自從我校開展“學習踐行科學發(fā)展觀”活動以來,觸動大，感悟深,尤其聽了朱校長和馬書記的發(fā)言，給我上了一堂課，也提供了一次很好地學習和樹立科學發(fā)展觀的機會。按照要求，我認真查找問題，分析原因，確定改進方向。下面，我就從學習體會、個人存在的問題、原因剖析、今后努力方向四個方面作自我剖析，不妥之處，請大家批評指正。

一、學習體會

科學發(fā)展觀是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的�？茖W發(fā)展觀的第一要求是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。作為一名黨員教師，我們要與時俱進，以更高的標準要求自己。一是要大力推進教育發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求�？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需要，切實保障人民的合法權(quán)益。這正體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)教為民的本質(zhì)。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就是要把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為根本出發(fā)點和落腳點，大力改善辦學條件，加快教育現(xiàn)代化步伐，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。二是要積極深化教育改革，全面推進教育創(chuàng)新。作為教育工作者，要從創(chuàng)新教育入手，大力提倡和實施創(chuàng)新教育，全面實施素質(zhì)教育，幫助學生樹立創(chuàng)新志向，發(fā)展創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展，真正造就出與知識經(jīng)濟時代相適應(yīng)的高素質(zhì)人才，進而提高整個民族的創(chuàng)新水平。三是要建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍，夯實教育發(fā)展的基石。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是先進文化的主要傳播者，是推動教育改革與發(fā)展的主力軍。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就要堅持以人為本的教育思想，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，夯實教育發(fā)展的基石，推動教育事業(yè)的跨越發(fā)展。四是要堅持以人為本，全面推進素質(zhì)教育。堅持以人為本，是科學教育發(fā)展觀的核心內(nèi)容；促進學生全面發(fā)展是科學教育發(fā)展觀的重要目的。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就必須樹立以人為本的教育思想，堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，讓每一個學生都成人成才。

二、存在的問題

對照科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)征求到的意見和建議，結(jié)合自己平時的學習和工作，我對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

1、與科學發(fā)展觀的要求對照，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、與科學發(fā)展觀的要求對照，創(chuàng)新意識不強，宗旨觀念不夠牢固。一是在開展德育工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。二是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，凡事不求卓越，對待工作有時只滿足于認真完成學校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。三是工作過于小心謹慎，不夠大膽潑辣，有瞻前顧后的思想。

3、與科學發(fā)展觀的要求對照，學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務(wù)學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

4、與科學發(fā)展觀的要求對照，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有預(yù)見性和前瞻性，有些工作做不到提前預(yù)設(shè)，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。實踐中，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。德育科研氛圍不夠濃厚，特別是今年承擔的中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃課題《發(fā)明創(chuàng)新教育體系的研究與實踐》和自治區(qū)重點課題《學校德育活動形勢的多樣化研究》工作沒有按計劃認真組織落實與實施，德育科研的意識不強，方法不新，活動不實，形式單一。

5、與科學發(fā)展觀的要求對照，工作作風不夠扎實。深入年級組與班級開展調(diào)研工作不到位，工作作風不夠扎實，抓工作力度不夠。在工作中自己雖然喜歡與基層同志接觸，對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責。但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去，深入年級、班級為教師、學生、家長服務(wù)意識不強，缺少人文關(guān)懷，致使工作中勇氣有余而謀略不足。開展學校德育工作，創(chuàng)新精神不強，創(chuàng)新意識不夠，主動性欠佳，遇到問題總是等校長指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對學校德育工作的發(fā)展方向，只知道大概，沒有搞精搞細；對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

6、與科學發(fā)展觀的要求對照，工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受，影響教師工作積極性的充分發(fā)揮。

7、與科學發(fā)展觀的要求對照，學校德育管理還沒有形成一套科學、合理、嚴密的管理體制，仍然沿用多年來德育工作的管理模式，穿新鞋，走老路；有時候遇到一些棘手的問題時，不敢面對現(xiàn)實，不敢果斷的處理矛盾，工作中有畏難情緒，；德育考核評價機制不夠健全，評價系統(tǒng)不夠完整，評價方法不夠科學，定性與定量不能夠很好的結(jié)合起來，造成德育評價的不合理、不公正、不公平，不能夠充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，因此，德育工作的實效性不強，達不到預(yù)期的效果。

8、與科學發(fā)展觀的要求對照，學校德育和班級常規(guī)管理方法不夠創(chuàng)新。此工作是兩個緊密聯(lián)系并且不可分割的兩個方面，而德育、班級常規(guī)管理與教學工作更應(yīng)該是互為因果、相輔相成的一個整體。主要反映在學校德育和班級常規(guī)管理方面，德育活動可有可無，只認成績，忽視品行；只抓教學，活動隨意。規(guī)章制度形同虛設(shè)，過程管理程序失范，管理環(huán)節(jié)缺乏封閉性。工作有布置，沒有監(jiān)控；有實施，沒有檢查；有實施，沒有反饋；有檢查，沒有評比；有檢查，沒有總結(jié)整改。計劃、實施、檢查和總結(jié)，學校管理工作的四個基本環(huán)節(jié)不能有效地、全封閉地實施運作。長期形成了規(guī)章制度形同虛設(shè)，過程管理程序失范。結(jié)果導(dǎo)致學校管理上，有事無人做，有人無事做；有人過問就有人做，無人過問就無人做；有實惠的事情就有人做，無利益的事情就無人問；領(lǐng)導(dǎo)重視的事情就有人做，領(lǐng)導(dǎo)無暇過問的事情就無人問，造成學校德育和班級常規(guī)管理工作常常不到位。

