本人于1991年12月6日入黨，至今已近13年半了，期間經(jīng)歷了從一個普通的大學(xué)生逐漸成長為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，職業(yè)生涯有了比較大的變化；從黨的政治理論的學(xué)習(xí)者、支持者逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)辄h的路線、方針、政策的執(zhí)行者、實踐者，“思想上入黨”的歷程也在逐漸深入。最近，通過參加全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的認識。

一、主要學(xué)習(xí)體會和收獲

自協(xié)會黨支部按照中央和中遠集團的要求開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我通過參加集團培訓(xùn)班、聽講座、參加會議、自學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于先進性教育活動所有規(guī)定的必讀篇目，結(jié)合自身從事基層黨務(wù)工作、干部人事工作的切身體會，撰寫了三篇學(xué)習(xí)體會，其中一篇題為《踐行“三個代表”重要思想，推進基層黨組織先進性建設(shè)》在遠洋報上公開發(fā)表，另一篇《也談保持共產(chǎn)黨員先進性》作為黨課材料與全體黨員公開交流，獲得同志們的肯定。主要學(xué)習(xí)收獲有如下四點：

一是看到了愿景，干勁更足了。社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。但是，過去我們對于共產(chǎn)主義的認識有些簡單化了，現(xiàn)在回到了求真務(wù)實的軌道上來。要求共產(chǎn)黨人既要胸懷遠大理想，又要充分認識到立足本職，不懈奮斗，才能實現(xiàn)我們的遠大理想。具體到協(xié)會，就是為全面實現(xiàn)專業(yè)化、市場化、國際化的目標而努力工作。二是學(xué)習(xí)了理論，政策水平提高了。過去習(xí)慣于按上級黨組織的布置辦事，這次集中教育活動因沒有過多經(jīng)驗可遵循，故我們在集團的統(tǒng)一部署下，做到不等不靠，全面落實黨支部書記是第一責(zé)任人、直接責(zé)任人的要求，反復(fù)研讀文件，注意抓住重點開展工作，力求取得實效。三是受到了教育，宗旨意識提高了。作為基層黨組織負責(zé)人，要維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益；作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要引導(dǎo)、團結(jié)和帶動廣大黨員、職工、群眾為實現(xiàn)各項任務(wù)而共同奮斗。在協(xié)會工作中，尤其要保護好、發(fā)揮好青年員工的積極性和工作熱情。四是經(jīng)受了滌蕩，黨的觀念和作風(fēng)意識增強了。要全面對照黨章中規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、黨員先進性的基本要求和具體要求，牢記“兩個務(wù)必”，嚴格要求，率先垂范。

二、存在問題與深刻剖析

通過第一階段的學(xué)習(xí)總結(jié)和第二階段的認真查找問題，我與全體18名黨員、全體19名女職工、以及部分同事進行了談心、座談、交流，對照黨章有關(guān)規(guī)定和“兩個務(wù)必”以及“八個堅持、八個反對”要求，把總結(jié)提煉的協(xié)會《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性具體要求》和《黨員先進性具體要求》作為鏡子、尺子對自己進行量身衡量，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺這次先進性教育活動十分必要，對自身觸動很大。在近年來，我認為自己在思想、工作、作風(fēng)上還存在著以下不足和缺點：

（一）對普通員工特別是青年員工的重視、幫助不夠，保護和發(fā)揮其積極性方面做得不夠。主要表現(xiàn)在平時主動聽取普通員工的想法少，就事論事多；思想上真正重視少，停留在口頭上多；制訂政策時貫徹管理意圖多，征求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強；反映在作風(fēng)上，就是有時了解情況還不夠客觀、全面，作風(fēng)深入不夠，浮在面上，聯(lián)系群眾還不夠密切。

