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2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會三篇

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2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(一)

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,這是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事,標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。

  干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,要堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹黨的組織路線,落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立正確導(dǎo)向,突出政治監(jiān)督,從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng),嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任,促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要,首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題,回應(yīng)人民群眾關(guān)切,充分體現(xiàn)“落實從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié),也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān),切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部全過程監(jiān)督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng),保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

  選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導(dǎo)向,讓能者上、庸者下、劣者汰,才能更好地激勵廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè),才能為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢提供堅強(qiáng)保證。

2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(二)

  近日,黨中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨中央在整治用人上不正之風(fēng)的決心,不僅用深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了武器,而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的防火墻,然而,天下之事不難于立法,而難于法之執(zhí)行,沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,就難以取得整治用人上的不正之風(fēng)的實際成效。

  一、

  提高執(zhí)行力,學(xué)習(xí)政策是基礎(chǔ)

  《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去,再多再好的制度也是“耳邊風(fēng)”,各級各部門一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,采取多種形式,多種渠道,加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn),特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要熟知,紀(jì)檢和人事的干部要弄懂,只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。

  二、

  加大宣傳力度

  通過電視、新聞、報刊、雜志、廣播等媒體進(jìn)行播放和解讀該《辦法》,讓廣大群眾了解相關(guān)知識,提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。

  三、

  提高執(zhí)行力,制度配套是重點

  出臺《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是黨中央針對全國性的,還需要各地、各部門結(jié)合實際出臺一些配套制度和措施來完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行,特別是建立健全責(zé)任追究、事項報告、民主評議等制度的落實方面,要形成干部選拔任用監(jiān)督的長效機(jī)制。

  四、

  提高執(zhí)行力,監(jiān)督檢查是關(guān)鍵

  制度能否落實,監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分,各級紀(jì)檢和組織部門要切實加強(qiáng)制度落實情況的日常檢查和監(jiān)督,把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職內(nèi)容,隨時掌握執(zhí)行情況的了解,

  發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  本人覺得通過以上幾種方式,對落實好黨中央印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,一定會起到堅強(qiáng)有力的保障。

2020年學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》心得體會(三)

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,這是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事,標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。

  干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,要堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹黨的組織路線,落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立正確導(dǎo)向,突出政治監(jiān)督,從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng),嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任,促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要,首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題,回應(yīng)人民群眾關(guān)切,充分體現(xiàn)“落實從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督,是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié),也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的有力武器。只有嚴(yán)格把好選人用人關(guān),切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部全過程監(jiān)督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之風(fēng),保證干部選拔任用工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

  選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導(dǎo)向,讓能者上、庸者下、劣者汰,才能更好地激勵廣大干部敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、爭相干事創(chuàng)業(yè),才能為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢提供堅強(qiáng)保證。

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