200X年9月21日，xx支行黨委班子成員xx、等四人召開了民主生活會(huì)議，列席會(huì)議的有市分行xx、xx、xx等三位同志，會(huì)議主要議題是認(rèn)真對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀、強(qiáng)化成本意識(shí)、提高經(jīng)營效益、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度，從權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行深入剖析，明確整改重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，以統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性意識(shí)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用。首先，黨委副書記xx同志認(rèn)真總結(jié)了黨委班子所取得的成績，同時(shí)也指出了不足，分析了原因，明確了今后的努力方向。其次，黨委副書記xx同志就黨委民主生活會(huì)征求意見情況向與會(huì)人員予以報(bào)告，具體分為五個(gè)方面11個(gè)問題，提交黨委會(huì)逐一進(jìn)行研究，提出解決辦法。

一、關(guān)于經(jīng)營管理方面的問題

1、員工年度評(píng)定市分行先進(jìn)的問題。經(jīng)研究，要在10月初出臺(tái)員工年度考核方案，并通過職大會(huì)討論通過，方案出臺(tái)要考慮周全，要統(tǒng)一思想。對(duì)過去做的不妥的地方認(rèn)真進(jìn)行修正，盡可能避免人情操作。

2、建議行領(lǐng)導(dǎo)多到基層開展調(diào)研工作，增強(qiáng)服務(wù)基層的意識(shí)，及時(shí)解決基層出現(xiàn)的各類問題。經(jīng)研究，提倡行領(lǐng)導(dǎo)每月下一次基層網(wǎng)點(diǎn)，全年4名領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)到基層不少于48次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實(shí)際問題，都可以，但要有記錄。

3、汽車消費(fèi)貸款遺留問題太多，建議支行調(diào)整汽車消費(fèi)貸款考核方案的問題。經(jīng)研究，因方案與實(shí)際有些問題，可根據(jù)實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待。如果管戶經(jīng)理管理到位，工作盡職盡責(zé)，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調(diào)整方案。

二、關(guān)于財(cái)務(wù)費(fèi)用方面的問題

1、倡導(dǎo)節(jié)約，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)來客要從嚴(yán)控制招待標(biāo)準(zhǔn)的問題。經(jīng)研究，一是解決好機(jī)關(guān)食堂炊事員（重新?lián)Q人），提高烹調(diào)技術(shù)，讓上級(jí)行來客吃得滿意；二是在目前費(fèi)用特別緊張時(shí)期，要做好禮節(jié)接待，系統(tǒng)內(nèi)人員不發(fā)整包煙；三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙，如確需發(fā)煙由主管行長到保管員處簽字領(lǐng)取，須在外面吃飯要執(zhí)行報(bào)告登記制度，核定額度，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制在15元/人之內(nèi)開支，同時(shí)不準(zhǔn)報(bào)出差補(bǔ)助。

2、支行機(jī)關(guān)員工反映在工作中所墊付的費(fèi)用過多，一直無法報(bào)帳兌現(xiàn)的問題。經(jīng)研究，對(duì)報(bào)帳的費(fèi)用統(tǒng)一由網(wǎng)點(diǎn)營銷管理部牽頭，截止時(shí)間對(duì)所有的費(fèi)用進(jìn)行清理登記，做到心中有數(shù)，嚴(yán)格費(fèi)用控制，避免時(shí)間長了有些事情難以說清楚。

三、關(guān)于勞資人事方面的問題

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高素質(zhì)，為確保今后工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特別要在電腦維護(hù)、文字綜合、黨務(wù)工作、勞動(dòng)人事等崗位增加應(yīng)知應(yīng)會(huì)人員的問題。經(jīng)研究，綜合辦要在10月初拿出切實(shí)可行的員工培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并針對(duì)一些特殊崗位，要有意識(shí)地物色對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，使崗位輪換矛盾得以解決。

2、經(jīng)常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性的問題。經(jīng)研究，從現(xiàn)在開始，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，貼近員工，關(guān)心員工，形成談心制度，在落實(shí)好“三必談、四必防”制度的基礎(chǔ)上，行領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月2次找員工談心，并形成記錄。

四、關(guān)于關(guān)心員工，搞好福利待遇方面的問題

1、關(guān)于過渡醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的問題。經(jīng)研究，主管行長和相關(guān)部門要加緊與市分行銜接，如實(shí)反映情況，力爭200X年的過渡醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)兌現(xiàn)到人。

2、關(guān)于保衛(wèi)部要求改善守庫條件，提高保衛(wèi)人員待遇的問題。經(jīng)研究，庫房安裝空調(diào)，因機(jī)關(guān)大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。

五、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施改造和維護(hù)方面的問題關(guān)于基層網(wǎng)點(diǎn)的點(diǎn)鈔機(jī)、刷卡器、打印機(jī)、對(duì)話器等要及時(shí)維護(hù)或更換，和xx分理處安裝電視監(jiān)控器的問題

研究認(rèn)為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復(fù)，才能得以解決。會(huì)上，支行黨委具體解決兩個(gè)難點(diǎn)問題：一是倡導(dǎo)節(jié)約型支行，緩解財(cái)務(wù)費(fèi)用支出壓力。二是做好談心服務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。 再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對(duì)宗旨觀念、理論水平、工作作風(fēng)、方式方法等方面進(jìn)行了認(rèn)真的反思、剖析，并切合實(shí)際地提出了改進(jìn)措施和辦法。最后，市分行副行長xx講話，一是對(duì)支行黨委班子和班子成員的工作進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)，在肯定成績的同時(shí)，也指出了不足；二是強(qiáng)調(diào)召開民主生活會(huì)的必要性，是我黨多年來的歷史傳統(tǒng)，是改進(jìn)提高的有效方式，是溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)一致的需要，是了解群眾、關(guān)心群眾的需要。三是就如何開好民主生活會(huì)，怎樣體現(xiàn)會(huì)議效果等提出了要求，旨在以此促進(jìn)工作開展。

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