2019年上半年黨建工作總結(jié)

　　2019年上半年，在x黨委和x黨委的正確領導下，x黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的建設系列重要講話精神，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好黨建各項工作落實，為推進x各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的思想、組織和作風保證�，F(xiàn)將上半年黨建工作總結(jié)如下：

　　一、主要開展的工作及成效

　　(一)提高政治站位，落實黨建主體責任

　　一是召開黨建工作會議，全面總結(jié)2018年黨建工作，安排部署2019年黨建工作;研究制定了《2019年黨建工作要點》《2019年意識形態(tài)工作要點》，明確提出2019年工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，認真貫徹x公司和x黨建工作部署，以全面從嚴治黨為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化責任擔當，推動工作落實，深化黨建工作內(nèi)涵建設。二是明確黨風廉政建設“兩個責任”清單，層層逐級簽訂黨風廉政建設主體責任書、監(jiān)督責任書、“一崗雙責”責任書，將主體責任、監(jiān)督責任明確到人，落實到事。

　　(二)強化擔當意識，狠抓重點工作落實

　　一是根據(jù)x“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會會議精神，開展了“擔當作為，狠抓落實”大討論活動，深入學習在“擔當作為，狠抓落實”動員大會上的講話精神，黨員干部累計撰寫心得體會x篇。二是以貫徹落實“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神為主線，以黨建為引領，以“提質(zhì)增效”為總抓手，結(jié)合公司重點工作，制定了《x公司“擔當作為、狠抓落實”活動實施方案》，細化目標任務，明確責任部門，嚴格時間節(jié)點，引導公司全體員工深刻認清當前形勢，真正把干事創(chuàng)業(yè)的熱情凝聚到工作上來，確保各項任務指標圓滿完成，實現(xiàn)以黨建促進生產(chǎn)經(jīng)營管理。三是根據(jù)x和x新部署新要求，全力支持x紀委開展紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量“推進年”活動，積極支持x紀委深化“三轉(zhuǎn)”，統(tǒng)籌推進黨建、紀檢監(jiān)察工作，著力營造從嚴從實、風正氣順、想干會干、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　(三)著力落實問題整改，推進全面從嚴治黨

　　根據(jù)x黨委和x黨委有關要求，組織召開了2018年度民主生活會、x巡視反饋意見整改專題民主生活會，黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會和民主評議黨員活動，針對查擺的問題，制定個人整改清單，實行“銷號制”，完成一項，銷號一個，進一步深化鞏固會議成果，努力把會議成果轉(zhuǎn)化為促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變和“擔當作為，狠抓落實”的強大動力。

　　(四)發(fā)揮黨組織領導作用，不斷把全面從嚴治黨引向深入

　　一是根據(jù)x黨建責任書要求，制定了《x公司2019年黨建工作責任考核辦法》《x公司2019年部門建設及黨建責任考核標準》，層層壓實黨建責任，細化指標分解，嚴格工作標準。二是制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導，明確黨委班子成員黨風廉政建設責任分工，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。三是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、固定黨員活動日等制度，讓黨員學習教育在日常，在實際行動中做表率當先鋒。四是按時收繳黨費資金，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象。按照要求轉(zhuǎn)接組織關系，轉(zhuǎn)接組織關系x人次，所有轉(zhuǎn)接手續(xù)齊備，理順了組織關系。

　　(五)嚴格按照x黨委和x黨委部署要求，科學謀劃啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育

　　認真落實黨中央、x黨委和x黨委“不忘初心、牢記使命”教育工作會議精神，按照“十二字”總要求、緊扣“五句話”目標、堅持“四個貫徹始終”，科學謀劃、及時啟動x“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定了《x公司黨委關于在公司內(nèi)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作安排》，建立了《x公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排配檔表》，明確了總體要求、工作內(nèi)容、時間節(jié)點、責任部門、責任人，確保主題教育達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

