習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習總書記關于“三嚴三實”的精辟論述，直指為人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是正心修身的重要守則，是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，既提升了黨的群眾路線教育實踐活動新高度，也為我們開展精神文明創(chuàng)建工作指明了方向。

一、以“三嚴三實”開創(chuàng)作風建設新境界

“三嚴三實”是新時期加強作風建設的行動指南。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現(xiàn)了內在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風建設樹立了新標桿。作為一名在精神文明創(chuàng)建戰(zhàn)線長期工作的同志，深刻體會到黨中央對加強作風建設的堅定決心，更堅定了我們開展好培育和踐行社會主義核心價值觀活動的信心。學習“三嚴三實”，我們要始終做到堅決反對“四風”，牢固樹立文明務實新風。堅決反對形式主義，牢固樹立務實風。求真務實是形式主義的天敵，在“務實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，以實際行動樹立為民、務實、清廉的形象。堅決反對官僚主義，牢固樹立平民風。反對官僚主義重在為民。領導干部要真正走到群眾當中，了解群眾的急難盼怨，了解群眾矛盾產生的根源。領導干部反對官僚主義，就是要樹立平民之風，堅持平民意識和平民原則，工作上堅持走進一線，走進田間地頭，走入百姓家中，深入體驗百姓疾苦，感受百姓冷暖，為百姓的發(fā)展做出實實在在的好事。堅決反對享樂主義，牢固樹立艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是我們黨的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，精神文明創(chuàng)建工作戰(zhàn)線的領導干部要堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗作風，自覺抵制享樂主義。堅決反對奢靡之風，牢固樹立勤儉節(jié)約新風。黨員干部帶頭堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費、杜絕奢靡之風，嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不良作風的侵襲。廣大精神文明創(chuàng)建工作戰(zhàn)線干部要有自強不息的精神、堅忍不拔的決心、奮發(fā)向上的斗志，時刻銘記、積極踐行“三嚴三實”，全身心投入到精神文明創(chuàng)建工作中，積極主動謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的過硬作風樹形象、聚民心、促發(fā)展。

二、以“三嚴三實”踐行群眾路線新高度

共產黨員的權力是人民賦予的，理應受到人民的監(jiān)督。我們只有堅持群眾觀點，踐行群眾路線，做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，才能得到人民支持，群眾擁護，也才能更好地行使權力。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們精神文明創(chuàng)建工作宗旨所在。我們在開展精神文明創(chuàng)建工作中，要牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，始終堅持以人為本，以“三嚴三實”為準則，培育為民服務情操。以爭創(chuàng)全國文明城市工作為龍頭，問計于民、問需于民，突出中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，突出培育和踐行社會主義核心價值觀，突出誠信建設制度化，突出志愿服務制度化，突出提升公民出境游文明素質，突出勤儉節(jié)約宣傳教育，突出提升未成年人思想道德建設等七項工作，在全市黨政機關推行以“微笑、真情、文明、敬業(yè)、滿意”為主題的“親切服務”，深入開展“鄰里守望·一米陽光”、“江城空巢老人關愛志愿服務行動”、“四點半課堂”等志愿服務活動，大力開展“三線三邊”（鐵路沿線、公路沿線、江河沿線及城市周邊、縣（區(qū)）際周邊、景區(qū)周邊）環(huán)境治理，組織開展“公交出租在行動、文明和諧在心中”等活動，為廣大群眾創(chuàng)造優(yōu)質的工作和生活環(huán)境。這些文明創(chuàng)建工作的實踐告訴我們，只有同群眾保持密切聯(lián)系，深入了解群眾愿望，努力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，并把工作目標任務同群眾的切身利益有機結合起來，讓廣大群眾切實體會到文明創(chuàng)建帶來實實在在的好處，不斷提升廣大干部群眾的文明素質，人民群眾就能積極主動地參與到文明創(chuàng)建工作中來，從而為創(chuàng)建全國文明城市奠定堅實的基礎。

三、以“三嚴三實”謀實文明創(chuàng)建工作新舉措

謀事要實，最根本就是要從實際出發(fā)，做到理論與實際的辯證統(tǒng)一。我們在開展精神文明創(chuàng)建工作中，要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等放在重要位置，切實解決人民群眾集中反映的困難與難題，為人民謀福，提升人民群眾的生活品質。所以在開展工作、出臺方案、制定措施時，做到“三符合”，即符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，以務實管用有效的舉措，力推文明創(chuàng)建工作深入開展，同時也讓廣大群眾最大限度的共享文明創(chuàng)建成果。

一是市領導聯(lián)系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）督查創(chuàng)建制度。采取市廳級領導與全市文明創(chuàng)建工作相對薄弱的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）對應聯(lián)系的辦法，走進基層，貼近群眾，開展文明創(chuàng)建的調研、督查、指導等工作，促進基層提升文明創(chuàng)建水平。目前，全市有31位市廳級領導與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行了聯(lián)系。每位參與聯(lián)系的市廳級領導，堅持每兩個月赴所聯(lián)系的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調研一次，現(xiàn)場督查、指導和幫助基層理清思路、找準癥結、解決問題，提升創(chuàng)建水平。

二是文明程度指數月測評制度。依據《全國文明城市測評體系》，蕪湖市委、市政府實行文明程度指數測評工作動態(tài)化管理。由市文明辦申請專項資金，按照公平、公正、公開的原則，委托第三方對各縣區(qū)開展文明程度指數月測評。測評結果以通報形式下發(fā)，并在市屬新聞媒體上公布，作為年終綜合考評和獎懲的依據。

三是文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)常態(tài)化運作。針對文明單位創(chuàng)建工作存在的資料準備量大、信息渠道不暢、考評難以定量等一些影響和制約創(chuàng)建效能提升的具體問題，蕪湖市研發(fā)建成了《蕪湖市文明單位動態(tài)管理系統(tǒng)》，較好地實現(xiàn)了工作臺賬化、檔案電子化、創(chuàng)建網絡化、考核數字化、管理動態(tài)化、宣傳多元化的“六化目標”。將全市1000多個各級各類文明單位（包括文明街道、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)）全部納入該系統(tǒng)，采取一體化和扁平化管理方式，實現(xiàn)了文明辦的“軟指導”向“硬約束”，“粗放式管理”向“精細化管理”的轉變。同時，也變文明單位“被動創(chuàng)建”為“主動創(chuàng)建”、“臨時突擊”為“常態(tài)創(chuàng)建”。蕪湖的這一做法，受到了中央文明辦的高度肯定。

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