201*年，在上級部門正確領導、學院黨委班子關心幫助下，本人順利完成了教務處、科研處、圖書館、招生就業(yè)處4個部門的分管工作，負責聯(lián)絡路橋、機電2個系部。同時，在國際教育交流合作、亞行貸款、省級優(yōu)質校建設、省人才質量提升工程、診斷改進等專項方面，也切實履行了崗位職責。現(xiàn)就個人年度工作學習情況匯報如下：

一、注重學習積累

1.政治理論學習

一年來，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神，深刻領會習近平總書記改革開放40周年重要講話，深入學習201*xx“兩會”的《政府報告》、《人大政協(xié)工作報告》精神。今年除日常的理論學習之外，還參加了交通運輸廳的干部學習、xx省委黨校、浙江省委黨校的兩次專班學習。進一步堅定了理想信念，提高了領導能力和水平，提升了思想政治素質修養(yǎng)，加深了對我省致力于建設“交通強國”西部示范省的更深層次理解。

2.業(yè)務知識學習

認真學習201*年全國教育大會、全省教育大會相關內容，將“加大教育扶貧、扎實推進教育現(xiàn)代化、建設特色教育強省”精神，與《教育部高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（201*-201* 年）》、《xx省高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)量提升工程實施方案（201*-201* 年）》及《交通運輸部 教育部關于加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸職業(yè)教育的若干意見》等文件精神相結合，為指導學院教育教學改革和創(chuàng)新發(fā)展提供了理論支撐和行動指引。

3.專業(yè)知識學習

201*年，主持廳級科研課題1項；參加省內外專業(yè)技術研討會和培訓班超過20次、繼續(xù)教育學時超過100。

以專家身份參加輕工職院國家級現(xiàn)代學徒制試點驗收、省級人才培養(yǎng)質量提升工程現(xiàn)場評審、年度高級職稱評審等工作，也是對個人專業(yè)知識的更新和再次梳理。

二、勤勉工作履職

一年來，我以強烈的事業(yè)心和責任感全身心投入到工作崗位中，積極為學院的建設和發(fā)展建言獻策，履職情況如下：

1.抓好教學管理工作

一是教學運行有創(chuàng)新。全年修訂或新增了19項教學管理制度；引入網(wǎng)絡資源，改革《軍事理論》、“思政”類課程的教學模式，全院201*級4000余名學生受益；開設體育選修課，12個選修項，規(guī)模達到90個教學班；完成2學期學分制班級的公共選修課管理，學生選課門數(shù)90門，選課人次超萬人；引進習訊云、工學云頂崗實習管理平臺，對學生頂崗實習情況進行跟蹤，指導教師利用平臺與學生時溝通交流，提高了實習成效；完成了201*屆畢業(yè)生頂崗實習優(yōu)秀創(chuàng)新論文的整理、匯總和掛網(wǎng)；經(jīng)研討，確定了2019年擬招生的39個專業(yè)并完成上報工作。

二是學籍考務很嚴謹。按時、保質完成201*屆3731名畢業(yè)生畢業(yè)資格審查，xx名學生學歷信息注冊，xx名學生學年注冊及學籍異動狀態(tài)標注，xx名新生學籍注冊工作；201*年辦理學籍異動學生679人；全年組織期末課程考核、學期補考、清考、調考等10余次，其中正考xx余人次，補考xx余人次，調考xx余人次；組織學生參加國家級英語等級考試2次，計算機等級考試2次，參考人數(shù)合計xx余人次，完成全國水運檢測資格考試xx余人考試的相關工作。

三是教學督導可閉合。主持學院教學督導工作，編發(fā)《教學管理與督導簡報》A版共8期，B版16期，共24期，共涉及引用及統(tǒng)計數(shù)據(jù)超過十萬個、涉及xx個班次。全場督導巡視5次；教學常規(guī)實時檢評學情xx次；教學規(guī)范度檢查xx余次，聽課xx余次，采集學生訪談、學生協(xié)導反映xx條；負面信息xx條；與各系部通過電話、網(wǎng)絡、面談等方式溝通上百次，發(fā)出教學整改通知單24份，幫助67人次教師改進教學。

四是國際教育有進步。與老撾蘇發(fā)努馮大學、泰國華文教師工會、德國職業(yè)教育聯(lián)盟簽訂合作協(xié)議3份；先后開展學院教師赴境外交流考察9人次；選拔學生赴境外交流學習11人次；完善了學院《關于外籍人員宗教信仰活動的規(guī)定》等9個條例；截止目前，在校留學生35名，今年有10名留學生成功進入系部進行專業(yè)學習；留學生參加xx省留學生體育運動會取得籃球比賽第六名、xx省留學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲優(yōu)秀獎。

