同志們：

201*年1月14日，中共中央印發(fā)了新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。新修訂的《條例》，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記系列講話精神和中央最新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，是新時期干部選拔任用工作的基本遵循，是干部工作制度建設(shè)的基本依據(jù)。中央高度重視條例的修訂和實施。習(xí)近平總書記多次作出重要指示，并主持召開中央政治局常委會議、中央政治局會議進行審議。要求各級黨委（黨組）和組織（人事）部門，把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項重要工作，納入黨委（黨組）中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為對各級黨委（黨組）主要負責同志培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容；強調(diào)有了規(guī)矩就要認真執(zhí)行，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭嚴格執(zhí)行條例，規(guī)范行使用人權(quán)；要求組織（人事）部門要精通條例，為選準用好干部把好關(guān)。劉云山同志專題聽取匯報，先后4次進行審改，并對抓好條例的修訂和學(xué)習(xí)貫徹提出明確要求。最近，我參加了中組部舉辦的學(xué)習(xí)貫徹新《條例》培訓(xùn)班，有一些收獲與體會。今天，我想把自己的學(xué)習(xí)體會，以“貫徹落實新條例，培養(yǎng)選拔好干部”為題，向大家作一個學(xué)習(xí)匯報和交流。

一是選什么樣的人？就是要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，標準就是習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出來的20個字標準：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。信念堅定，是價值所依；為民服務(wù)，是使命所在；勤政務(wù)實，是優(yōu)良作風(fēng)；敢于擔當，是可貴品質(zhì)；清正廉潔，是為政底線。修訂后的《條例》，鮮明地將好干部的這五條標準寫進總則第一條。那么，什么樣的人符合這20個字的標準呢？最近，習(xí)近平總書記在河南蘭考調(diào)研指導(dǎo)第二批群眾路線教育實踐活動。一踏上蘭考的土地，他就直接前往焦裕祿同志紀念館，并飽含深情地說道：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，他的精神同井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富。”在蘭考縣匯報會上，他還回憶起擔任福州市委書記期間，讀了《人民呼喚焦裕祿》一文填寫的一首《念奴嬌》詞。這首詞發(fā)表在1990年7月16日的《福州晚報》上。詞中“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”、“為官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，深深表達了習(xí)總書記對焦裕祿的崇敬之情。他還進一步指出，“學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，要重點學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神和道德情操。要見賢思齊，組織黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子來好好照一照自己，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。”由此可見，焦裕祿式的好干部形象，就是對20個字的生動詮釋，也是我們發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)、選用好干部的一個具體參照。

二是選人的根本原則是什么？就是堅持黨管干部的原則。中國特色社會主義有很多的特征和特點，但最根本最本質(zhì)的特征就是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的根本保證。我們黨一路走來，黨管干部這一條始終堅持、一以貫之。修訂后的《條例》在動議、民主推薦、確定考察對象、組織考察、討論決定、推薦提名等環(huán)節(jié)都強化了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。第一，新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用�！稐l例》第十一條明確規(guī)定：黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見；第十二條規(guī)定：組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議；第十三條規(guī)定：初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報告后，在一定范圍內(nèi)進行醞釀，形成工作方案。第二，突出了對考察對象人選的把關(guān)。規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。第三，加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)。

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