“先教春風拂面來，高筑思想拒腐臺”。

“先教”評議階段是至關重要的階段。通過第一階段的認真學習和聽取第二階段的動員報告，反復學習《讀本》，對照黨章規(guī)定的黨員義務（8條）和黨員領導干部的基本條件（6條），“三個代表”重要思想（基本標準）的要求，結(jié)合聯(lián)系本院、本所特點的具體標準，全面總結(jié)分析近年來，思想、工作、作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。本人作為所總支部書記還要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，鑒于本所的條件和本人的權限，不存在這三個方面的問題，只是提升認識而已。因此，把這次分析剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程。使之，認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上達到新境界，黨性上達到新高度。

一、主要突出的問題

自身學習缺乏系統(tǒng)性，組織學習缺乏經(jīng)常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴。

（一）自覺學習缺乏系統(tǒng)性，組織學習缺乏經(jīng)常性

問題之一：自身政治學習缺乏系統(tǒng)性

“有關家國書常讀，無意身心事莫為”。作為一個農(nóng)家子弟的我，從農(nóng)村—到大學—到走上領導崗位，又長期從事文字綜合工作，如果不讀書那是假的，因為我長期奉信“腹有詩書氣自華”，無論是作學者，還是當領導都如此。我沒有什么家財，而積累了幾百斤資料。但是，我作為領導干部，特別是負責思想政治工作的領導干部，系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是不夠的。平時（八點鐘以外），看經(jīng)、科、文類書多，看馬列一類書少；寫一般文章多，寫馬列心得少；研究精美語言、六四句子多，研究馬列哲言、警句少。不難看出，我作為專職黨務工作者、高級政工師，政治觀念還是不夠強的。客觀說，根據(jù)我的特長，寫些大塊的政治學習心得是不難的，但是沒有在這方面下功夫。

我1992年初從省科委調(diào)到新成立的省新技術研究開發(fā)局辦公室。1997年5月后，到省物理所、省地理所、長沙興騰公司（院后勤中心）、院老干處、第二次到地理所工作，均在負責或領導崗位，因工作特殊不看政治書是不行的。為了寫文章、講話顯示一點馬列主義水平，總是多看報（網(wǎng)絡），看《求是》文章，在領袖著作和講話稿里（包括江澤民、胡錦濤的講話），尋尋覓覓，查查找找，尋一些管用的警句和哲理，來裝璜門面，顯示水平。就連這些，這兩年都搞得很少了。而沒有完全用馬列主義觀點、方法來分析問題；而沒有用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝頭腦，自覺地改造人生觀、認識觀和價值觀；提升自己的政治思想理論水平；升華道德情操，風范境界，做一個完全“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。”（毛澤東選集《紀念白求恩》）概而言之，就學習態(tài)度而言：重實用主義，輕理論升華；就系統(tǒng)理論而言：重政策文件學習，輕系統(tǒng)理論學習；就學習聯(lián)系實際而言：聯(lián)系眼前現(xiàn)象多，聯(lián)系深層內(nèi)涵少。如一方面社會上“‘關公’、‘濟公’，諸多吃‘公’，貪官、 贓官，不少枉官”現(xiàn)象嚴重。另一方面大院內(nèi)，拜金主義、享樂主義的陰魂圍繞著神圣的科技殿堂轉(zhuǎn)，一些人心無大志，意志消沉，不刻苦鉆研業(yè)務，一門心思放在非工作上。對此，本人有時感到迷茫，對“兩手抓，兩手都要硬”，“硬”在哪里？信心顯得不足。通過不斷學習，認識逐步明朗。改革是一場偉大的社會變革，它的正面效應大大超過負面效應影響。它暴露的一些問題，需要我們與時俱進，采取法律的、行政的、思想工作的手段加以解決。

問題之二：組織政治學習缺乏經(jīng)常性

每次中央黨代會之后和上面布置的政治學習，所總支還是精心組織了學習。但由于大家工作忙，也出現(xiàn)過一兩個月沒有組織過政治學習。一是沒有比較系統(tǒng)的安排，二是沒有專題講座。如關于“堅持科學發(fā)展觀”，本人雖然花了一點時間，進行比較系統(tǒng)地自學，但沒有作為專題組織大家學習。“政治學習松一松，外面影響攻一攻”，已至于出現(xiàn)“258”的勁頭高于學習的勁頭。