2.推進專項建設工作

一是技能大賽有成績。201*年全院學生參加各級各類技能競賽獲獎125項，獲獎學生208人次，獲獎教師156人次。其中，獲得國家級比賽獎項18項，其中一等獎1項、二等獎4項、三等獎13項；獲得省部級比賽獎項82項，其中一等獎39項、二等獎35項、三等獎7項、優(yōu)秀獎1項。2人獲“全國青年崗位能手”榮譽稱號，1人獲“全國交通技術能手”榮譽稱號，1人獲“xx省優(yōu)秀教學名師”榮譽稱號。全年教師參與了青年教師教學能力大賽、信息化教學大賽和專業(yè)類大賽，共獲得6各項目、15人次獲獎。牽頭組織學生參加“全國大學生數(shù)學建模大賽”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，獲獎人次獲得較大突破。

二是教學科研成果有收獲。積極組織、協(xié)調全院教學系部和相關職能部門申報省級和國家教學成果獎，最終獲得1個國家級二等獎、3個省級一等獎和2個省級二等獎。申報xx省公路學會科學技術獎，教師獲得二等獎兩個。

三是提質工程全立項。本年度組織實施，完成旅游管理專業(yè)省級骨干專業(yè)、交通物流專業(yè)群省級重點專業(yè)、物流管理專業(yè)省級優(yōu)秀教學團隊、王愛紅省級大師工作室、省級職教名師（張玉杰、雷建海），《快遞網(wǎng)點業(yè)務操作》省級精品在線課程、交通大數(shù)據(jù)省級公共開放實訓基地、土木工程檢測省級協(xié)同創(chuàng)新中心、物流專業(yè)省級現(xiàn)代學徒制等9個項目的申報，全數(shù)獲批立項。

四是實訓建設有進展。完成了學院的實訓場地布局和系部搬遷，逐步開始實施實訓條件建設。學院亞行貸款一期所有項目于201*年10月10日在北京開標，招投標代理公司為中國機械進出口有限公司，累計三家符合要求的投標公司參加，在完成相應程序后，根據(jù)低價中標原則，3個包均完成招投標，投標總金額為5601.4萬元，目前處于設備安裝階段。

五是東盟交流可持續(xù)。201*年11月，我院和浙江交通職業(yè)技術學院共同舉辦了“中國-東盟交通職業(yè)教育聯(lián)盟成立大會暨發(fā)展論壇”活動，全國15所交通院校（單位）、8所國（境）外院校（機構）加入聯(lián)盟，拓寬國際交流合作路徑的同時，使我院國際交流合作可持續(xù)發(fā)展。

六是質量年報已完成。響應教育部職成教司和省教育廳職成教處要求，完成201*年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理系統(tǒng)81張表格、超過2.5萬條數(shù)據(jù)信息的填報工作。完成學院質量年度報告4萬余字的編寫和上報工作，同時完成3份企業(yè)年報的編制工作。

七是教師表彰有儀式。為加強師德師風建設，提升我院教師榮譽感與凝聚力，表彰近年來的優(yōu)秀教師代表，在9月10日慶祝教師節(jié)之際，組織舉辦教師表彰大會。共表彰扶貧教師代表9名；表彰30年工齡教師代表9名；表彰技能大賽國家級三等獎及省部級國家技能能手31名；表彰國家級、省級優(yōu)秀教學成果獎7項。

八是場館文化有起色。推進建設“西部山區(qū)交通運輸安全警示教育基地”項目的成功落地，已完成招投標，開始建設。成立了“教師發(fā)展中心”和“通途書院”。

3.推動科研進步

一年來，學院完成了28個科研課題結題驗收（其中廳級課題15個）。立項科研課題26項，其中立項省部級課題2項（教育部201*-2020年信息化教學研究課題1項、xx省科技廳1項），廳級科研項目9項、院級立項15項。出臺了《xx交通職業(yè)技術學院科研平臺設置和管理辦法（試行）》，經(jīng)過評審，院級科研平臺立項3項。共計獲得39項專利，其中實用新型34項，外觀設計5項。專利權人為xx交通職業(yè)技術學院的專利共計19項。對7系1部及機關行政部門的教職員工參與科研活動的情況及建議和意見進行調研；并首次完成了對全體教師的科研考核工作，形成了學院科研質量報告。完成了教育部交通部“201*年全國普通高等學�？萍冀y(tǒng)計年報”工作；完成了201*年學院學報的編審和出版任務。

4.促進招生就業(yè)

