根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，下列做法中，正確的是(　)。

　　A.告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等

　　B.為調(diào)查勞動(dòng)者的身份，暫時(shí)扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

　　C.為提供培訓(xùn)和制作統(tǒng)一上崗服裝而向勞動(dòng)者索取財(cái)物

　　D.要求新招聘的出納人員提供擔(dān)保

參考答案：A

　　『答案解析』選項(xiàng)BCD，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

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