勝任力是指員工在工作情境中，為完成工作所具備并體現(xiàn)出來的知識、技能、能力、態(tài)度、動機等關鍵特征。以下表現(xiàn)為勝任力的行為是(　　)。

　　A、小張運用自己的專業(yè)知識，順利完成了領導交給他的任務，得到同事們的稱贊

　　B、還在試用期的小王，用了整整一周的時間，才整理出合格供應商的名單和真實報價

　　C、元旦剛過，小黃請叔叔和客戶打招呼，為公司簽訂了一個大訂單，打響“開門紅”

　　D、上個月，小周所在班組在全廠考核中被評為優(yōu)秀班組

參考答案：A

　　解析本題的關鍵信息是“知識、技能、能力、態(tài)度、動機等”。B項并沒有很好地完成工作，也沒有體現(xiàn)出為完成工作所應具備的能力;C項并不是用自己的知識、技能等來完成工作;D項參加考核并不是在“工作情境中”。只有A符合題意。故選A。

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