201*年，學院高職計劃5600人，錄取5588人，錄取率99.8%；報到4723人，報到率84.52%，創(chuàng)歷史新高；今年實行優(yōu)秀新生獎勵計劃后，生源質量明顯提高，效果明顯。201*級新生中，普通高考上各生源地�。ㄊ校┒�本線共計xx人。

為了更加客觀公正的評價我們學生的就業(yè)情況，今年我們引進了麥可思第三方進行就業(yè)調研，給合學院自身調研進行綜合評價分析。同時，給畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，協(xié)助各系開辦各類招聘會200多場，提供畢業(yè)生就業(yè)崗位xx多個。201*年，學院高職畢業(yè)生xx人，就業(yè)人數(shù)xx人，就業(yè)率高達97.25%。

5.優(yōu)化圖文信息

成功組織完成了圖書館的搬遷及開館工作。全年紙質圖書編目、上架流通xx余冊，xx萬元；期刊采購xx多種，整理裝訂、編目、著錄、上架流通201*余冊；圖書館開館時長達到90小時/周，接待讀者201*余人次、借還量近xx冊；數(shù)字資源xx小時不間斷服務，網(wǎng)絡訪問讀者xx余人次，電子閱覽室全年接待讀者共計10000余人次；校史館全年共接待校內外參觀1890余人次；全年教師職稱評定論文檢測xx余篇；學院xx年《校史》編撰經(jīng)過近半年時間走訪了xx余位老領導、校友、老職工和在職教職工，成稿430多頁，約25萬字。

三、嚴守廉政紀律

1.認真學習，筑牢思想防線

以xx省紀委省監(jiān)委通報《201*年全省黨風廉政建設和反腐敗工作情況》為警示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終以黨員標準嚴格要求自己，不貪不腐，為廣大教職工作表率。

更新學習了黨內《兩個條例》及中央提出的“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”，認真學習中央紀委及省紀委相關會議精神及相關法律法規(guī)。通過不斷學習，努力提高了廉政自律、拒腐防變的能力。利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。

2.率先垂范，保持高昂斗志

一是率先垂范。行動上要求他人做到的，自己首先帶頭；在待遇上，沒有任何特殊待遇；在遵守制度上，沒有特權，帶頭遵守制度；在精神狀態(tài)上，干一行愛一行，始終保持高昂的斗志。二是注重隊伍建設。注重干部培養(yǎng)，注重集體智慧，注重正能量傳播。

3.健全制度，注重風險防控

按學院紀委要求，建立了教務、科研廉政風險防控體系，做好重點領域風險防控。在課酬發(fā)放、學生成績、交流生資格審查、學籍處理、科研經(jīng)費、圖書采購、招生就業(yè)等方面嚴格把關。針對今年優(yōu)質校建設資金使用量大，專門集體約談了所有資金使用部門負責人；針對學生實習和聯(lián)合辦學，約談了相關系部負責人。

4.敢于解剖，自覺接受監(jiān)督

深刻認識到監(jiān)督就是愛護，在思想上真心歡迎監(jiān)督、行動上真誠接受監(jiān)督，善于聽真言、交諍友，從善如流、凈化自我。

四、存在不足及改進方向

1.日常教學管理系統(tǒng)化

由于專項工作太多，各部門人手不夠，導致日常教學管理工作不到位。在各重大專項工作建設過程期間，加大日常教學管理的系統(tǒng)安排、加強信息化管理成為了當務之急，2019年起，本人將牽頭借鑒土木工程“質量、進度、費用”三控理念，以真抓實干為創(chuàng)新改革手段，切實提升日常教學管理工作的成效。

2.專項工作建設團隊化

主要工作精力放在了國家教育部和省教育廳各專項的申報上，導致部分創(chuàng)新爭優(yōu)建設工作落實不到位。尤為凸顯的是實訓條件建設、課程改革。為避免“重申報、輕建設”的情況發(fā)生，2019年起，以“優(yōu)質校建設推進辦公室”為龍頭，以各專項建設團隊為核心，責任落實到個人，結合學院十三五規(guī)劃，重視建設、逐項落實，強調成果應用。

3.個人能力提升自覺化

“工作多、壓力大、涉及廣”的現(xiàn)狀下，管理及統(tǒng)籌能力“跟不上”的情況偶有發(fā)生，自覺加強學習、提升管理及統(tǒng)籌能力已經(jīng)成為個人的內在需求。

秉承“拼搏奉獻、追求卓越”的學院精神，以更強的責任感履行職責，以更飽滿的精神狀態(tài)引領帶動，以更務實的工作作風狠抓實干，才能百尺竿頭更進一步，為學院通過“省級優(yōu)質校”驗收、“中特高”申報、“本科層次職業(yè)院校試點”打下堅實基礎，起到中堅力量作用。

敬請領導和同志們審閱、批評指正。

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