三、根源分析

認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、重實用，輕全面。一是認為自己只要抓好工作落實和業(yè)務(wù)知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政策理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展的需要。二是從客觀上總是強調(diào)自己工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。三是在學習上深度不夠，尤其是對深層次業(yè)務(wù)理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照上級的安排，保質(zhì)保量地完成任務(wù)就好了，學與不學都差不多。

2、重和諧，輕原則。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想。在這種思想的支配下，一是思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)教師教育不嚴，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，有時只看到個別領(lǐng)導(dǎo)和部分老師身上閃光的一面，只看到他們在工作中所取得的成績和做出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神，對他們的過失睜一只眼、閉一只眼。

3、重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴分管處室領(lǐng)導(dǎo)，認為每一項工作都能安排專人去做，自己做好決策、出出主意、點點題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。

4、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使分管處室的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

總之，找到問題的根源，認清差距，才能明確今后努力的方向；克服不足，才能不斷完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。

四、今后努力的方向

1、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。立足本職，真正把教師職業(yè)當作黨賦予每個黨員的任務(wù)和使命，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“科學發(fā)展觀”的重要內(nèi)涵，真正體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。同時，努力刻苦地學習業(yè)務(wù)知識，增強做好工作的本領(lǐng)，使自己成為教育教學工作中的行家里手。干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍學校的領(lǐng)導(dǎo)、老師請教。牢固樹立以人為本的思想和良好的道德風范，為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

2、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，從自身做起，轉(zhuǎn)變作風，積極工作，切實落實以人為本理念。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，明天的事情今天做，今天的事情現(xiàn)在做，用最短的時間完成任務(wù)。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓老師、家長、學生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

3、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步增強事業(yè)心和責任感，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，遇事不張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意做好教育教學工作。

4、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，工作中做到“三多”。一是多看，看經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)、同事是怎么做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達技巧等各方面認真系統(tǒng)的學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結(jié)合起來。認真把握其精髓；同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，學校德育工作要求腦勤、手勤、眼勤、腿勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖；才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風，培養(yǎng)愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。

5、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步樹立精益求精的精神，努力創(chuàng)新德育工作。一是在工作中注意自己的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，征求教師的意見，充分發(fā)揚民主，充分發(fā)揮大家的積極性，使之在工作中相互理解，相互支持。鼓勵大家為我校創(chuàng)新教育工作出謀劃策，并能積極投入到實際工作中去。二是結(jié)合學校打造十大校園戰(zhàn)略目標，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，進一步完善全員參與、齊抓共管的學校德育機制，注重發(fā)揮各職能部門在學校德育工作中的作用，構(gòu)建學校、家庭、社會德育網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)學校整體的發(fā)展戰(zhàn)略，確定并認真落實學校德育工作的各項重點工作，并注意層層把關(guān)，落實到位，進一步夯實育人基石。三是重視德育管理工作環(huán)節(jié)的細化、量化，德育管理工作制度的更加完善，重視德育效果的社會反饋，增強德育工作的針對性和時效性，不斷創(chuàng)新方法，積極更新觀念，大膽開拓思路，使活動更加貼近學生實際，更加具有實效。四是注重德育科研和創(chuàng)新，在腳踏實地抓好常規(guī)工作的同時，一定要注意加大德育科研創(chuàng)新力度，不斷探索新時期德育教育面臨的新問題和新途徑，以促使德育教育質(zhì)量有質(zhì)的飛躍和提升。加強研究、高度重視、認真對待、加強交流，確保德育科研不走過場、不擺樣子、不流于形勢，使學校德育科研走上科學化的軌道，推動德育科研工作的創(chuàng)新發(fā)展。五是班級管理創(chuàng)新勢在必行，在班級工作中實施創(chuàng)新教育，班主任首先要從轉(zhuǎn)達變教育觀念入手，把創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)放在班級工作的突出位置。要充分認識創(chuàng)新教育的重要意義，認真學習創(chuàng)新教育理論，并在教育活動中大膽實踐，不斷總結(jié)班級管理創(chuàng)新的成果。

6、堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，一切以集體利益為重，堅持原則，弘揚正氣。通過查找問題與不足，我體會到在今后的學習、工作中無論做什么事，都要端正態(tài)度，就像白校長曾經(jīng)多次給我們強調(diào)的：態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，這一點非常關(guān)鍵，因此我一定要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種責任意識，一種服務(wù)意識、一種精細意識，事情無論大小都要盡心盡力，在推進“十大校園”工作的進程中，要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護學校的形象和聲譽，做一個合格的共產(chǎn)黨員。

同時，時刻以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢牢把握發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的原則，更新觀念，大膽工作，解放思想，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，解除思想負擔，改進工作方法，理清工作思路，改變墨守成規(guī)的陋習，積極、大膽的開展工作。

總之，通過這次“踐行科學發(fā)展觀”黨員民主生活會，我將結(jié)合實際工作，在學習實踐科學發(fā)展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務(wù)實上下功夫，以科學發(fā)展觀為引擎，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，不斷加強德育工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質(zhì)，增強本領(lǐng)，把思想和智慧更好地凝聚在推進我校教育教學工作協(xié)調(diào)發(fā)展之中，以扎實有效的工作推動學校創(chuàng)新教育工作的深入開展，以實際行動助推利通一小又快又好的發(fā)展。

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