根據(jù)《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，下列情形中，人力資源社會保障行政部門按照管轄權限應當將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的有
根據(jù)《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，下列情形中，人力資源社會保障行政部門按照管轄權限應當將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的有
A.克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的
B.因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的
C.將勞務違法分包給不具備用工主體資格的組織的
D.將勞務轉包給不具備用工主體資格的個人的
E.沒有在工程項目所在地銀行開設農民工工資專用賬戶的
【答案】AB
來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
《
根據(jù)《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，下列情形中，人力資源社會保障行政部門按照管轄權限應當將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的有》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/787021.html
