心有敬畏，行有所止；手握戒尺，舉有所慮。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規(guī)矩和準(zhǔn)繩，關(guān)乎做人行事的操守和品行，更關(guān)乎黨的執(zhí)政之基。常懷敬畏之心，蘊(yùn)含的是一種信念和境界，折射的是履職心態(tài)和職業(yè)操守。心存敬畏，便能認(rèn)識(shí)到法紀(jì)和群眾的分量，牢記黨的宗旨；手握戒尺，才能嚴(yán)守法紀(jì)之戒，丈量行為之度，不違規(guī)不逾矩。

一是要把政治紀(jì)律挺在前面。政治性是我們的履職之魂。對于組織部門而言，就要做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的表率，對于組織部長來說，第一位要求，就是堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)守政治紀(jì)律，對黨絕對忠誠、對事業(yè)一片赤誠，中央、自治區(qū)、市委提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、決定的堅(jiān)決照辦、禁止的堅(jiān)決杜絕。政治性是具體實(shí)在的，選干部就要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)就要強(qiáng)化政治功能，人才工作就要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)就要突出政治意識(shí)。我認(rèn)為，作為組織部長，最重要的黨性和最鮮明的律己就是公道正派，要把公道正派作為立身之本，內(nèi)化于心、外用于行，在任何時(shí)候、任何情況下，都要始終忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，帶頭講黨性、重品行、作表率。要以周永康、薄熙來、徐才厚、令計(jì)劃、蘇榮等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守為官做人的底線，深刻總結(jié)反思，汲取教訓(xùn)、引以為戒，真正在思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來。

二是要把黨紀(jì)國法懸在頭上。在當(dāng)前“依法治國”的大背景下，全社會(huì)遵法守法、依法辦事已逐漸成為社會(huì)常態(tài)。如果缺乏對法紀(jì)的敬畏感，就會(huì)輕蔑法紀(jì)，心存僥幸，放縱自我，最終受到法紀(jì)的懲罰；對法紀(jì)存有敬畏感，就會(huì)多一些自律、少一些盲目；多一些自省、少一些放縱。在實(shí)際工作中，也存在對一些干部的苗頭性問題，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)管理、批評教育不夠；對一些單位部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)霸道、內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)的班子，依紀(jì)依規(guī)組織處理不夠果斷；對一些維穩(wěn)工作責(zé)任落實(shí)不到位的單位和干部，依紀(jì)依規(guī)責(zé)任追究力度不夠等問題。天下之事，成于懼而敗于忽。追根溯源，這些問題，如果任其自由發(fā)展，就有可能導(dǎo)致個(gè)別干部一步步逾越法紀(jì)底線，甚至逐步蛻變腐化。對于組織部門、組工干部而言，必須始終堅(jiān)守《干部任用條例》和《監(jiān)督意見》這些選人用人的高壓線，做知法用法的“明白人”，始終將自己的思想和行動(dòng)約束在法紀(jì)和規(guī)章制度的范圍之內(nèi)，決不能以身試法、挑戰(zhàn)禁區(qū)。

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