　　(六)牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，從嚴落實意識形態(tài)工作責任制

　　按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰(zhàn)略意義、更高的目標追求，教育引導x全體員工認識加強意識形態(tài)工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的工作措施落實意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營管理同安排、同部署、同檢查、同考核。建立意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。截止目前，x全體員工未出現(xiàn)思想意識波動現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，意識形態(tài)工作趨勢向好。

　　(七)優(yōu)化黨員積分管理，激發(fā)黨員干部新活力

　　為貫徹落實全面從嚴治黨要求，激發(fā)黨員主動奉獻熱情，x在全面總結(jié)去年黨員積分管理中的經(jīng)驗和成果的基礎上，完善優(yōu)化黨員積分管理，嚴格用積分量化黨員表現(xiàn)，以得分評判工作優(yōu)劣，促進黨員管理的標準化、精細化、科學化。嚴格遵循“分類積分、量化考核、底線約談”的原則，把黨員義務和日常工作相結(jié)合，將黨員積分管理列為黨建工作目標考核的重要內(nèi)容，激發(fā)黨員干部新活力，確保黨的工作實現(xiàn)新突破、取得新成效。

　　(八)抓創(chuàng)新重細節(jié)嚴考核，積極推進過硬黨支部建設

　　以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為契機，在全面總結(jié)提升海南山金黨建工作、“三會一課”經(jīng)驗和成果的基礎上，按照班子建設過硬、黨員隊伍管理過硬、組織建設過硬、制度建設過硬、工作記錄規(guī)范過硬等要求，細化責任指標、明確責任部門、責任人，從嚴檢查考核，積極推進黨支部建設向“過硬黨支部”邁進。

　　二、存在的問題及原因分析

　　雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但在推進黨建工作過程中還存在一些不足：一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平;二是黨員力量配備不足，一定程度上制約了黨建工作的推進;三是抓黨建工作督導問責不嚴，存在對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，落實不到位，影響了實際效果。

　　三、下步工作措施和打算

　　下半年，x黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以發(fā)揮黨組織政治核心作用為重點，以服務生產(chǎn)、服務群眾、服務黨員為著力點，以組織覆蓋和工作覆蓋為保障，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為順利推進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作提供堅強組織保證。

　　(一)強化學習教育，提高黨員干部素質(zhì)

　　結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等理論知識，扎實開展理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動，帶動支部“三會一課”管理落地落細。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識測試，以考促學，增強黨員干部“四個意識”，嚴守黨的紀律和規(guī)矩，自覺維護黨的形象和威信，始終保持黨組織先進性和純潔性，為進一步提高公司生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和持續(xù)發(fā)展能力提供有力的政治保證。

　　(二)堅持不懈抓黨建，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

　　準確把握程序，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，認真做好發(fā)展黨員工作，向一線工人、業(yè)務骨干、技術能手傾斜，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營一線高高飄揚。以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，探索創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強黨建工作營造良好外部環(huán)境。深入推進黨風廉政建設，促進干部職工廉潔從業(yè)。

　　(三)注重選樹先進典型，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)

　　總結(jié)和推廣黨建工作先進經(jīng)驗，民主評選推薦、研究確定、集中表彰優(yōu)秀黨員，挖掘宣傳先進典型，使他們在更大范圍發(fā)揮示范帶動作用，在全公司營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，不斷提升黨建工作整體水平。

　　(四)緊盯意識形態(tài)領域，持續(xù)抓好宣傳工作

　　針對公司黨建紀檢、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、品牌建設以及具有影響力的重大事件活動開展，充分利用輿論導向，做好有力度、有深度、有廣度的主題宣傳，全面推進和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　(五)強化黨建工作目標責任考核，狠抓工作落實

　　科學設置黨建工作指標，強化量化管理，加大考核權重，強化日常督促檢查和調(diào)研指導，及時解決公司黨建工作中存在的問題。強化考核結(jié)果運用，與干部薪酬兌現(xiàn)、評先樹優(yōu)等掛鉤，真正起到“指揮棒”作用。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，真正形成主要領導親自抓，分管領導靠上抓，各職能部門齊抓共管的黨建工作新格局，確保黨組織政治核心作用有效發(fā)揮。

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