在地直機關工委的正確領導下，在部班子成員和廣大黨員的支持、協(xié)助下，地委組織部黨總支以深入開展“深化五型機關創(chuàng)建打造服務型黨組織”和“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”等活動為載體，在推動黨總支和組織工作創(chuàng)新發(fā)展上取得了較好的成效。一年來，地委組織部獲得全省組織系統(tǒng)先進單位，并通過省級精神文明單位的驗收，地委組織員辦榮獲全省先進組織員辦公室稱號，干部二科獲得全省公務員管理系統(tǒng)先進集體。地委組織部機關黨總支被地委評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，有多名同志獲得全省公務員管理系統(tǒng)先進個人、地區(qū)防火工作先進個人、三八紅旗手、十佳公仆等地、縣級的表彰。深化“五型”機關建設，打造服務型黨組織活動方案和經(jīng)驗被機關工委推廣。具體工作開展情況匯報如下：

一、率先垂范，切實履行第一責任人職責

作為黨總支書記，我能夠牢記自身職責，帶領總支班子深入研究黨建工作，明確黨建工作任務，設計黨建工作載體，有效推動黨建各項活動的落實，切實履行了黨建工作第一責任人的職責。工作中，帶頭開展談心談話活動，進一步加強與部機關全體黨員的溝通與交流。同時嚴格要求自己，堅持帶頭學習，提高自身素質，帶頭深入到基層開展調研和指導工作，狠抓工作落實。堅持參加組織生活，認真開展批評與自我批評，努力營造黨內(nèi)民主生活的良好氛圍。

二、強化責任，不斷夯實黨建工作基礎建設

一是及時調整人員。在去年黨總支班子選舉的基礎上，隨著人員工作的變化，對黨總支的宣傳委員和1個支部紀檢委員、1個支部宣傳委員及時進行了調整，做到了人員有變動、力量不減弱、工作有促進。

二是落實工作責任。進一步完善了黨總支和黨支部班子崗位職責，對每個成員進行了職責教育，形成了總支抓支部、書記抓班子成員、班子成員抓黨員、分管領導抓科室的責任落實機制，推動了黨建工作健康快速發(fā)展。

三是狠抓硬件建設。按照《機關黨組織規(guī)范化建設“十有”方案》的要求，加強了黨總支陣地建設，建立了集圖片、影像、電子文檔和紙質材料為一體的黨組織規(guī)范化內(nèi)業(yè)檔案。

三、轉變作風，加強與基層黨員和群眾的緊密聯(lián)系

一是加強制度建設。制定了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾方案》和《實施細則》，成立了以地委委員、組織部部長富立波為組長的領導小組，落實了責任分工，明確了工作任務和完成時限。

二是強化監(jiān)督保障。開展了調查問卷活動，面向各界征求對組織部門作風情況、工作態(tài)度、服務水平等內(nèi)容的意見和建議，及時修正為民服務的標尺。工作中，收回調查問卷416張，查擺出意見建議3類10余條，都進行了積極的整改。

三是做好為民、務實、清廉群眾路線主題教育實踐活動準備工作。按照中央文件要求，部務會成員認真學習原文，掌握開展活動的方法、步驟和時限要求，并對我區(qū)開展為民、務實、清廉群眾路線活動做好了思想、措施及推進上的準備工作。

四是深入基層開展調查研究。地委委員、組織部部長富立波帶頭開展下基層調研走訪活動，部務會成員積極響應，呈現(xiàn)出發(fā)現(xiàn)問題在基層，解決問題在基層，服務群眾在基層生動的局面。

四、創(chuàng)新載體，不斷提高機關黨組織建設水平

一是推進“百千萬”行動。部領導帶頭聯(lián)系和服務群眾，堅持結對幫扶制度，結對幫扶56對，辦好事辦實事百余件。僅今年第二季度，全體黨員就為貧困家庭捐款捐物達6000余元，為貧困家庭解決問題20余件。同時，又為2名春蕾女童貧困學生捐款1000元，為工委**同志捐款4400元，受到了被幫扶對象的好評。

二是強化組工干部綜合素質建設。繼續(xù)開展了“組工知識大講堂”活動。聘請經(jīng)濟、法律等方面的專家學者進行授課。通過開展“四比四爭”的形式，進一步提升組工干部服務基層的意識和能力。

三是推進黨務公開。及時公開了單位內(nèi)部重要決策、人事任免、表彰獎勵推薦等事項，提高了部機關各項工作的透明度。

四是提高工作效能。對重點工作實施項目化管理。推廣大組工網(wǎng)應用平臺，要求職工養(yǎng)成“上班先上網(wǎng)，上網(wǎng)就辦公”的良好工作習慣。

五是服務招商引資工作。在黨組織建設、領導班子建設、干部使用和人才培養(yǎng)上積極為招商引資工作服務；創(chuàng)作的配樂詩朗頌“招商引資之歌”在6月6日招商引資專題廣場文藝演出中進行了匯報表演。

五、重點推進，組織工作取得明顯成效

一是創(chuàng)先爭優(yōu)和“三創(chuàng)”活動成效顯著。全區(qū)各基層黨組織承諾事項138780件，黨員承諾事項141400件，踐諾率分別達到了93%和96.1%。在省級以上媒體發(fā)表宣傳稿件位居全省第一，圖強林業(yè)局奮斗林場黨總支榮獲“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號。

二是基層組織建設年活動扎實推進。項目化推進了“六大工程”，制定了黨建經(jīng)費納入地方財政預算辦法。在全區(qū)133家“兩新”組織中，共建立了黨組織90個，提前完成了“百日攻堅”任務。組織縣區(qū)局黨委書記進行了基層黨建專項述職測評。

三是競爭性選拔領導干部力度不斷加大。對地林直機關、公安系統(tǒng)等16個處級崗位，組織了3個批次競爭性選拔工作。在全國第五次組織工作滿意度調查中，我區(qū)“選人用人公信度”在全省名列第四，“組織工作滿意度”名列第五。

四是領導班子和干部隊伍建設切實加強。圓滿完成了5個林業(yè)局黨委換屆工作。開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點工作，出臺了《關于進一步加強和改進縣級領導班子思想政治建設的實施意見》，加強了換屆后領導班子思想政治建設。

五是人才強區(qū)戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。推進了十大重點人才項目的實施，加大了人才培養(yǎng)力度，共培訓各類人才4萬余人次。開展了“千名專家下基層行動”，為基層解決實際問題307件。

另外，組工宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，都取得積極的成效。去年下半年以來，在各級報刊、網(wǎng)站等媒體發(fā)表各類文章110余篇，去年在《**組工信息》地本級發(fā)稿量居全省第一。推廣應用了全區(qū)組織系統(tǒng)辦公平臺，信息化建設走在了全省前列。

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