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職工社會保險事業(yè)管理局關于深化“放管服”改革工作自查報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-22 16:39:46 | 移動端:職工社會保險事業(yè)管理局關于深化“放管服”改革工作自查報告

為了進一步深化我局的“放管服”改革工作,梳理明細,查擺問題,落實整改,按照縣府辦《xx縣201*年深化“放管服”改革工作專項督查方案》的要求,我局于201*年10月9日組織專門力量,對我局深化“放管服”改革工作情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、工作現(xiàn)狀

(一)思想站位不斷提高

搞好“放管服”改革,猶如載好梧桐樹,方能引來金鳳凰,近幾年,我局始終站在“為民、利民、便民”高度,按照中央、省、市、縣的改革要求,通過“上級文件集中學習,會議精神集中傳達,指示要求集中細化”等方式,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,特別是按照“六個一”的要求,為讓“群眾少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”,全局上下提高政治站位,突出責任意識,肩扛改革責任,堅持以問題為導向,以更大決心,更強力度,更實舉措推進這項改革。

(二)領導重視繼續(xù)加強

“放管服”改革,是一項系統(tǒng)工程,涉及整體和大局,201*年以來特別是今年,局里經(jīng)研究成立了專門的“放管服”工作領導小組,由局長xxx親自掛帥,副局長及所有中層干部全部參與,聚力搞好改革工作,主要領導做到了“局務會要講、職工會要講、支委會要講,黨員大會也要講”實現(xiàn)了任務倒逼。

(三)任務責任明確明白

“放管服”改革,從大的方面講要傷筋動骨,從小的方面講要牽動全身,因此我局按照工作小組總攬全局,各股室具體執(zhí)行的思路,先層層開會,不斷討論,集思廣益,形成方案初稿,后由工作小組再召開不同層面的會進行分析研判,形成最終方案,各科室任務明確、責任明確、時間明確。

(四)工作細化落實落地

近些年,我局按照上級要求,突出重點,在強化內(nèi)部管理上下功夫,在優(yōu)質(zhì)服務上出大力。

一是內(nèi)部管理更加規(guī)范。今年初,我局規(guī)范出臺了《xx縣社保局請休假審批備案制度》《xx縣社保局社保業(yè)務經(jīng)辦重大事項集中決策制度》等20多項制度,做到了以制度管人,按制度辦事,使議事更民主、辦事更透明。

二是優(yōu)質(zhì)服務更加深入。為了進一步把“便民、利民”挺在前面,我局制定了《xx縣社保局首問責任制》《xx縣社保局限時辦結(jié)制》《xx縣社保局社會經(jīng)辦窗口服務規(guī)范》《xx縣社保局社會保險經(jīng)辦窗口紀律要求》《xx縣社保局社會保險經(jīng)辦窗口服務禁語》《xx縣社保局信息公開及披露制度》等各項制度。同時,我局在業(yè)務大廳已設立政策咨詢臺,由局長、副局長、中層干部輪流進行政策咨詢、業(yè)務導辦、印制分險種分業(yè)務的各種宣傳資料5000余份,供群眾閱覽,利用電子顯示屏進行流動政策宣傳,將辦事流程以圖表方式上墻公示,開通了社保查詢、APP自助繳費等自助方式這些舉措,進一步規(guī)范了辦事行為,進一步明確了時間節(jié)點,社保業(yè)務更加陽光有序,工作效率更加向上提升。

三是“放管服”改革更加涉深。今年,為了真正實現(xiàn)“xx社保事、最多跑一次”和“一次辦、立即辦、網(wǎng)上辦”,我局大膽積極探索“綜合柜員制”服務:一方面清理梳理了xx縣社保局“本級‘最多跑一次’和全程網(wǎng)辦”事項清單,制訂了我局基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險五個險種各項業(yè)務辦事指南;另一方面,不斷加大硬件建設,充分利用業(yè)務大廳現(xiàn)有場地建設“柜臺受理服務區(qū)、休息區(qū)、自助服務區(qū)、咨詢服務區(qū)、政策宣傳區(qū),后臺經(jīng)辦區(qū),輔助功能區(qū)等功能區(qū)域”同時不斷加大人員、業(yè)務培訓。屆時通過業(yè)務整合,一窗受理,便能實現(xiàn)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”的要求,便民實現(xiàn)“信息共享、協(xié)同辦理,公開透明、風險可控”目前,服務事項已經(jīng)梳理清楚,辦事程序已經(jīng)細化簡化,服務流程已經(jīng)優(yōu)化簡化,服務渠道已經(jīng)拓展加寬,辦理時間即將減小縮短。

二、 主要問題

一是我局“放管服”改革工作,特別是“綜合柜員制”服務改革已處在攻堅階段,特別是業(yè)務大廳硬件建設需要大量資金投入,目前我局工作經(jīng)費十分緊張,又面臨辦公地點遷往城北政務中心問題,因此解決建設資金迫在眉睫。

二是“綜合柜員制”改革,為我局工作人員特別是前臺收件工作人員提出了更高的業(yè)務素質(zhì)要求,因此,加強工作人員的政策業(yè)務培訓刻不容緩,要培訓要提升,必須以資金作為支撐,解決培訓資金也迫在眉睫。

三、下一步打算

盡管再困難,我局將堅持“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的原則,敢于擔當,勇于碰難,千方百計把“放管服”改革,特別是“綜合柜員制”改革推向深入,向全縣人民,向縣委縣政府交出一份滿意的答卷。

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