xxxx年x月我任xxxx鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委班子全力推進基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、關(guān)于基層黨建工作履職情況

（一）履職工作特色和亮點

一是抓制度建設(shè)，增強黨建工作的合力。在抓黨建的具體工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討基層黨建工作，將黨建目標(biāo)任務(wù)進行細(xì)化、量化，并就履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。著重健全四項制度。首先，完善基層黨建例會制度和基層黨建協(xié)調(diào)會制度。會議主要探索黨建工作的新思路、好舉措，研究解決解決存在的問題，并明確由黨委委員親自抓落實。其次，建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。制定了《包村工作考勤考核辦法》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。第三、建立下派黨建指導(dǎo)員制度。各支部都有一名鄉(xiāng)黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)完善黨支部工作目標(biāo)管理，確保“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等制度的落實，健全規(guī)范黨組織生活。第四、建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委把黨建目標(biāo)任務(wù)進行細(xì)化、量化，并與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各村黨（總）支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，逐級明確職責(zé)任務(wù)。

二是抓隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)提升服務(wù)效能。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，邊學(xué)邊整邊改，以學(xué)帶創(chuàng)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制。精心組織開展了xxxx鄉(xiāng)黨的xxxx教育實踐活動，帶頭深入剖析“四風(fēng)”方面存在問題及根源，并做到邊查邊改邊提高。結(jié)合村“兩委”換屆選舉工作，派出黨建指導(dǎo)員加強對換屆選舉工作的指導(dǎo)，選優(yōu)配強了9個行政村的村“兩委”班子，完成了軟弱渙散黨支部的整頓工作。全年共發(fā)展正式黨員13人，預(yù)備黨員11人，其中大專學(xué)歷3人。利用有效載體，開展黨員培訓(xùn)，使農(nóng)村黨員掌握1—2門實用技術(shù)。為提高黨員引領(lǐng)群眾致富能力，我還親自給黨員上黨課。其次，積極籌措資金80多萬元，為標(biāo)榜村“兩委”新建了辦公樓、籃球場、戲臺等基層設(shè)施。為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升服務(wù)水平，在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立黨員先鋒崗的同時，實行圩日政務(wù)便民服務(wù)制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。今年以來，鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心先后為群眾辦理政務(wù)、計生業(yè)務(wù)682件次，信訪接待87人次，處理信訪件35起，網(wǎng)上發(fā)布政務(wù)服務(wù)信息120多條。為此，我鄉(xiāng)獲得了全市民族團結(jié)進步模范集體榮譽。

三是注重黨建與中心工作相結(jié)合，提高工作實效。把黨建與中心工作有效結(jié)合起來,使黨員先鋒模范作用得到進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，或是農(nóng)村的各項中心工作，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了帶動服務(wù)幫助群眾的堅強力量。在全鄉(xiāng)開展了“美麗鄉(xiāng)村黨旗紅”創(chuàng)建活動，組織黨員986人次開展了清潔家園、水源、田園活動。在聯(lián)惠村寺蒙屯設(shè)立黨支部，發(fā)揮屯黨支部在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用。經(jīng)過努力，促成廣西坤群農(nóng)業(yè)科技有限公司與寺蒙屯53戶群眾的合作，實施“壯香田園”生態(tài)農(nóng)莊項目，實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)223畝，目前已種植雙季葡萄100多畝，不但開辟了我鄉(xiāng)促農(nóng)增收的新路子，為此寺蒙屯還獲得了全市“美麗村屯”的稱號。為了擴展農(nóng)村優(yōu)秀黨員的致富視野，激發(fā)群眾種植澳洲堅果的熱情和信心，10月下旬組織部分農(nóng)村黨員先后到岑溪、扶綏、邕寧等縣和公正鄉(xiāng)了解調(diào)研澳洲堅果的發(fā)展前景，目前，農(nóng)戶有意向種植澳洲堅果4000多畝。同時把黨建工作與平安建設(shè)結(jié)合起來，將“一村一警”、“創(chuàng)建無訴村屯”引向深入，將群眾的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。xxxx年以來，共為群眾調(diào)解矛盾糾紛12起。

