年初以來，在區(qū)委和市紀委的堅強領導下，區(qū)紀委監(jiān)察局積極擔負起全面從嚴治黨的監(jiān)督責任，切實把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

一、201*年工作總結

（一）強化壓力傳導，夯實管黨治黨政治責任。一是健全責任體系。協(xié)助區(qū)委分類制定201*年度黨風廉政建設責任書，由區(qū)委主要負責人與區(qū)鎮(zhèn)兩級黨組織“一把手”簽訂責任書，層層傳導壓力，逐級壓實責任。協(xié)助區(qū)委成立落實全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督責任領導小組，領導小組下設主體責任辦公室和監(jiān)督責任辦公室，加強對“兩個責任”落實情況的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查和考評考核。二是嚴格督促檢查。采取面上自查與重點抽查相結合的方式，協(xié)助區(qū)委開展201*年度全區(qū)黨風廉政建設責任制檢查考核，檢查領導班子x個，下發(fā)整改意見x份，督促整改問題x余條。協(xié)助區(qū)委開展鎮(zhèn)村兩級黨組織書記履行主體責任述職評議活動，進一步壓緊壓實“一把手”主體責任。三是狠抓巡察監(jiān)督。堅持問題導向，緊扣“六項紀律”，完成對開發(fā)區(qū)、云林街道、厚橋街道、東北塘街道等4家單位的巡察，發(fā)現(xiàn)各類問題x個，移交問題線索3條，轉立案1件，給予黨政紀處分1人。

（二）實踐“四種形態(tài)”，增強黨員干部紀律意識。一是深化紀律教育。采取專題輔導、知識測驗、漫畫解讀等形式，組織學習黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例、黨內政治生活若干準則、黨內監(jiān)督條例等黨規(guī)黨紀，切實增強黨員干部尊崇黨章、嚴守黨紀的思想自覺和行動自覺。加大廉政宣傳教育力度，開展“5·10”思廉日系列活動，組織參觀廉政警示教育基地，舉辦典型案例巡展，增強廉政教育的廣泛性、滲透性、實效性。深入挖掘以華氏家訓為代表的優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓，中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站以“財不足為后世計，德可致后世綿遠”為題專題刊登華氏家訓，成為無錫地區(qū)第一家登上中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站的家訓，省、市多家媒體也對華氏家訓進行了專題宣傳和報道。開展廉政公益廣告征集展播活動，在省級展評中獲金獎1件，市級展評中獲二等獎1件、優(yōu)秀獎4件，獲獎數(shù)居全市七個板塊首位。二是強化黨內監(jiān)督。樹立“監(jiān)督的再監(jiān)督”理念，強化對職能部門履職情況的監(jiān)督，保障區(qū)委區(qū)政府重大決策部署落到實處。圍繞水環(huán)境綜合整治工作，出臺問責辦法，成立3個督查組分片開展督查，推動職能部門履職盡責；加強對中央環(huán)保督查組交辦的環(huán)境信訪件的履職調查，調查17批38件，問責3人；加強安全生產(chǎn)事故責任追究，出臺安全事故責任調查處理操作規(guī)程，調查安全生產(chǎn)事故x起，問責x人；制定錫東電廠復工督導方案，成立工作督導組，保障復工工作順利推進。三是注重抓早抓小。堅持紀在法前、紀嚴于法，將“四種形態(tài)”運用貫穿到信訪受理、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，實施提醒談話、誡勉談話、函詢x人次，涉及科級干部x次，黨政紀輕處分x人次，重處分x人次，實施“兩規(guī)”措施2次，涉嫌犯罪移送司法機關2人。嚴把“黨風廉潔意見回復”關，對x名擬提任和進一步使用的區(qū)管領導干部廉潔自律情況進行審核。建立覆蓋全區(qū)x多名科級干部的廉潔檔案信息系統(tǒng)，通過定期分析廉潔檔案信息，動態(tài)掌握科級干部勤政廉政情況。對x名因私出國（境）、x名操辦婚喪嫁娶事宜、x名領取住房補貼的領導干部報告情況進行審核和抽查。

