下面我做個發(fā)言，通過聯(lián)系自身實際，認真進行了剖析反思，明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)修身做人方面。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，平時的學(xué)習(xí)多以參加縣委中心組學(xué)習(xí)會或收看時事新聞等方式來實現(xiàn)，被動接受的多，學(xué)習(xí)不能常態(tài)化。二是黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在宗旨意識有所淡薄，群眾理念有所弱化。對于群眾反映的某些困難問題，覺得不是一時能解決的，要么解釋上面無政策，敷衍一通應(yīng)付過去，要么開導(dǎo)一番，“等幾天再來”推脫。三是密切聯(lián)系群眾不夠。來工作的這段時間雖然已經(jīng)到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了調(diào)研，但與基層干部群眾見面不多、溝通不夠，調(diào)查研究工作做得不廣泛、不深入、不扎實，沉下去、接地氣的工作做得不到位。四是直面困難和矛盾不夠。對于一些棘手工作，自己就存在畏難情緒, 雖然問題找得準、措施也有效，但在落實過程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韌勁。對一些歷史遺留問題，也缺少實質(zhì)性的解決措施。

(二)用權(quán)律己方面。

一是監(jiān)督落實不夠。習(xí)慣于會議安排工作，深入檢查、狠抓落實的少，對于個別工作布置下去未能及時督促落實，還停留在看材料、聽匯報這一層面。二是組織觀念有所弱化。在政治紀律方面，自己要求是嚴格的，從不隨便發(fā)表政治言論;在生活紀律方面，能夠遵守中央和上級部門的要求，做到清正廉潔，但在工作紀律方面，有時候會因為工作上其他的事情導(dǎo)致遲到、早退，工作顯得有些懶散。三是慎獨慎微意識不夠。對自己的工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究做得不夠好，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，缺乏主動性。有時搞調(diào)查研究，做得不夠深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，沒有完全掌握真實情況。二是進取意識不足。對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，對日常事務(wù)性工作疲于應(yīng)付，對新遇到的問題創(chuàng)新能力不足、開拓力度不夠，三是工作要求不夠。雖然在工作中不斷努力，能把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的情況，不注重思考整體和工作的大局，遇到困難和問題往往會有等拖靠的思想。

(四)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律方面。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。

(五)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性和必要性認識不足，存在一定程度的走形式、走過場現(xiàn)象�？傉J為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的具體業(yè)務(wù)，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)平時僅僅滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了職責(zé)，具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作力度不夠。

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