在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，管黨治黨不僅關(guān)系黨的前途命運(yùn)，而且關(guān)系國家和民族的前途命運(yùn)，必須以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力抓緊抓好。組工干部作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”，當(dāng)以系列講話為燈塔，以一種重任在肩的使命感、時(shí)不我待的緊迫感，砥礪奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)有為，在管黨治黨中找準(zhǔn)坐標(biāo)定位，為全面從嚴(yán)治黨“樹好樣子”。

在學(xué)思踐悟中提升新境界。“人無學(xué)，則不明理”“人之有學(xué)，則有力”。思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是實(shí)踐的指南。思想理論上的堅(jiān)定清醒是政治上堅(jiān)定的前提。作為組工干部，要把學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話精神作為一項(xiàng)政治任務(wù)，先學(xué)一步、深學(xué)一層，不僅要原原本本學(xué)、反反復(fù)復(fù)學(xué)，做到知其然，更要聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，做到知其所以然。要牢記“組織路線為政治路線服務(wù)”的原則，圍繞中心、服務(wù)大局，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神與落實(shí)上級決策部署相結(jié)合，與自身實(shí)際相結(jié)合，與解決問題相結(jié)合，學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，牢固樹立“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，夙興夜寐抓緊干、擼起袖子加油干，在干事創(chuàng)業(yè)中推動講話精神落實(shí)落地。

在服務(wù)群眾中樹立新形象。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”習(xí)近平總書記曾多次引用鄭板橋的詩句，告誡共產(chǎn)黨人要牢固樹立真摯的為民情懷。組織工作是做人的工作、做群眾的工作、做基層的工作，組工干部更應(yīng)該堅(jiān)定人民立場，強(qiáng)化群眾觀念，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，在敬業(yè)奉獻(xiàn)中彰顯價(jià)值，在服務(wù)群眾中自我升華。要牢固樹立宗旨意識，深入思考群眾對組織工作的新期待、新要求，大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，加大調(diào)查研究，深入基層一線、田間地頭，推動解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題，以實(shí)實(shí)在在的工作成效書寫為民解憂的“滿意答卷”。

在攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)新作為。“說一千，道一萬，還得看解決問題”。問題是時(shí)代的聲音，解決問題是取信于民的“回音”。組織工作面廣量大，任務(wù)重、要求急，更要樹立強(qiáng)烈的問題意識，抓住問題不放松，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，用“敲核桃”的韌勁研究解決。要把解決具體問題與普遍問題、當(dāng)前問題與長遠(yuǎn)問題相結(jié)合，以創(chuàng)新的思路、務(wù)實(shí)的舉措集中突破攻堅(jiān)，尤其是針對組織工作面臨的軟弱渙散基層黨組織整頓、不合格黨員處置，以及群眾關(guān)心關(guān)注的少數(shù)黨員干部不愿為、不作為、不會為等挑戰(zhàn)和問題，拿出硬辦法、硬舉措，勇于面對、攻堅(jiān)克難、迎難而上，推動問題解決見底歸零。

在履職盡責(zé)中開創(chuàng)新局面。“為官避事平生恥”。組工干部肩負(fù)為黨和人民事業(yè)選干部配班子的重任，更要牢記“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”的信條，把小事當(dāng)大事來對待，把工作當(dāng)學(xué)問來研究，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭爭創(chuàng)一流業(yè)績。要自覺提高政治站位，始終堅(jiān)持公道正派，提升工作境界水平，一切出于公心選干部、一切為了事業(yè)選干部、一切按照規(guī)矩選干部，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)集體、把各級黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)堡壘、把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為骨干力量、把人才隊(duì)伍建設(shè)成為重要支撐，引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”，夯實(shí)基層基礎(chǔ)“橋頭堡”，奏響人才發(fā)展“最強(qiáng)音”，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部保證、組織保證和人才支撐。

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