趙某與甲公司簽訂一份勞動合同，雙方在合同中約定執(zhí)行標準工時制，并約定甲公司根據(jù)生產經營需要可以直接安排趙某加班，但每月安排加班時間合計不得超過48小時，工資每月15日支付，遇法定休假日順延至工作日支付。根據(jù)勞動合同法的有關規(guī)定，下列說法中正確的有(　)。

　　A.標準工時制是指每天工作8小時，每周工作5天

　　B.雙方有關加班的約定符合法律規(guī)定

　　C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定

　　D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定

參考答案：AC

　　『答案解析』選項B，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時;選項D，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

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《趙某與甲公司簽訂一份勞動合同，雙方在合同中約定執(zhí)行標準工時制，并約定甲公司根據(jù)生產經營需要可以直接安排趙某加班，但每月安排加班時間合計不得超過48小時，工資每月15日支付，遇法定休假日順延至工作日支付。根》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
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