按照縣委及單位的統(tǒng)一安排，本人通過(guò)多種形式重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》以及《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》中的內(nèi)容，從而對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、產(chǎn)生背景、精神實(shí)質(zhì)、重大意義有了更加深刻的理解。現(xiàn)按照有關(guān)要求，結(jié)合本人在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中學(xué)習(xí)的體會(huì)，結(jié)合同志們對(duì)我提出的意見和建議，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，本人對(duì)自己的思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行了深刻反思與剖析，自省自警。現(xiàn)將近一個(gè)時(shí)期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下(剖析材料)：

一、存在的主要問題：

1、本領(lǐng)不夠硬。主要表現(xiàn)在：一是沒有認(rèn)真地、系統(tǒng)地鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，缺少想大事、干大事的本領(lǐng)。二是對(duì)做好新時(shí)期思想政治工作學(xué)習(xí)不夠、研究不夠，致使辦法少，缺乏創(chuàng)新精神。三是財(cái)政專業(yè)知識(shí)比較欠缺，本人雖然有25年的財(cái)政工作經(jīng)歷，但由于近些年來(lái)主要從事政工、辦公室方面的工作，加上主觀上也忽視了對(duì)財(cái)政專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)果對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)是一知半解，不求甚解，知之甚少。

2、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：有時(shí)忽視了對(duì)黨員干部的教育和管理，有老好人思想，容易為有不良現(xiàn)象的同志找到“理由”，容易陷入“響鼓不用重錘”的思想誤區(qū)，很多時(shí)候相信自己的“好言相勸”、“細(xì)心開導(dǎo)”會(huì)使人反醒，但事實(shí)證明，對(duì)于一些“皮厚”的同志，不進(jìn)行尖銳的批評(píng)是不行的。

3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：下基層時(shí)間不多，找財(cái)政干部職工談心交心做得不夠，解決實(shí)際問題不夠，對(duì)大家的政治、經(jīng)濟(jì)待遇以及家庭生活情況關(guān)心不夠，對(duì)同志們的一些想法、愿望了解不夠，對(duì)一些政策解釋工作做得不夠。

4、群眾觀念不夠牢。本人農(nóng)民出身，且有近10年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷，對(duì)農(nóng)民、對(duì)農(nóng)村、對(duì)群眾是有深厚的感情基礎(chǔ)的。但在下鄉(xiāng)調(diào)研，與基層干部、與農(nóng)民群眾交朋友方面做得不夠，對(duì)財(cái)政系統(tǒng)同志們的思想動(dòng)態(tài)掌握得不夠及時(shí)、準(zhǔn)確，幫助解決干部職工的實(shí)際困難做得不夠好，對(duì)同志們的各種要求向上級(jí)、向領(lǐng)導(dǎo)反映、匯報(bào)不夠。

5、創(chuàng)新意識(shí)不夠，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。主要表現(xiàn)在：習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老眼光來(lái)處理工作，吃老本多、鉆研業(yè)務(wù)少，就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導(dǎo)實(shí)踐少，致使知識(shí)更新、服務(wù)能力落后于財(cái)政工作的發(fā)展變化。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺對(duì)策、少辦法，等待觀望，被動(dòng)應(yīng)付。

二、產(chǎn)生問題的根源：

1、學(xué)習(xí)不夠。對(duì)政治理論、財(cái)政業(yè)務(wù)缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是財(cái)政業(yè)務(wù)方面。作為一個(gè)財(cái)政人，對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟悉，卻又沒有靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研，從而導(dǎo)致做思想政治工作有局限性，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握得不夠準(zhǔn)確，對(duì)做好財(cái)政部門思想政治工作缺少針對(duì)性，效果不夠理想。由于學(xué)習(xí)不夠，直接導(dǎo)致本領(lǐng)不夠硬。自認(rèn)為對(duì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力方面做了一點(diǎn)工作，但離黨和人民的要求還有較大差距。主要是沒有什么好辦法來(lái)解決財(cái)政改革中出現(xiàn)的矛盾，提合理化建議少，為領(lǐng)導(dǎo)分憂少。

2、信心不足。一是對(duì)全縣財(cái)政走出困境的信心不足，也想不出什么高招為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾和問題向財(cái)政轉(zhuǎn)移和積聚的趨勢(shì)在加快，財(cái)政成了矛盾和問題的焦點(diǎn)，尤其是縣鄉(xiāng)財(cái)政走出困境的任務(wù)十分艱巨，從而使財(cái)政部門干部職工的思想也更為復(fù)雜，如何做好新時(shí)期的思想政治工作，時(shí)有信心不足的感覺。面對(duì)改革中遇到的困難和挫折有時(shí)不能正確認(rèn)識(shí)，有時(shí)表現(xiàn)為信心不足，戰(zhàn)勝困難、克服困難的勇氣不夠大，不夠堅(jiān)定。二是近年來(lái)在如何做好新時(shí)期思想政治工作方面有時(shí)缺乏信心。我縣財(cái)政系統(tǒng)是一個(gè)200多人的大隊(duì)伍，近幾年在思想政治工作及隊(duì)伍建設(shè)方面，因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的大力支持，出臺(tái)了一系列措施和辦法，取得了一定的成效。但仍有一些不盡人意的地方，本人對(duì)進(jìn)一步做好這一偉大而崇高的工作，時(shí)有信心不足的感覺。

