我局于201*年12月29日掛牌成立，經核定，局機關內設辦公室、人事股、計劃財務股、政策法規(guī)股、綜合管理股等5個職能股室。下屬二級機構3個，其中：副科級事業(yè)單位2個，分別為行政執(zhí)法大隊和行政處罰中心，事業(yè)單位1個，即環(huán)境衛(wèi)生管理所。全局共核定人員編制102名（不包括環(huán)衛(wèi)所），其中：局機關行政編制8名，行政執(zhí)法大隊全額事業(yè)編84名（其中大隊長1名，教導員1名），行政處罰中心全額事業(yè)編10名（其中主任1名）。目前，局機關已進行政編9名，處罰中心已進編9名，行政執(zhí)法大隊已進編82名。行政執(zhí)法大隊下設執(zhí)法中隊5個，包括縣城區(qū)中隊5個和芙蓉中隊。環(huán)境衛(wèi)生管理所在編人員67人，其中在崗32人，3人提前離崗，32人退休。另外，設立了警務室，從縣公安局抽調1名警員協助我局工作。5年來，我局三屆黨政領導班子始終堅持以黨的十七大、十八大精神為指引，以各級黨委政府的工作部署為遵循，以建設文明衛(wèi)生宜居**為目標，以本局“9+1”項工作職責為中心，著力加強執(zhí)法規(guī)范建設、單位正規(guī)化建設和干部隊伍建設，不斷總結創(chuàng)新城市管理辦法，各項工作取得了顯著的成績。現總結匯報如下：

一、主要工作情況

——以確保履職能力為導向，全面推進干部隊伍建設

（一）加強學習培訓，著力執(zhí)法宣傳。我局成立以來，始終把加強干部學習培訓，作為提升干部履職盡責能力的一項重要工作來抓。按年度制定學習培訓計劃，以局黨組中心學習組為重點，采取組織集中學習、參加上級組織的培訓和干部自學等方式，認真學習黨的政策理論、各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。共舉辦干部集中學習18次，參加州、縣各類培訓500余次2800多人次接受正規(guī)培訓，并精心制作了行政執(zhí)法法律法規(guī)匯編袖珍本，人手1本，作為干部自學的教材。按照書本學習、網上學習要求落實全體干部的普法學習任務，每年普法考核合格率達100%。特別是我局成立之初，在縣委黨校組織了集中學習集訓，不僅提高了干部政策法規(guī)素養(yǎng)，也接受了軍事化的訓練，為干部履行城市管理工作打下了良好的基礎。加大執(zhí)法宣傳，提高城管工作在社會上的知曉率，鼓勵干部職工采寫我局的工作措施、身邊的工作事例和執(zhí)法工作成果，積極向州縣各類媒體投稿并按年度兌現新聞報道獎勵。幾年來，州級以上媒體見稿55篇，縣級媒體見稿500多篇，本局編寫工作簡報25期，并與縣電視臺按年簽訂電視報道協議，與縣移動公司簽訂了使用移動平臺發(fā)布城管信息協議，對在縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的大型執(zhí)法行動進行跟蹤報道，有效擴大了城管工作影響力。

（二）加強作風建設，著力整肅隊伍。為打造一支作風優(yōu)良的城管執(zhí)法隊伍，切實增強干部職工的黨紀法規(guī)意識，樹立城管干部的良好形象，我局提出以“抓作風，強素質、爭做優(yōu)秀執(zhí)法隊員；抓班子，帶隊伍，爭創(chuàng)先進執(zhí)法單位”為主題加強干部作風建設。制定了《**縣城市管理和行政執(zhí)法局執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《**縣城市管理和行政執(zhí)法局綜合管理制度》、八條禁令等系列規(guī)章制度規(guī)范干部職工言行。建立執(zhí)法中隊每日定點集合點評制度，由分管領導和中隊長對昨日工作作小結，指明問題，部署當日主要工作，提高了干部職工責任意識和向心力。認真開展“人民群眾滿意窗口服務單位”創(chuàng)建活動，落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等服務制度，激勵干部職工在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，通過政風行風評議、設立民意簿等方式接受人民群眾的工作監(jiān)督。成立以局長牽頭、局紀檢組長王勇明專抓的干部作風督查室，每天對全局出勤履職情況進行現場督查登記，對一般違紀者由紀檢組長及時約談教育，按月對干部職工違紀行為按規(guī)章制度兌現獎懲，多措并舉提升我局的辦事效率和服務水平。經過在工作實踐中不斷總結提煉，逐漸形成了依法文明、正直無私、敢打硬仗、團結進取的**城管精神，成為我局廣大執(zhí)法人員振奮精神、凝心聚力的一面旗幟。

（三）加強群教活動，著力強化服務。我局高度重視，舉全力落實黨的群眾路線教育實踐活動，強化黨員干部宗旨服務意識。嚴格按照縣委群教辦的要求，組織實施群教活動“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)各項工作，真正做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。局長嚴格執(zhí)行“12個親自”，全局黨員學習教育做到了“五個有”，班子和班子成員通過開展批評與自我批評，分別列出需整改項目 28項、99項。突出整改落實，所有整改項目全部完成整改，在完成縣委群教辦26項專項整治項目任務的基礎上，我局還對“小金庫”、拖欠群眾欠款、涉農“三資”清理等工作進行清理。通過整改實踐，總結出臺了相關制度規(guī)定8項，特別是針對市民反映的渣土、廣告管理的混亂問題，我局結合管理工作實際分別制定了管理規(guī)定，填補了兩項工作制度的空白，規(guī)范了我局監(jiān)管工作行為，通過執(zhí)行制度鞏固了整改成果并形成長效機制。經過接受群教活動的洗禮，大大強化了我局干部服務群眾意識，干部每年結對幫扶困難群眾8戶以上，送去幫扶資金近4萬元，并堅持節(jié)日走訪，給困難群眾送溫暖。入駐靈溪鎮(zhèn)石疊村開展首輪扶貧工作，深入調研制定該村三年扶貧規(guī)劃，落實“一進二訪三聯”活動，局領導帶頭進村入戶訪貧問計，因戶施策確定個性化脫貧項目77個，全局所有黨員干部全部與村貧困戶結成幫扶對子，送去幫扶資金1.7萬元，整修垃圾圍12處，硬化村組道路1千余米。傾聽群眾呼聲抓實信訪工作，積極化解信訪積案，辦理群眾投訴的城管案件，5年來辦理上級交辦和群眾投訴城管案件超過201*件，辦結率100%，滿意率達98%以上，切實加強了與群眾的血肉聯系。

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