（三）深化作風建設，推動黨風政風持續(xù)好轉。一是堅持常態(tài)化督查。以落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定精神為重點，緊盯傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)點，持續(xù)開展常態(tài)化督查，共派出檢查組x個，開展作風建設督查x余次，檢查區(qū)鎮(zhèn)兩級機關部門x余家。開展201*年年終分配及“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查，對各板塊和區(qū)住建、交通運輸局等x個區(qū)級重點部門開展重點抽查，下發(fā)整改通知書x份，督促整改問題x個。二是嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題。先后召開部署會、推進會、協(xié)調會x余次，下發(fā)《實施意見》、《考評辦法》、《深化方案》等配套文件x個，編發(fā)專項工作簡報9期，開展專項檢查、督導檢查等x余次，查處基層腐敗案件14件，給予黨紀政紀處分x人，并對4起典型案例進行通報曝光。三是改進機關作風效能。創(chuàng)新開展“千人千企”評議活動，通過增加“半年初評”環(huán)節(jié)、擴大評議參與面、優(yōu)化參評對象產(chǎn)生程序、引入第三方專業(yè)機構獨立評議，進一步發(fā)揮考核評議導向作用。針對“作風面對面”曝光的問題，加強督查督辦，下發(fā)督辦函5份。

（四）嚴肅紀律審查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是拓寬線索來源。完善“xx紀檢監(jiān)察網(wǎng)”網(wǎng)上舉報平臺，搭建“xx風紀監(jiān)督”微信舉報平臺，制作“正風肅紀，你我攜手”信訪舉報指南并在所有村（社區(qū)）村務公開欄張貼，積極構建信、訪、電、網(wǎng)、微信“五位一體”信訪舉報平臺。年初以來，區(qū)紀委受理信訪舉報x件。健全與檢察、審計等反腐敗協(xié)調小組成員單位信息共享和線索移送機制，加強與市場監(jiān)管、國稅、國土等條線部門的協(xié)調聯(lián)動，多渠道收集、比對涉法線索x條。二是嚴格線索管理。制訂問題線索管理規(guī)定，對問題線索的受理、登記、呈批、集體排查、核查、報結等作出明確規(guī)定。實行下轉線索每月對賬制度，定期了解線索處置進展情況，切實增強線索處置的嚴肅性、規(guī)范性。年內共處置問題線索x條，轉立案x件。三是嚴厲懲治腐敗。堅持有案必查，有腐必懲，以零容忍態(tài)度查處黨員干部違紀違規(guī)行為。全區(qū)紀檢監(jiān)察組織立案查處各類違紀違規(guī)案件x件，同比增長x%，給予黨政紀處分x人，涉及科級干部x人，挽回經(jīng)濟損失x萬元。四是規(guī)范執(zhí)紀審查。嚴格落實“三審一評”、“一案五報告”等制度，完善工作流程，提高紀律審查質效。建立案件質量清單制度，開展案件質量和處分執(zhí)行情況檢查，共檢查案x51件，對發(fā)現(xiàn)的問題列出清單x份，開展案件質量“回頭看”檢查1次。強化安全管理，推進區(qū)紀委談話室標準化建設，健全日常管理制度，為依紀依規(guī)安全文明辦案提供保障。

（五）深入推進“三轉”，狠抓紀檢干部隊伍建設。一是持續(xù)深化“三轉”。制定《鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記提名考察辦法》和《區(qū)紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法》，進一步規(guī)范提名考察工作。嚴格落實下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況工作要求，積極探索提級辦案和指定辦案，支持和督促下級紀委依規(guī)依紀開展執(zhí)紀審查工作。二是加強教育培訓。以開展“兩學一做”學習教育為契機，以實施紀檢干部素質能力“雙提升”工程為抓手，組織紀檢監(jiān)察干部學習黨章、系列講話以及“學思踐悟”讀本和《尺·度》廉政文化讀本，提升紀檢監(jiān)察干部政治覺悟、理論素養(yǎng)。采取請進來與走出去相結合，加大紀檢監(jiān)察干部培訓力度，14名新任紀檢監(jiān)察干部參加了市紀委組織的第42期培訓班，58名紀檢干部參加了區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓班，進一步增強紀檢監(jiān)察干部遵規(guī)守紀意識和履職擔當能力。三是從嚴管理監(jiān)督。制定《xx區(qū)紀委監(jiān)察局約談辦法（試行）》，對存在苗頭性傾向性問題的紀檢監(jiān)察干部開展約談提醒，防止小問題釀成大錯誤。對委局內部現(xiàn)行規(guī)章制度開展全面清理，制定《內部管理手冊》，促進內部管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、長效化。每月召開委局辦公會議，聽取各室工作匯報，對各室工作進行點評，激勵先進、鞭策后進，提高委局機關工作效能。

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