根據局黨委的統(tǒng)一安排，按照關于召開201*年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，由我代表xxx管理處黨支部進行班子發(fā)言。希望同志們認真聽，仔細記，并給予批評和指正。

會前，我們按規(guī)定組織了學習，進行了談心談話，征求了意見，查擺了問題。今天，全體黨員集中開會，目的是進一步開展批評和自我批評，共同找出客觀真實的問題和不足，然后制定整改措施，逐一整改落實。

一、存在的主要問題

1、xxx的理論學習不夠。認為只要在職的按照局黨委安排學，積極干好本職工作，服務好xxx就行了，而沒有根據離退休人員居住分散、行動不便等實際情況，想方設法、改換渠道地組織他們學習。

2、服務xxx的意識不夠。我們的服務對象是離退休人員，他們不同與其他服務對象，我們稍有不當，便可“惹”他們生氣。有人把他們比作“老小孩兒”，一點也不差。所以，對待他們就要有更大的耐心、更超前的意識。

3、工作紀律不夠嚴格。個別同志安于現狀，創(chuàng)新意識不強，工作不夠大膽，不夠主動，創(chuàng)造性地開展工作少。個別同志上下班有遲到早退現象，工作期間有時不在崗，或干與工作無關的事。等等。

二、問題的根源分析

1、對政治學習的重要性認識不高，或者說是思想上沒有引起高度重視。不能只認為在職職工需要學習，離退休干部同樣需要。由于我們的認識不到位，就沒有嚴格地按有關要求，有計劃地組織xxx學習。

2、作為黨支部的負責人，對班子成員的要求不高，對全體工作人員的要求不細，覺得盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與服務對象交流，了解他們的需求。工作中，滿足于發(fā)發(fā)工資、發(fā)發(fā)福利，過年過節(jié)去慰問、生病住院去看望……等一些日常工作。

3、管理不夠嚴格，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，不愿意大動作、嚴管理干部職工，不想高起點、大跨度爭先，存有隨大流的思想。

三、今后努力方向及整改措施

針對班子存在的上述問題，結合深挖剖析出的根源，再結合批評與自我批評時大家提出的意見和建議。接下來的一段時間內，我們要仔細比對，認真分析，拿出切實可行的整改方案，一項一項地抓好落實，從而提升我們支部的凝聚力和向心力，提升我們的管理水平和服務水平。

在整改過程中，支部成員一定要帶好頭，抓好組織建設，整頓班子，帶好隊伍，從我們查擺出來的突出問題抓起，從xxx最愿意看到的方面改起，梳理清單、建章立制，即知即改、立行立改。

總之，通過整改，要樹立支部班子和黨員良好形象，確保得到大部分xxx的滿意，為穩(wěn)定我局離退休干部思想，保障全局中心工作，再做新貢獻。

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