（二）存在的主要問題及原因

一是基層黨組織發(fā)展不平衡。由于各村黨支部工作基礎(chǔ)和硬件不同，導(dǎo)致各村黨建工作開展不平衡。比如，龍樓村黨支部靠近縣城，硬件設(shè)施相對好一些，開展工作比較正常，服務(wù)群眾的能力較強。而那琶、挑嶺等比較邊遠(yuǎn)的村黨支部相對跟不上新形勢發(fā)展的要求，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的能力有待提高。

二是基層黨建保障能力不夠強。目前，我鄉(xiāng)只有龍樓村、聯(lián)惠村有村級集體經(jīng)濟，其他7個村都是依靠上級撥付經(jīng)費維持日常運轉(zhuǎn)。另外，鄉(xiāng)本級財力緊張，沒有太多經(jīng)費用于基層黨組織的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和黨務(wù)工作經(jīng)費。

三是黨員和干部培訓(xùn)形式單一。黨員干部開展黨建工作生搬照抄，缺乏創(chuàng)新意識，干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。一些黨員干部工作的執(zhí)行力和落實力不夠。

四是基層組織陣地作用發(fā)揮不明顯。部分黨員干部的思想觀念和工作作風(fēng)不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，少數(shù)黨員素質(zhì)偏低，政策理論水平低�；鶎狱h組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新常態(tài)的要求不完全適應(yīng)，村集體經(jīng)濟壯大發(fā)展任務(wù)繁重。

五是黨員隊伍管理工作有待進一步加強。農(nóng)村黨員老齡化問題凸顯沒有得到很好解決，個別黨支部負(fù)責(zé)人抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)還不高、力度還不夠。

存在上述問題的主要原因分析：

一是對新形勢下基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，個別基層黨支部責(zé)任心不夠強，存在著重經(jīng)濟輕黨建的傾向。對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

二是沒有建立起一整套科學(xué)的考核激勵管理體系。雖然有基層組織制度，但落實不好，形同虛設(shè)。管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀(jì)國法處理的束手無策。

三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

（三）下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，下一步，我將繼續(xù)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，采取更強有力措施，推進基層黨建工作取得更大實效。

一是強化責(zé)任意識，狠抓黨建不放松。認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員，并與班子成員一道，做好調(diào)查研究，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，進一步落實黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)完善我鄉(xiāng)《黨委議事決策規(guī)則》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《民主生活會制度》等制度，對黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，及時調(diào)整。不作為的嚴(yán)肅批評，限期整改。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，積極推動問題整改，落實主體責(zé)任人職責(zé)。切實幫助村級黨支部解決陣地作用發(fā)揮不明顯、保障能力不強、機制不完善等黨建工作難題，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，煥發(fā)黨員干部的工作熱情。著力抓黨員干部慵懶懈怠的作風(fēng)，落實晚上領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭駐鄉(xiāng)，鄉(xiāng)中層干部作表率，鄉(xiāng)干部主動駐鄉(xiāng)的工作制度，扭轉(zhuǎn)靠強迫命令的被動局面，達到整頓鄉(xiāng)黨員干部慵懶懈怠的作風(fēng)，對整頓軟弱渙散的黨組織也起到一個很好的督導(dǎo)作用。

三是緊抓隊伍建設(shè)，增強黨員干部擔(dān)當(dāng)意識。嚴(yán)抓隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶領(lǐng)黨員干部進村入戶，帶動農(nóng)村黨員參與到基層黨建工作中。同時，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨代表工作室的作用，定期安排黨代表到黨代表工作室接訪群眾，了解民情，做群眾的貼心人。在村級黨組織和村兩委黨員干部中開展創(chuàng)建進百姓門、聽百姓聲、解百姓難、結(jié)百姓親等載體活動，加強基層服務(wù)性黨組織的服務(wù)意識。

四是抓基層黨組織建設(shè)，提高黨支部執(zhí)行力。從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加大示范村屯建設(shè)力度，把龍樓和聯(lián)惠村樹立為模范村，努力把寺蒙屯黨支部打造成為屯級堅強的黨組織，使之成為輻射帶動新農(nóng)村建設(shè)的一個亮麗點。通過樹立模范，使各黨支部形成“比、學(xué)、趕、超”蔚然成風(fēng)。同時整合農(nóng)業(yè)、扶貧等項目資金，幫助其他村級組織發(fā)展集體經(jīng)濟，解決“造血”的問題，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職情況

