一、與同性的關系——不嫉妒

相對而言，與同性之間的關系較難處理，特別是有時很難把握。比如，看見別人的著裝較有檔次，會不高興，這里不妨提醒自己：“衣服穿在每個人身上會有不 同效果，也許穿在我身上的衣服穿在她身上并不漂亮，而她的衣服穿在我身上也不見得美麗。”這樣將她的著裝歸納為“衣服款式”即可。同時，也要研究什么樣的 職業(yè)裝更為適合自己。根據(jù)經(jīng)濟收入調(diào)配原有服裝，使之得體而不乏時髦，不失為良策。

有時看見同伴較會打報告，也不必為此而大驚小怪。如果她的報告是對公司發(fā)展有利，則可以完全贊同；如果只為她個人利益，亦可以完全不去理會，只當作 “處理事件不當”，對她個人將來的品格發(fā)展必無益處來評判就可以了。每個人都不會在同一家公司干一輩子，大家均是過客而已。注意值得你注意，學習值得你學 習的東西足矣。

對辦公室人人都應友好，特別對同性則更應如此。因為每個人來公司上班均是為了生存，大家同在一個屋檐下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中 誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關系將很容易處理。因為是同性，很多感受和對事物的看法均有共同點，可以找一些大家均有興趣的話 題，不啻是一個表示友好的方式。當然對一些自己認為是話不投機的同性伙伴則采取“工作伙伴”的態(tài)度來對待，可以發(fā)展為進一步朋友關系的則多交流一些，不是 “同路人”則少交往一點，不必把所有人都當作是可以發(fā)展成朋友的“潛在因子”來對待。

二、與異性的關系：

1、虛心

因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會特別發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因為，大凡對異性均沒有排斥感，很多 人喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個看作是辦公室中成就感的一個標志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴 身上學到不同的有助于自己發(fā)展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得辦公室的人際關系很處理。

2、不輕浮

對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重至方是異性工作伙伴的關系來處理辦公室中的一些 事務，將會使某些復雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關系處理成類似“戀愛關系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個異性發(fā)展成比之其他異性更為親 密的關系。下班以后作朋友是另外一回事，但辦公室內(nèi)千萬區(qū)分“急緩重輕”的關系。

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