到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會(huì)，這也是兩年來第一次較系統(tǒng)、較全面地回顧工作、剖析自我�；叵雰赡陙淼墓ぷ�，付出與辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實(shí)則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經(jīng)常讀些理論文章。但現(xiàn)在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學(xué)習(xí)的勁頭小了，文章看得少了，學(xué)習(xí)起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認(rèn)為自己有了這些知識(shí)也能馬馬虎虎應(yīng)付目前的工作了，而學(xué)理論太枯燥，學(xué)科技太深?yuàn)W，學(xué)業(yè)務(wù)太單調(diào)，不想學(xué)、厭學(xué)的心理經(jīng)常產(chǎn)生。這兩年來，讀的理論文章遠(yuǎn)不及在組織部兩個(gè)月讀的文章多，深切感受到不經(jīng)常學(xué)習(xí)，理論水平也會(huì)消退，知識(shí)也可以退化。所以，今年以來，還是陸續(xù)向《中國火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領(lǐng)，又嘆惜一些社會(huì)弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現(xiàn)在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實(shí)績并不意味著一個(gè)干部就必然升遷，干部任命中的“潛規(guī)則”并沒有消除，用人上的不正之風(fēng)依然存在。聯(lián)系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數(shù)篇，拼得副科今未續(xù)，能否搬石砸青天？我并不在乎權(quán)利，所以對(duì)身處的每個(gè)辦公室主任都是絕對(duì)服從，和我同過事的幾個(gè)辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己�？炊嗔�，看透了，沒有關(guān)系、沒有背景、沒有水平的我，只求風(fēng)平浪靜，安安穩(wěn)穩(wěn)，經(jīng)營好自己的小家庭，只求種好自己的責(zé)任田，按領(lǐng)導(dǎo)要求做好自己的本職工作，對(duì)于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個(gè)性比較突出。我這個(gè)人，優(yōu)點(diǎn)不突出，成績不突出，形象也不突出，就是個(gè)性太突出。以前，考進(jìn)了公務(wù)員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領(lǐng)導(dǎo)，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)縣委準(zhǔn)備表揚(yáng)的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚(yáng)，就給領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的想法。我的個(gè)性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對(duì)于看不慣的事不能習(xí)慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡要講下下步個(gè)人的想法：生活方面，富有感情、創(chuàng)造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責(zé)，力求盡善盡美�？傊�，抓緊學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質(zhì)的腳步。

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