《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。

干部選拔就是要堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，完善工作機制，進一步擴大干部選拔任用工作中的民主風氣，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的選人用人原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律選人用人，有力加強干部隊伍的建設。

規(guī)范用人，把好關用對人。在具體干部選拔工作中，堅持做到公平公正，注重任人唯賢，不搞論資排輩，不搞“一刀切”，樹立良好的用人導向，真正做到重德才兼?zhèn)�，堅持大穩(wěn)定、小調整的原則，有計劃、有步驟地推進干部選任工作。在干部選拔任用過程中，嚴格按照程序進行，做到執(zhí)行程序一道不少，履行程序一道不亂，嚴把干部入口關。

風清氣正，營造良好的用人環(huán)境。充分認識良好用人風氣的重要性，堅持“政治上靠得住、工作中有本事、作風上過得硬”的用人標準，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，有效的提高了選人用人質量和公信度。抓好政策法規(guī)學習，強化對《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)的學習宣傳，使廣大干部群眾進一步認識到群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的作用，確保干部選拔任用工作的風清氣正。

完善機制，加強對干部選拔任用的監(jiān)督管理 。以健全機制為保障，切實加強對干部的日常監(jiān)督管理，對干部從嚴從實管理監(jiān)督，是深化干部選拔任用的重要內(nèi)容。制度改革的目的，是要創(chuàng)造一個公開、平等、擇優(yōu)選拔干部的社會環(huán)境，建立一個干部能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制。只有加強對干部的從嚴從實經(jīng)常性管理監(jiān)督，規(guī)范和約束各級領導干部在領導活動中，尤其是干部選拔、任用中的行為，并加以經(jīng)常性的檢查督促，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人中出現(xiàn)的問題，使干部工作逐步走上民主化、科學化、制度化的軌道。

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