（二）黨支部的自身建設(shè)還不夠完善。主要原因一是考慮到協(xié)會的特殊性，擔(dān)心黨的工作搞多了影響到業(yè)務(wù)工作而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠正規(guī)和完善。二是對協(xié)會的主要業(yè)務(wù)還不夠熟悉，使有些工作的針對性、結(jié)合性、深入性不夠。這說明自身對于基層黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推進者、實踐者方面，以及在基層黨組織如何結(jié)合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結(jié)和帶領(lǐng)群眾完成本單位任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘方面做得還不夠。

（三）工作力度不夠，未能很好地促進協(xié)會的制度化、規(guī)范化建設(shè)。作為行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，近年雖然針對管理中的欠缺起草了一些規(guī)章制度，也實施了幾個規(guī)定，但還不夠系統(tǒng)、全面，還沒有從總體上改變制度相對滯后過時的現(xiàn)狀；有的雖然有一些想法，但還不成型、不完善；有的雖然努力推進，但效果還不夠明顯。主要是由于一方面還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高，還不能很好地符合科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀要求。

三、整改措施與努力方向

（一）進一步強化學(xué)習(xí)，自覺提高學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的能力。一是要在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識上不斷達到新的高度。二是自覺按照“三個代表”重要思想的要求去統(tǒng)領(lǐng)各項工作。三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，緊緊圍繞協(xié)會的中心工作，努力落實協(xié)會“三化”的戰(zhàn)略目標。通過常抓不懈的努力學(xué)習(xí)，特別要努力提高適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力，學(xué)會用“發(fā)展的”、“市場的”、“專業(yè)的”眼光和原則來解決管理中存在的問題，把自己錘煉成為符合新時期共產(chǎn)黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把協(xié)會黨支部真正建設(shè)成為促進協(xié)會改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

（二）進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤奮廉潔。要充分認識到胡錦濤總書記所說的“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”。深入群眾、教育群眾、發(fā)動群眾，要更加平易近人，更加聯(lián)系群眾，積極主動的關(guān)心、了解和幫助職工，切實保護和發(fā)揮好職工的工作熱情和積極性，團結(jié)帶領(lǐng)大家共同努力工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。自身要更加注重廉潔從業(yè)，自覺在招標、采購、會務(wù)、人事等各項工作中遵章守紀，時刻警醒，率先垂范。

（三）進一步努力工作，積極推進各項工作。

1、重新劃分黨小組，以更好適應(yīng)協(xié)會黨員隊伍現(xiàn)狀。

2、完善黨的組織生活制度。結(jié)合協(xié)會實際，積極、適度地開展黨的活動，發(fā)揚黨內(nèi)民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，增強黨的工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，并努力建立符合協(xié)會特點的黨務(wù)工作長效機制。

3、抓好對現(xiàn)有規(guī)章制度的梳理，制定出修訂和新建的時間表，逐步完善協(xié)會人事、行政工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。

4、進一步加強與員工的交流溝通。一是加強涉及職工切身利益的國家政策和協(xié)會規(guī)章的學(xué)習(xí)、宣傳、教育、民主監(jiān)督等工作。二是要更加注意聽取和了解職工群眾的意見和建議，并做好信息反饋工作。

5、本著注重效率、兼顧公平、市場化、以及綜合考慮的原則，推進協(xié)會的薪酬和績效制度改革，調(diào)整和完善員工福利計劃。

6、進一步為協(xié)會的主業(yè)和其他工作提供人才、IT、辦公、后勤等方面的資源支持，做好服務(wù)工作。

我決心以此次先進性教育活動為新的起點，按照黨章規(guī)定的黨員“八條義務(wù)”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“六條基本條件”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”的要求、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的“六個堅持”的基本要求、以及本協(xié)會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四個模范”、黨員“三個化”的具體要求，在日常的思想、工作、作風(fēng)各方面，自覺并努力做到本崗位保持共產(chǎn)黨員先進性的以下具體要求：“堅定理想信念，掌握高強本領(lǐng)，廉潔自律垂范；保障保險主業(yè)，堅持公道正派，爭創(chuàng)一流業(yè)績”。

以上情況，請各位黨員同志給予評議。

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