設(shè)。
今年，我支部發(fā)展預(yù)備黨員一名，入黨積極分子一名，還有兩名駕駛員遞交了入黨申請書，黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。
自己作為兼職基層工會小組長，能夠根據(jù)上級要求和本單位實(shí)際，制訂落實(shí)工會工作規(guī)劃。今年元月份基層班子調(diào)整后，中隊工會組織不健全，根據(jù)這一實(shí)際情況，中隊及時向公司工會請示批準(zhǔn)，并根據(jù)《工會章程》，對我中隊工會小組進(jìn)行了增選和補(bǔ)選，健全了基層工會組織。今年以來工會在全體職工中還組織開展了“大干一季度”及“大干四季度”勞動競賽活動、“創(chuàng)市場、增效益”合理化建議活動、參加了職工技術(shù)比武活動，同時，還多次組織開展了諸如撲克、象棋、羽毛球等小型文體活動。使工會工作始終貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近工作崗位、貼近職工生活。調(diào)動了廣大職工關(guān)心企業(yè)、立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性。
今年，通過大家的共同努力，我中隊工會獲得處“模范職工小家”榮譽(yù)稱號，我本人也同時被評為處“工會工作積極分子”。
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和全隊職工的熱情支持下，使自己在履行職責(zé)方面做了一些工作，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，形勢仍然嚴(yán)峻。年底實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)有一定難度;在職工隊伍管理上也存在不少漏洞，涉毒人員還沒有在我中隊徹底絕跡。這給我今后的工作敲響了警鐘。另外，自己在處理一些問題時還不夠果斷，還需在今后的工作中逐步改進(jìn)。最后我向一年來給我工作幫助和支持的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工表示忠心的感謝!同時，也希望大家對我工作上的缺點(diǎn)和不足給予批評指正，以便在今后的工作中使我能夠發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，為小車中隊乃至公司的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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