3、不求上進(jìn)。本人從事組織人事、辦公室工作的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)17年了，說(shuō)實(shí)在的，原來(lái)也曾想過(guò)換崗，但作為一名共產(chǎn)黨員、一名黨的組工干部，總覺得自己能從事組織人事工作，那是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己莫大的信任，因此決不能過(guò)多的考慮個(gè)人得失問題，更不能讓組織和領(lǐng)導(dǎo)失望。在工作中，雖然自己想把工作做得更好一點(diǎn)，但終因干這些事的時(shí)間太長(zhǎng)，其它方面接觸的又不多，從而導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)不夠，有些安于現(xiàn)狀，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。

三、整改措施：

1、堅(jiān)持理想，堅(jiān)定信念。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，自覺地為實(shí)現(xiàn)黨在初級(jí)階段的基本路線和基本綱領(lǐng)而努力奮斗。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力掌握構(gòu)建和完善社會(huì)主義公共財(cái)政本領(lǐng)，創(chuàng)造性地開展工作，把黨的路線方針政策結(jié)合到實(shí)際工作中，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并帶頭自重、自省、自警、自厲，帶頭嚴(yán)以律己，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用榜樣的力量去影響、帶動(dòng)黨員和干部，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

2、提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)。要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)。要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，自覺履行黨員權(quán)利和義務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。遵守《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，勤政為民，廉潔奉公。想問題、辦事情盡量考慮干部職工和人民群眾的根本利益。

3、堅(jiān)持原則、公道正派。組織人事管理工作是為黨的政治路線服務(wù)的，具有鮮明的政治性和原則性。它關(guān)系到黨和國(guó)家的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在什么人手里的問題，關(guān)系到黨和國(guó)家的命運(yùn)和前途。因此，我們組織人事干部本身必須具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和信念，對(duì)黨忠心耿耿，不論在任何艱難困苦的環(huán)境中，都堅(jiān)定不移，忠貞不渝地信仰和實(shí)踐共產(chǎn)主義的政治理想和道德理想，用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀總攬工作全局，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺在思想上、政治上與黨中央保持一致。在政治原則性的大是大非面前，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。

4、實(shí)事求是，知人善任。組織人事管理工作最重要最根本的就是從干部的選撥、培養(yǎng)、任用、儲(chǔ)備上，從加強(qiáng)黨的建設(shè)上來(lái)保證黨和國(guó)家的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，我們擔(dān)負(fù)著特殊使命，必須掌握馬克思主義的科學(xué)世界觀和方法論，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，研究和解決黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)中的各種現(xiàn)實(shí)問題。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，貫徹執(zhí)行好黨的組織路線和干部政策。發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才是組織人事工作者的重要職責(zé)之一。我們應(yīng)當(dāng)尊重知識(shí)，堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉。要全面地歷史地了解干部的德、能、勤、績(jī)，經(jīng)常找黨員同志、干部職工談心交心，掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)各人的特點(diǎn)，用其所長(zhǎng)、避其所短。要廣泛發(fā)現(xiàn)和結(jié)交賢能，廣開才路。

5、任勞任怨，甘為“人梯”。組織人事部門通過(guò)自己的工作，使各類人才層出不窮，成千上萬(wàn)的中青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的甚至成名成家，成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一代棟梁。而推薦考核、選拔他們的組織人事干部卻可能默默無(wú)聞，年復(fù)一年地在“干事”崗位上埋頭苦干，做無(wú)名英雄，這是常有的事。作為財(cái)政部門的組工干部，因其工作的特殊性，更應(yīng)當(dāng)樹立甘為“人梯”的奉獻(xiàn)精神，要有能“吃虧”的思想準(zhǔn)備，要牢固樹立全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，忠于職守，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，講究工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序和權(quán)限履行職責(zé)，公平公正，盡職盡責(zé)，依法行政，依法理財(cái)。因此，決心做好組織人事管理工作的同志，就應(yīng)當(dāng)有甘為“人梯”的奉獻(xiàn)精神，要有能“吃虧”的思想準(zhǔn)備，不為名、不為利，任勞任怨，淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)，高風(fēng)亮節(jié)，處世坦然，做人才成長(zhǎng)的鋪路石。

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