今年，在縣委組織部的領導和省、市主管部門支持下，我局組織工作全面落實十七大和中央林業(yè)工作會議精神，深入踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞“全域建設中國 幸福家園”總體部署，服務三農(nóng)建設，以打造“綠色**”為首任，加快災后重建步伐，強化林業(yè)建設與資源保護，在服務民生中，不斷加強機關領導班子、黨員干 部隊伍和黨組織建設，全面完成年度各項目標，為林業(yè)三個文明發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、加強一流領導班子建設

以“四好”班子創(chuàng)建為目標，充分發(fā)揮班子和成員的領導核心作用，全力推進行業(yè)科學發(fā)展。

（一）加強學習型黨組和學習型機關建設。把政治思想學習貫徹落實工作引向深入。局班子進一步加強學習制度建設，豐富學習形式，成立中心學習小組，把學政 治理論和業(yè)務技能作為一件大事，采取集中與自學相結合，積極參加“**講壇”、專題培訓、干部輪訓、市林業(yè)局黨委、縣委農(nóng)工辦中心組學習，認真開展機關中 心組學習會、黨組工作會、局務討論會學習，提高發(fā)展認識，更新發(fā)展觀念，提升黨性修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，促進班子理論知識和業(yè)務技能的整體提升，讓班子成員成為 踐行科學發(fā)展的表率，成為創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭人；認真開展“自覺受監(jiān)督，習慣被監(jiān)督”專項學習教育活動。加大權責關系、用權受監(jiān)督教育，樹立和弘揚良好作風， 正確行使權力，使班子以正確的權力觀、地位觀和價值觀服務林業(yè)事業(yè)發(fā)展，在幸福家園建設中轉變作風，真正做到權為民用、權為民謀、權為民利。通過學習規(guī)范 行為準則，不斷提高廉潔自律能力。把《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》作為重點學習內(nèi)容，牢固拒腐防變防線，對照規(guī)定中52條不準進 行自查，整個班子保持著科學民主的決策力、貫徹落實的執(zhí)行力、廉政透明的公信力、致力發(fā)展的凝聚力。在學習型機關建設上，先后派送16名干部參加省、市培 訓，完成了自選課程學習和公務員考試；開展了各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓30余次，培訓人員1200余人，做到學以致用，創(chuàng)造性推進工作，班子成員集中學習時 間達12天以上。

（二）強化班子團結，促進民主協(xié)作。堅持民主集中制。班子成員明確分工，落實責任，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、 會議決定”原則，不斷完善議事決策機制、情況通報、機關財務、人事管理、重大事情集體決策等制度，對災后重建項目、人才選拔任用和大額資金安排使用等事項 嚴格按程序和規(guī)定操作。講政治、講原則、顧大局，切實增班子執(zhí)行力。對班子決定的事項堅決執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止，杜絕個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象 發(fā)生。強化制度建設，寬嚴相濟。推行首問負責制、責任追究制、離崗告示制，健全班子成員定期談話制度，班子成員間、成員與分管股室負責人間經(jīng)常交心談心， 做到交流思想、互通情況、互相支持，加強內(nèi)部團結、改善上下關系、強化協(xié)作提升，提高群眾認同，增強班子吸引力和戰(zhàn)斗力。嚴格民主生活會制度。班子成員帶 頭參加民主生活會、組織生活會，堅持原則、堅持真理，開展批評與自我批評，做到關系融洽、環(huán)境寬松、氣氛活躍、人心思上，班子成員與職工擰成一股繩，勁往 一處使，努力加快林業(yè)發(fā)展。