（一）主要工作特點和亮點

一是抓學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，先后組織召開了6次鄉(xiāng)黨委班子會議，專題研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的困難和問題。堅持通過每周（每月）例會組織全鄉(xiāng)干部職工深入學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面一系列文件精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅決糾正基層干部“走讀”問題和嚴(yán)禁干部職工參與賭博、縱酒等文件精神；邀請了縣人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)作3次廉政專題講座，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)直機關(guān)單位負(fù)責(zé)人和村支書、主任等106名黨員干部觀看反腐倡廉警示教育專題圖片展，增強了黨員干部的紀(jì)律觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是抓制度管理。以制度建設(shè)為抓手，組織制定完善了公務(wù)接待、公車管理、財務(wù)管理等7項制度并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，以制度管財、管事、管物，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，增強財務(wù)的透明度，今年全鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費支出同比減少5.2%。同時，進一步完善基層廉政風(fēng)險防控機制，開展村級廉政風(fēng)險防控工作，加強對村干部權(quán)力的監(jiān)督，防止濫用權(quán)力給群眾利益造成直接的損害。

三是抓專項整治。開展清退會員卡、清理辦公用房、嚴(yán)禁黨員干部縱酒、“吃空餉”等一系列整治活動，經(jīng)檢查，目前我鄉(xiāng)沒有違紀(jì)情況。狠抓黨員干部的日常管理，對紀(jì)律渙散、作風(fēng)松懈等不良行為及時給予批評教育。深入開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動，強化行政審批專項整治，以鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心為平臺，實行了“一站式”服務(wù)，轉(zhuǎn)變了“人難找、事難辦、臉難看”的工作作風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，深入一線了解群眾訴求，及時解決損害群眾利益的重點難點問題33項。同時，加大對違紀(jì)行為的查處力度，對1名違法亂紀(jì)黨員進行了立案查處。

四是抓廉潔自律。我堅持嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”，自覺接受社會監(jiān)督，管好親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化，始終保持政治上清醒、經(jīng)濟上清廉、生活上清白，以身作則，帶好隊伍，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)順利推進。

（二）存在的主要問題及原因

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識不夠強，工作力度不夠。

二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的考核、評價機制還有待完善。

三是在對干部的廉政教育和管理上還有待改進。對各級黨組織負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)督導(dǎo)力度不夠大，對如何調(diào)動每一位干部積極性缺乏有效方法。

存在上述問題的主要原因分析：

一是對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在畏難情緒。對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出，不愿批評，怕招怨，怕捅婁子甚至認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)太緊會影響政績，會影響經(jīng)濟發(fā)展。

二是創(chuàng)新意識不夠強。農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實不夠到位，缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制約手段。

三是黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開不規(guī)范，民主管理落實不到位。由于在公開內(nèi)容、公開程序以及公開時間上不規(guī)范，雖然制定有黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開等制度，但寫在紙上、掛在墻上，有的雖然公開了，但存在重形式輕落實較多，該公開的沒有公開，或公開不真實、不及時，使群眾看不清楚弄不明白，不能參政議政，實現(xiàn)當(dāng)家作主。

四是存在強考核、弱問責(zé)的情況。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒有落實到位，雖然建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，但流于形式較多。

（三）下一步工作思路和主要措施

下一步，將重點抓好以下三方面的工作：

一是強化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同落實；完善工作機制，明確黨委班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體職責(zé)，敢于擔(dān)綱負(fù)責(zé)，做好牽頭抓總，督促班子各成員、村黨支部各負(fù)其責(zé)，使業(yè)務(wù)工作抓到哪里，經(jīng)濟工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就推進到哪里、抓到哪里。

二是強化警示教育，筑牢思想防線。堅持抓早抓小、防微杜漸，定期組織開展“聽廉政講座、看反腐展示”等形式多樣的警示教育，以教育明法紀(jì)、以身邊的案例敲警鐘，以談話提醒促廉政，促使全鄉(xiāng)廣大黨員干部時刻繃緊反腐倡廉、拒腐防變這根弦。

三是強化督查問責(zé)，確保落實到位。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持問題導(dǎo)向，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)督查問責(zé)任機制，把責(zé)任追究范圍從鄉(xiāng)一級延伸到行政村，對各級基層組織黨風(fēng)廉政工作敷衍失職，不抓不管，造成惡劣影響的，對鄉(xiāng)、村有關(guān)責(zé)任人實行責(zé)任追究，對敢于頂風(fēng)違紀(jì)的要堅決立案查處，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

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