根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊緊圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時(shí)，對(duì)照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：一、存在的問題
一是在在思想政治方面，有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面還有不足。
二是在精神狀態(tài)方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，但對(duì)照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位。對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對(duì)這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評(píng)，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實(shí)際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒，對(duì)出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。
三是工作作風(fēng)方面，一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上有欠缺。對(duì)各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時(shí)，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對(duì)個(gè)別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對(duì)一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時(shí)糾正。二是在構(gòu)建“四個(gè)全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對(duì)監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對(duì)象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時(shí)有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時(shí)不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級(jí)待遇、進(jìn)退得失多了。對(duì)照入黨的誓言、對(duì)照組織的重托、對(duì)照“心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對(duì)理想信念的堅(jiān)守，放松了對(duì)艱苦奮斗精神的堅(jiān)持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值�，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。反思自己，主要因?yàn)榈巳罕姼星�，淡化了宗旨意識(shí)，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實(shí)作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新�；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實(shí)事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實(shí)的內(nèi)涵在工作實(shí)踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實(shí)作風(fēng)傳承好、實(shí)踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場，模范遵守黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動(dòng)上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對(duì)黨忠誠。在路線原則上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，要樹立規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
根據(jù)黨組《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》)精神，局黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，組織學(xué)習(xí)研討，積極征求各方意見建議，深入對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面查找梳理問題，對(duì)產(chǎn)生問題的根源進(jìn)行了深層次的剖析，提出了努力方向及整改措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、上年度查擺問題整改落實(shí)和黨性分析情況
(一)2020年度民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
2020年度“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”主題民主生活會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員共征求查擺梳理學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠老實(shí)、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”、廉潔自律等6個(gè)方面的問題xx條，研究制定各類整改措施xx項(xiàng)，建立了整改臺(tái)賬清單，采取分類推進(jìn)、銷號(hào)管理的方式，逐一整改落實(shí)，截止2020年11月底，11條問題已全部整改到位，并對(duì)整改結(jié)果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行了公開，接受職工群眾監(jiān)督，公開期間沒有接到對(duì)整改結(jié)果有異議的情況反映。
(二)對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面黨性分析
在思想政治方面，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，班子成員能嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。局黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任管理，分解
款公物給上級(jí)、下屬、親戚朋友結(jié)婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題，也沒有違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)。班子成員個(gè)人住房、人情消費(fèi)、家屬子女就業(yè)方面均無違規(guī)問題。班子成員都沒有不良嗜好，沒有發(fā)生出入私人休閑會(huì)所、高檔娛樂場所行為及持有出入該類場所消費(fèi)會(huì)員卡。
二、本年度民主生活會(huì)查擺的主要問題
在組織黨委班子專題學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，共征求和認(rèn)領(lǐng)思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面的問題和意見建議30余條，經(jīng)梳理歸納為11條，具體如下：
(一)思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題
1.理論武裝還不夠深入。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學(xué)活用，轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員不能妥善處理工學(xué)矛盾，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接”的主觀思維，沒有把學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。
2.思路視野還不夠開闊。主要是有時(shí)不能完全站在政治和全局高度思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少。班子從政治和全局的角度來觀察、分析保護(hù)區(qū)管理存在的問題還不夠深入，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等最新政治理論成果指導(dǎo)研究確定工作思路、推進(jìn)舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設(shè)發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。