（三）堅持勤政為民，切實服務民生

班子成員深入基層開展調(diào)研“四個一”活動，體民情、解民意、排 民憂，以務實作風全年深入基層超過120天，突出惠民行動，服務“三農(nóng)”，服務社會主義新農(nóng)村建設，對老百姓關心的退耕還林成果鞏固、集體林改、資源保護 等事項及時調(diào)研，努力解決生產(chǎn)生活中的問題，說實話、辦實事、求實效，認真開展“聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組到戶”活動，慰問略坪鎮(zhèn)錦屏村、齊心村4戶特困戶1300 元；慰問3戶林業(yè)戰(zhàn)線老職工1200元，慰問退休干部800元；支持7戶計生新增戶1400元生產(chǎn)；支持蟠龍鎮(zhèn)寶峰村、合圣村、海棠村新農(nóng)村建設新發(fā)展經(jīng) 果林300畝，提供苗木綠化村上環(huán)境，慰問3戶貧困黨員600元；支持景樂社區(qū)、富樂社區(qū)4500元搞好共建，完成“十百千萬環(huán)境綜合整治”責任區(qū)的督 促；參加“政風行風熱線”進行政策、問題解答；慰問林業(yè)戰(zhàn)線老職工1200元，慰問退休干部800元，落實計生三結合、科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作，向玉樹災 區(qū)、舟曲災區(qū)捐款4000余元，完成“十百千萬環(huán)境綜合整治”責任區(qū)的督促；參加“政風行風熱線”進行政策、問題解答；完成“雙搶”、“防洪抗汛”聯(lián)系工 作，有效地幫助群眾化解矛盾和困難，加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（ 四）堅持廉潔奉公，確保班子風清氣正

廉政和作風建設保 持常態(tài)化，主要領導及班子成員以身作則，帶頭樹立勤政、公道、正派作風，把落實《廉政準則》、《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》作為《建立健全教 育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要內(nèi)容，進一步健全反腐敗工作機制，嚴格執(zhí)行領導班子思想作風建設的“六項制度”，深入開展反腐倡 廉“十個一”警示教育活動，即一次大會動員、一次警示教育片集體觀看、一次黨員干部集中上廉政黨課、一次廉政文化建設示范點參觀、一次黨紀條規(guī)測試、一篇 心得體會書寫、一次“讀文思廉”思考、一條《廉政準則》短信發(fā)送、一次災后重建工程項目自查自糾、一次行政效能建設跟蹤測試。認真開展災后重建政策落實和 項目資金監(jiān)督檢查，林業(yè)系統(tǒng)小金庫自查；全面落實環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、集體林權制度改革、退耕還林政策兌現(xiàn)，無有效投訴事件發(fā)生；嚴格執(zhí)行災后重建按程序 招投標規(guī)定，無違規(guī)違紀行為發(fā)生；發(fā)揚艱苦奮斗精神，勤儉辦事，認真落實各項制度，令行禁止，每個領導干部在思想上、工作上、生活上、用人上都嚴格要求自 己，在干部職工中作好表率。在上報情況和匯報工作實事求是，不弄虛作假、不虛報浮夸，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，正確行使黨和人民賦予的權力，確保各項目標 任務的落實。

二、認真推進干部人才工作

一是大力實施人才工程。注重林業(yè)人才體系建設，采 取請專家授課、崗位培訓、知識更新、專業(yè)技能指導等方式，注重林業(yè)領導人才、管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才、科技帶頭人才、農(nóng)村實用新型人才的培 養(yǎng)，創(chuàng)建人心思上、思進的良好環(huán)境；二是深入開展職工學習培訓。堅持周一學習和支部學習制度，通過培訓，提高黨員干部知識水平，更新了觀念，樹立了大局、 服務、危機、競爭、發(fā)展意識；完成了自選課程學習和公務員考試；開展各類林業(yè)法規(guī)、政策培訓；圍繞林業(yè)行業(yè)特色，積極撰寫調(diào)研文章5篇，帶動干部書寫學習 心得60篇，使學習型機關不斷深化；三是加強干部隊伍體系建設。加強對機關及系統(tǒng)基層干部的教育和管理，注重在災后重建關鍵時刻考察、識別干部，按要求及 時做好后備干部的培養(yǎng)和推薦，局機關4名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志按規(guī)定程序提拔為副股級干部；推薦2名同志任副科級后備干部，按縣上要求1名副股級干部掛職到 村；經(jīng)爭取，局機關6名自收自支事業(yè)干部全部轉為財政全額撥款；從川農(nóng)聘用兩名林學本科生充實人才隊伍建設；森林公安局局長到位，擬新增森林警察已進入省 級公開招錄程序；通過示范激勵，鼓勵林業(yè)干部發(fā)揮聰明才智服務群眾、服務三農(nóng)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展。同時完成“4+1”人才規(guī)劃年度目標，開展干部職工年度 考評工作，對人才的變更情況及時登記，按時上報人才統(tǒng)計報表，關心退休老干部的生活和健康，邀請參加工會、支部活動，通過強化監(jiān)管，全局黨員干部本年度無 重大經(jīng)濟損失、無重大安全事故和惡性案件發(fā)生。

