依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)( )，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

　　A.女職工要求

　　B.醫(yī)療機構的證明

　　C.工會證明

　　D.女職工身體狀況

參考答案：B

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《依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)( )，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
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