3.嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決。個(gè)別班子成員思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時(shí)還存在事不關(guān)己高高掛起、差不多就行的模糊心態(tài)，對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示貫徹有時(shí)不夠及時(shí)徹底。
(二) 在精神狀態(tài)方面，還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問題。
4.助手作用發(fā)揮不夠好。個(gè)別班子成員黨建、保護(hù)區(qū)業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面的知識(shí)相對(duì)有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，雖然提高業(yè)務(wù)的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關(guān)知識(shí)欠缺的局限，對(duì)部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時(shí)抓工作的力度不足，分管的工作與上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。
5.難點(diǎn)問題破解還不夠有效。雖然班子對(duì)一些遺留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。主要表現(xiàn)在沒有
有從更高更深層次上領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)部署要求，工作上動(dòng)腦不夠，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負(fù)重前行的韌勁。研究細(xì)節(jié)少，聽匯報(bào)多于實(shí)地調(diào)研，對(duì)基層群眾反映和訴求比較集中的機(jī)構(gòu)改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級(jí)現(xiàn)象，職工工資納入財(cái)政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個(gè)別班子成員怕?lián)?zé)，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”， 抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性;抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈;抓過了怕有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，對(duì)上依靠主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔(dān)責(zé)。
6.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。有的班子成員認(rèn)為按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(三) 在工作作風(fēng)方面, 還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問題。
7.抓落實(shí)的力度還不夠。個(gè)別班子成員在抓工作過程中，對(duì)分管聯(lián)系單位全面從嚴(yán)治黨、資源管護(hù)、項(xiàng)目監(jiān)管、科研監(jiān)測等重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展和完成情況，掌握不實(shí)不細(xì)，對(duì)存在的突出問題親力親為研究部署、督促落實(shí)不夠，不能及時(shí)向黨委班子和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，造成統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)展不及時(shí)，個(gè)別工作被動(dòng)。
8.深入調(diào)查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。對(duì)工作中存在的問題批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。
9.對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。班子在面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的情況，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)上級(jí)部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動(dòng)。有時(shí)給基層安排工作、部署任務(wù)過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果。有的班子成員部署工作時(shí)存在不能根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形，重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。
10.對(duì)形式主義問題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時(shí)遇到相對(duì)緊急的上級(jí)檢查，為了爭取時(shí)間迎接檢查，個(gè)別單位部門組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優(yōu)點(diǎn)，而
對(duì)存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。
11.過緊日子的意識(shí)有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題，在機(jī)關(guān)管理上做的不夠細(xì)，各保護(hù)站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費(fèi)現(xiàn)象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面11條問題，全面、深刻的剖析了問題的產(chǎn)生根源，主要有以下幾個(gè)方面的原因:
(一)意識(shí)強(qiáng)化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上一些似是而非甚至一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)見怪不怪，對(duì)不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時(shí)在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對(duì)一些小事堅(jiān)持原則性不夠好，存在小錯(cuò)能改就行的錯(cuò)誤思想，對(duì)自己及下屬有錯(cuò)誤時(shí)，偶爾有做“老好人”的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對(duì)階段性工作有急于求成的想法，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。
(二)學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。認(rèn)為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對(duì)未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過程中有時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。
(三)研究深入不夠，導(dǎo)致宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為保護(hù)區(qū)管理工作直接面對(duì)的是森林生態(tài)系統(tǒng)、動(dòng)植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點(diǎn)少，而單位經(jīng)濟(jì)情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關(guān)注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務(wù)意識(shí)樹得還不夠牢。
(四)高度自律不夠，導(dǎo)致紀(jì)律觀念有所松懈。班子成員對(duì)自身要求時(shí)松時(shí)緊，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照《黨章》嚴(yán)格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止