（二）開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現(xiàn)躲閃性

不足之一：抓思想工作缺乏主動性。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非，尤其是研究所，何必搞得那么緊張。實際上還是群眾觀念不太強，江澤民同志指出：“什么叫政治，從根本說，政治問題主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關系問題。”我應該進一步增強宗旨意識，多關心大家，盡可能多為大家多辦一點實事。

不足之二：開展批評出現(xiàn)躲閃性。“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”這既是黨員履行的義務，又是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一�？陀^地講，現(xiàn)階段的干部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想斗爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什么好處，“官本位”和“小幫派”還是大有市場。不然的話，人人敢于斗爭，也不會出現(xiàn)這么多貪官。但是，作為真正的共產(chǎn)黨人要敢于，而且善于運用“批評”這個思想斗爭武器。本人為人開朗、直率，過去也得罪過一點人。如前所述，隨著時間的推移，年紀大了，惰性多了，銳角變圓了，大多時間也是“老好人”了。只是人家不主動發(fā)起“攻擊”，一般就算了。再加上科研事業(yè)單位黨組織的職責沒有地方上那樣強調(diào)“領導核心”作用，所以這個書記的“位作用”權威自然打折扣。因此，這幾年，所里只要沒有明顯的大問題和工作上的重大失誤，我一般保持緘默，能繞的就繞，能躲得就躲。雖然也講幾句，大多是輕描淡寫，躲躲閃閃。嚴格地講，小問題天長日久就會變成大問題，甚至影響所里的發(fā)展。辟如本所發(fā)展目標、方向、工作重心，還得要好好坐下來研究，特別是兩位所長要定“盤子”，做多大的“蛋糕”。

（三）創(chuàng)新意識不夠強，宗旨意識不夠牢

第一，有些“老資格”習氣。我由于工作單位多，工作閱歷廣，在處級這個崗位上已干了13年多。別人認為我是“老資格”，自己也同樣認為是“老資格”。背上了“老資格”的包袱并不夠好。一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言。二是大一點的事不想下決心做，小事又不太想做。根據(jù)本人的經(jīng)歷、經(jīng)驗和能力，如果下死決心，是能夠辦成一二件事的。但年復一年，事與相違，沒有多大的建樹。

第二，有一點不服氣。1992年初，我從省科委機關調(diào)到這個大院，在當時稱省新技術研究開發(fā)局的辦公室工作，后又到兩個研究所、 院后勤服務中心、院機關工作，轉(zhuǎn)了一趟。雖服從組織安排，但總覺得安排不妥當，沒有發(fā)揮潛力，有比較熟悉我的同志也這樣認為。有好幾年，自負、自怨、傲氣、不服氣的心理狀態(tài)是有的，并有“虎落平川”之感。201*年，還向省科委呈了一份請求調(diào)回機關的報告。其中寫到：“八年磨礪風雨路，兩處奔波寒暑歸；原指三載返殿府，那卻遙期何日回。”“理解我者謂我心憂，不理解我者謂我何求。”時過境遷，幾年前的心態(tài)也產(chǎn)生了動搖�，F(xiàn)在剩下的只是創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新干勁，不如以前那樣銳而有力，總感力不從心，總感“黃鶴一去不復返。”由于存在上述原因，宗旨意識，即全心全意為人民服務的觀念有時出現(xiàn)波動，工作沒有以前主動，特別是關心同志們，問寒問暖，幫助解決工作上、生活上的困難做得不夠。

（四）廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴

“執(zhí)政黨的黨風關系生死存亡”。“黨員領導干部必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵。”關于領導干部正確對待權力觀、利益觀、地位觀的問題，由于條件限制，本人在這一方面還沾不了多少邊。但是，嚴格地說，本人的言行舉止，還沒有達到盡善盡美的境地，特作警示如下：