三、不斷加強機關黨組織建設

貫徹執(zhí)行《中 國共產(chǎn)黨國家機關基層組織工作條例》和黨支部工作手冊，認真落實“三會一課”制度，定期召開支部會議，協(xié)商解決工作中的問題；加強支部規(guī)范化建設，把黨員 先鋒工程和組織發(fā)展結合到每個崗位、每個人上，使支部工作開展更有針對性和操作性；完成政務事項清理和政府部門信息公開；按程序1名預備黨員（自愿者）轉 為正式黨員；以鞏固市級文明單位和市級衛(wèi)生單位作為載體，全體黨員、職工主動參與活動，支部工作富有活力。組織開展基層黨組織、基層黨員干部“爭先創(chuàng)優(yōu)” 和“黨員先鋒號”創(chuàng)建活動，引導激勵機關廣大黨員爭做解放思想、推動發(fā)展、實踐宗旨、志愿服務、廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒，在平凡的崗位上樹榮譽，在實踐 的推動上創(chuàng)佳績；反對腐敗現(xiàn)象滋生，領導干部掛牌上崗亮明身份，結合職責作出承諾并接受監(jiān)督，保持班子清正廉潔；設置黨員先鋒崗公開欄，激發(fā)工作前進動 力；明確年度工作目標和廉潔自律目標、責任并行，發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、人事、群眾紀律，堅持黨務政務公開，認真執(zhí)行領 導干部定期報告工作、廉潔從政、述職述廉和重大決策征求意見制度、黨風政風群眾評議制度，狠抓行風建設，認真治理和切實糾正群眾反映的問題，爭做“講黨 性、重品行、作表率”的優(yōu)秀黨員領導；對單位的人才資源資料及時整理，建立健全黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫，做好黨內(nèi)統(tǒng)計年報和其他重要工作情況的上報工作，建立健全 黨內(nèi)關懷幫扶、關愛機制，教育和引導廣大黨員保持先進性。全體黨員及時上交黨費，上繳率為100%，按時訂購了201*年電教片，完成黨刊和黨內(nèi)重要資料 訂閱任務。通過發(fā)揮組織作用以及各類活動的開展，局黨支部獲得**縣黨員先鋒號活動創(chuàng)建優(yōu)秀單位，局黨組成員、綠化股股長甯佐財同志榮獲**縣“十佳共產(chǎn) 黨員”榮譽稱號。

四、加強信息調(diào)研工作

建立黨員電教室，有牌子、有制度、有場地、有活 動、有記錄，組織機關黨員干部認真收看電教片，并及時討論，加強正面教育和反面警示的作用，全年播放黨員電教片12次，提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)。特別是 對外宣傳上取得突破，全年上報各類林業(yè)動態(tài)信息、簡報62期，省林業(yè)廳采用28條、國家林業(yè)局采用8條、《綠色天府》采用3條，采用量在全市林業(yè)系統(tǒng)考核 中名列第一名。

五、積極完成縣委、縣政府所安排的其他工作

始終圍繞在縣委、縣政府中心開 展工作，發(fā)揮干部職責，以爭創(chuàng)市級最佳文明單位為目標，鞏固市級衛(wèi)生先進單位成果，社會治安綜合治理、平安**建設、省級生態(tài)縣創(chuàng)建取得良好成效，仔細排 查各類涉林不穩(wěn)定因素，化解矛盾，完善了內(nèi)部安防管理，抓好信息化、保密、檔案、統(tǒng)計、婦聯(lián)工作，配合有關部門抓好防邪、維穩(wěn)、移民工作，協(xié)助各鎮(zhèn)抓好 “抗旱”、“防汛”工作，維護了安定團結、幸福和諧的政治局面。

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