按照2020年XX會(huì)要求，我緊緊圍繞會(huì)議主題，緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，緊密聯(lián)系牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決貫徹中央、市委、區(qū)委決策部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，緊密聯(lián)系帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討、查擺問題、黨性分析，扎實(shí)開展了心談話，積極征求了下屬各單位和機(jī)關(guān)意見建議，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
查擺出的主要問題
(-)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。能夠?qū)W(xué)習(xí)貫徹
習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為強(qiáng)化理論武裝的重中之重，努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握科學(xué)內(nèi)涵。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，“三個(gè)一”和“四個(gè)覺不允許”。但對(duì)照新時(shí)代新要求，還存在一些不足，主要變現(xiàn)在：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與工作密切相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)的多，理解的深，對(duì)其他領(lǐng)域的學(xué)習(xí)自覺性不夠，積極性不高，
滿足于了解了、知道了，導(dǎo)致對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)近平系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)，但在深研細(xì)讀方面下功夫不夠。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是引航新時(shí)代的思想指南，是解決新時(shí)代新問題的科學(xué)理論，雖能高度重視，深入學(xué)習(xí)，力求學(xué)深學(xué)透，但在理論聯(lián)系實(shí)際上，未能真正將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為工作思路和指導(dǎo)實(shí)踐的工作方法，說到底還是在學(xué)懂弄通做實(shí)方面存在差距。三是狠抓工作落實(shí)力度不夠。能夠堅(jiān)定政治立場，保持政治定力，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，抓好各項(xiàng)工作落地見效，但在工作中也不同程度存在，抓宏觀、出思路、把方向的多，抓微觀、管具體、定措施的少，部署任務(wù)、組織協(xié)調(diào)的多，督查考核、追責(zé)問責(zé)的少等問題。
(二》在堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，協(xié)助X書記帶領(lǐng)班子積極發(fā)揮XX委職能作用，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，勇于直面問題，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對(duì)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解把握不到位，主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入研究的積極性不高，對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)流于形式的多，沒有將學(xué)習(xí)新發(fā)展理念與指導(dǎo)實(shí)際工作很好的結(jié)合起來，特別是對(duì)如何將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到XX工作中的思考不夠深入，學(xué)用轉(zhuǎn)化不到位。二是對(duì)XX工作新形勢新挑戰(zhàn)規(guī)律把握不夠。新時(shí)代人民群眾對(duì)民主、法制、公平、正義等方面的需要也越來越高，面對(duì)這些新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏深入的調(diào)查研究，對(duì)新時(shí)代工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律探索研究不夠，例如：近兩年，社會(huì)民意測評(píng)在全市排名均有所下滑，雖然存在一些客觀原因，但主要還是面對(duì)群眾的新需求，規(guī)范化執(zhí)法不到位，服務(wù)辦事意識(shí)與群眾的期待仍有差距。三是攻堅(jiān)克難意識(shí)有所弱化。近些年來，工作大事多、急事多、難事也多，很多時(shí)候都是被重大工作推著走，整天忙于事務(wù)性、應(yīng)急性工作，提前謀劃、提前預(yù)測、源頭預(yù)防做的不夠，對(duì)憑一己之力難以解決的問題，對(duì)一些歷史遺留的難題，對(duì)一些棘手的問題，雖能積極協(xié)調(diào)推進(jìn)，但也存在依靠上級(jí)給政策、給指示的想法，究其根源還是存在等靠思想。四是工作思路不夠開闊。長時(shí)間在本系統(tǒng)工作，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但也存在思維定式，習(xí)慣于常規(guī)套路，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。此外，工作還存在按部就班的思想，對(duì)上級(jí)的指示要求，規(guī)定的動(dòng)作能夠堅(jiān)決完成，對(duì)自選動(dòng)作，開創(chuàng)性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創(chuàng)新精神，創(chuàng)新理念。
(三》在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面。能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在，一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠3在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落實(shí)不夠。雖然召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會(huì)，研究制定了貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則等規(guī)章制度，但對(duì)制度的落實(shí)情況，跟蹤問效不夠。雖然層層簽訂了責(zé)任書、制定了責(zé)任清單，但對(duì)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)，責(zé)任清單規(guī)定的內(nèi)容，督導(dǎo)落實(shí)不夠，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨壓力逐級(jí)遞減的問題不同程度存在。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。思想上雖然高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，但在實(shí)際工作由于忙于事務(wù)性工作，平時(shí)管業(yè)務(wù)抓工作的多，管思想抓作風(fēng)的少，主要依托組織人事部門抓機(jī)關(guān)干部管理,機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等，對(duì)黨風(fēng)廉政教育、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作指導(dǎo)不夠，究其根源是從嚴(yán)管理從嚴(yán)要求的意識(shí)有所弱化。三是工作作風(fēng)仍有不實(shí)現(xiàn)象。例如，深入一線調(diào)查研究不多，認(rèn)為自己是從基層成長起來的干部，絕大多數(shù)時(shí)間在基層工作，后來又在鎮(zhèn)、街擔(dān)任書記，對(duì)基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動(dòng)去基層單位，導(dǎo)致對(duì)基層情況掌握不夠全面，對(duì)干部隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)掌握不夠清楚。
二\產(chǎn)生問題的主要原因
一是加強(qiáng)理論武裝的思想認(rèn)識(shí)不到位。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種習(xí)慣，一種追求，學(xué)習(xí)意識(shí)有所淡薄，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì)，以致于指導(dǎo)實(shí)踐、謀劃工作的視野不夠開闊。
二是開拓創(chuàng)新推動(dòng)工作的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所弱化，工作中存在墨守成規(guī)，漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，工作闖勁兒不足，攻堅(jiān)克難的力度不大，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。
