用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，但最多不超過(guò)11個(gè)月。(　)

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　　『答案解析』用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，其支付雙倍工資的懲罰，受到11個(gè)月的限制，而違規(guī)不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，支付雙倍工資的懲罰，不受11個(gè)月的限制。

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