警示之一：有時吃喝不拘小節(jié)。這些年來，我雖然沒有大的過失，但因有點好酒，經(jīng)常臉紅脖子粗，這與書記的形象，有點不太相配。我也喜歡研究酒文化酒字歌。如蘇東坡的名句“酒色財氣四堵墻，人人都在里面藏；誰能跳出圈外頭，不活百歲壽也長。”我現(xiàn)在喝酒雖然有點收斂，但還是有點念念不忘。酒還是少喝一點為好，對黨風、對身體都有利。前一陣前，黨員干部有不好的形象，一是喝酒成風（主要指縣鄉(xiāng)干部），二是打牌賭博成風。現(xiàn)在好了一點，但要警鐘長鳴，防微杜漸。我決心限制限量的少喝點酒，請同志們監(jiān)督。

警示之二：有時工作不夠艱苦。上個世紀九十年代第二個年初，我滿懷信心，精神抖擻的從大機關下基層工作，應該說是邁向艱苦奮斗的第一步。如果說只要奮發(fā)自強，艱苦拼搏，應該有較大作為。但因外界因素，特別是近幾年，工作是不夠深入的，不夠艱苦的，精力和能力只發(fā)揮的70-80%。一則我主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動手少一些；二則有點不想動。原來在“四勤”方面是做得比較好的。這幾年，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，因為當書記不搞不行的。“手勤、 腿勤”做得差一點。雖然，也跑項目、跑部門，但總的努力不夠，去年中介、調(diào)研了三四個項目，但最后效果不理想。再者，作為專職書記在內(nèi)外協(xié)調(diào)上下功夫不夠，有些工作沒有到位。雖然所領導沒有過高的待遇，也沒有交通工具，但這是條件限制了。如果條件好些，不廉政方面的問題可能有所抬頭。

總的工作上尚未盡如人意，有些科研人員還面臨著溫飽問題，對不起這些同志。只能和大家不斷努力工作，開創(chuàng)新的局面。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負責人更應該重視。同時, “先教”活動之一，就是“加強基層”。上述的突出問題，除了一些客觀原因，并作了一般的分析外，主要是主觀世界改造不夠，認識不夠，主要有以下幾點：

首先，馬列主義水平不夠高。沒有比較好的與時俱進，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發(fā)展觀，去認識、去辨別、去理解改革開放，社會主義市場經(jīng)濟大潮中涌現(xiàn)的新問題、新情況，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。

第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。擺“老資格”，固步自封，就是沒有堅持共產(chǎn)黨人的先進性。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分�？蒲惺聵I(yè)單位的思想政治工作是黨的領導在統(tǒng)一廣大職工思想意志方面的具體體現(xiàn)，也是黨的領導地位的具體體現(xiàn)之一，只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強。

第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，這是我們建黨的根本宗旨。關心群眾的根本利益，這體現(xiàn)了“三個代表”的重要思想。對群眾關心不夠，送溫暖不夠，這說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。

第四，標準意識有點淡化�；乇苊�盾，對不良現(xiàn)象不能拿起批評這個武器；工作不夠艱苦，不夠深入，不努力拼搏；有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領導干部形象，等等，均都是忘記了黨員的義務，黨性意識不夠強，黨風不夠好的具體體現(xiàn)。

三、解決問題的措施

根據(jù)共產(chǎn)黨員的（基本標準）和院所的《具體標準》要求，結(jié)合本人的思想實際，工作特點，提出整改措施，即在新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用，擬提出“五個”表率：

（一）當熱愛學習的表率

一是要更加努力地學習政治理論，尤其是努力學習“三個代表”重要思想。強調(diào)學習的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，在自己學好的同時，注意組織好本所的黨員學習。二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識，堅持活到老學到老。恪盡職守，樂于奉獻，以發(fā)展科技事業(yè)為榮，以馳騁地理科學為幸。

（二）當堅定信念的表率

始終不移的堅定遠大的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。堅持解放思想、實事求是精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事，敢于拼搏，敢于斗爭。

（三）當改革創(chuàng)新的表率

堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)短期較大的突破。

（四）當團結(jié)向上的表率

密切聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神。比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的各種關系，和睦相處，以善待人，不議人、不損人、做好事、做好人，主動排憂解難，做群眾的知心人、貼心人，堅持“互相補臺好戲連臺”，爭當學習標兵、工作頭兵、廉政鐵兵，轉(zhuǎn)變黨風的尖兵，永葆共產(chǎn)黨員本色。

（五）當廉政奉公的表率

慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛集體，關心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣。

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