三是錘煉黨性修養(yǎng)的主動(dòng)性有所松懈。作為一名老黨員，認(rèn)為接受黨的多年培養(yǎng)和教育，在黨性修養(yǎng)方面應(yīng)該是沒有問題的，也從思想上放松了對(duì)自己的要求，忽視了自身黨性修養(yǎng)的錘煉，降低了自我教育、自我監(jiān)督、自我完善的標(biāo)準(zhǔn)。
四是馳而不息嚴(yán)作風(fēng)的韌勁兒不夠堅(jiān)決。對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較真碰硬不足，對(duì)底線紅線問題強(qiáng)調(diào)的多，對(duì)小節(jié)細(xì)節(jié)問題提醒的少，有時(shí)礙于情面，擔(dān)心說多了有傷和氣、影響團(tuán)結(jié)。
三\整改措施及今后努力方向(-)講政治，抓學(xué)習(xí)，不斷提升政治站位。
一是要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，做政治上“明白人”。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，牢記樹立四個(gè)意識(shí)，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨中央同頻共振，做到政治上堅(jiān)定、思想上同心、行動(dòng)上同向，真正把對(duì)標(biāo)看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，努力提高政治敏銳性和政治領(lǐng)導(dǎo)力，確保中央、市委決策部署在本系統(tǒng)不折不扣落實(shí)。
二是要深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神以及習(xí)近平系列重要講話的學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，抓好深入學(xué)習(xí)、融合學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)中心組為依托，深入思考研討，突出學(xué)習(xí)實(shí)效，同時(shí)將個(gè)人自學(xué)貫穿工作始終，提升理論武裝的主動(dòng)性、自覺性。此外，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)用轉(zhuǎn)化，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
三是要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代新要求，著力提升綜合能力素質(zhì)。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書在十九大報(bào)告中提出的八個(gè)方面能力，固強(qiáng)補(bǔ)弱，努力增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。在工作中堅(jiān)持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維，科學(xué)制定政策措施，加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌謀劃與組織協(xié)調(diào)，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二》盡職責(zé)，謀發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面。
一是要堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，創(chuàng)造性開展工作。要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，科學(xué)制定三定方案，建立起符合新時(shí)代要求各項(xiàng)工作制度機(jī)制。要結(jié)合省委開展的新時(shí)代工作創(chuàng)新交流會(huì)，在充分借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足本區(qū)工作實(shí)際，開闊工作思路，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)城市建設(shè)水平。
二是要圍繞中心工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)一步自我加壓，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)圍繞中心，落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。要聚焦明年工作“十件大事”，完成好新年度服務(wù)保障任務(wù)，聚焦全市中心工作，積極發(fā)揮職能作用，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治警。
三是要堅(jiān)持重心向下，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解第一手情況，為工作科學(xué)決策提供依據(jù);要著力提升工作服務(wù)水平，探索黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理新模式，找準(zhǔn)服務(wù)為民的切入點(diǎn)和著力點(diǎn);要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注重工作實(shí)效，緊盯工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落地見效。
(三》抓班子，帶隊(duì)伍，建設(shè)過硬機(jī)關(guān)。
一是要著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步健全完善議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真貫徹民主集中制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子民主化、規(guī)范化水平。在工作中，要加強(qiáng)與班子成員溝通，廣泛征求意見建議，善于統(tǒng)一不同意見，善于發(fā)揮集體智慧，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、科學(xué)決策水平，積極營造團(tuán)結(jié)干事，群策群力的氛圍。
二是要著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化規(guī)范化，注重思想引領(lǐng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)對(duì)黨員干部的特殊要求，持續(xù)提升黨員意識(shí);強(qiáng)化機(jī)關(guān)考核管理，運(yùn)用好考核的指揮棒作用，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性、積極性;持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持把黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，從細(xì)從嚴(yán)要求，形成全面從嚴(yán)新常態(tài)。
(四》講原則、守規(guī)矩，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。
一是要率先垂范，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要帶頭強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，真正把紀(jì)律規(guī)矩立起來，嚴(yán)起來，確保在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，提升政治覺悟，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)區(qū)委決策意圖，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全力推動(dòng)工作落實(shí)。
二是要壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以責(zé)任制為抓手，以上摔下嚴(yán)肅黨
內(nèi)政治生活，過好過實(shí)雙重組織生活，層層傳遞從嚴(yán)治黨壓力。要結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，健全完善《機(jī)關(guān)黨建工作制度》、《機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等制度文件，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。
三是要廉潔自律，保持勤政廉政作風(fēng)。要以身作則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺加強(qiáng)黨性錘煉，持續(xù)加強(qiáng)自我監(jiān)督、自我約束、自我完善的力度。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。
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