201*年，是極不平凡的一年，大事多、任務重，兩校深度融合、承辦地擲球世錦賽、省委巡視組對我校進行集中巡視等。全校上下團結(jié)一心，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和省委十四屆三次全會、市委八屆四次全會精神，緊緊圍繞全市工作大局和教學這個中心，統(tǒng)籌謀劃，砥礪奮進，立德樹人，雕課明道，全面從嚴治黨深入推進，清廉學校建設(shè)邁出堅實步伐，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化；“十三五”發(fā)展規(guī)劃有序?qū)嵤�，教育教學改革不斷深化，產(chǎn)學研融合取得新的成績；兩校合署辦學深度融合，地擲球世錦賽圓滿承辦，學校建設(shè)整體水平穩(wěn)步提升。

一、加強政治建設(shè)，提高政治站位，確保辦學正確政治方向

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上擁護核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。一是強化理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。按照學懂弄通做實的要求，通過黨委中心組學習、專題研討、撰寫心得體會、十九大精神集中輪訓、紀念改革開放四十周年集體觀看現(xiàn)場直播等方式，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓20余場次。班子成員帶頭為師生上黨課做報告，進社區(qū)走企業(yè)到機關(guān)，集中開展黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、紅船精神、“八八戰(zhàn)略”等宣講活動30多場次。引導師生和廣大黨員群眾堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。二是深化紅船精神進校園。以“紅船精神+”“勤禾”技能文化為思路，以“文化育人，技能立身”為理念，著重打造“紅色文化”德育場，充分發(fā)揮校地共建的嘉興市高技能人才育人職能，多方整合特色德育資源，將紅船精神的傳承與弘揚融入對高技能人才的培養(yǎng)中，通過整合好校園環(huán)境空間、教學組織空間、專業(yè)建設(shè)空間、實踐育人空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，將紅船精神融入到學生的學習、生活和成長實踐中，大力培育“紅船精神+精技專業(yè)”人才，引導學生做紅船護旗手�！兑约t船旁的“勤禾”技能文化培養(yǎng)新時代創(chuàng)新型高技能人才》、《鄒建良思政名師工作室》獲得201*年浙江省高校思想政治工作質(zhì)量提升工程示范載體�！陡锩�紅船》、《拿在手里的紅船故事》分別獲得嘉興市紅色文化產(chǎn)品創(chuàng)意大賽銅獎和優(yōu)秀獎。《紅船精神融入大學生社會主義核心價值觀教育的路徑研究——以嘉興市為例》獲得201*年浙江省高職院校黨建研究會年會論文三等獎。三是扎實開展“三大”活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署安排，組織開展了“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，358名黨員利用晚上、雙休日時間，走進良秀社區(qū)、凌塘社區(qū)的元一柏莊、新月公寓3771戶家庭，挨家挨戶進行走訪宣講，了解社情民意。同時學校將大走訪活動由校外向校內(nèi)延伸，組織中層以上領(lǐng)導深入教研室、教職工深入學生寢室，了解師生訴求，解決實際困難，全校共收到各類意見建議273條，這些意見建議待進一步梳理研究后逐步加以解決。深入開展“思想觀念大解放”討論，更新思想觀念，明確發(fā)展思路和改革舉措，形成了“找差距清單”“學先進清單”“弘揚紅船精神清單”“創(chuàng)清廉清單”“爭示范清單”五張清單。四是重視正面宣傳報道。緊緊圍繞重要時政節(jié)點和學校中心工作開展6期時政宣傳和5個系列專題報道，圓滿完成世錦賽的對外宣傳任務；提煉總結(jié)學校大事和工作亮點，累計在省市紙質(zhì)媒體上發(fā)表新聞報道70余篇。重視發(fā)揮官網(wǎng)官微官博渠道作用，發(fā)表網(wǎng)絡稿件530多篇，弘揚主旋律，傳遞正能量。

二、精心組織實施，兩校合署深度融合，組織架構(gòu)重塑完成

按照市委、市政府對嘉職院和嘉興電大合署辦學的要求，堅持高起點謀劃，精準施策抓融合，堅持高標準落實，穩(wěn)步推進抓黨建。一是圓滿完成中層換屆工作。根據(jù)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序，經(jīng)過屆末考核繼續(xù)留任、競聘選拔、推薦提拔等方式， 7月全面完成了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的整合和中層干部的聘任工作，提拔中層正職干部9人、中層副職干部16人，交流任職20人。二是夯實基層組織基礎(chǔ)。結(jié)合學校機構(gòu)改革和中層干部換屆，完成了3個黨組織的升格與總支組建。統(tǒng)籌謀劃全日制二級學院黨組織設(shè)置，將支部建到專業(yè)群，并實施支部書記“雙帶頭人”制度，加強專業(yè)層面黨的領(lǐng)導。以公寓樓幢為單位建立黨建工作進公寓活動小組，推進黨員、入黨積極分子示范寢室創(chuàng)建。三是健全完善各項制度。制訂出臺“二級學院黨總支會議議事規(guī)則（試行）”和“二級學院黨政聯(lián)席會議制度（試行）”，發(fā)揮黨總支在二級學院中的政治核心領(lǐng)導和保障監(jiān)督作用。修訂“基層黨組織堡壘指數(shù)暨黨建工作考核辦法”等制度，加強對基層黨組織的考核評價。實行黨總支書記、黨支部書記兩級雙向抓黨建工作述職評議制度。加強對“三會一課”執(zhí)行情況和先鋒指數(shù)的管理檢查。對黨費收繳中存在的問題進行了整改，全員實施黨費證制度。四是創(chuàng)建基層黨建品牌。落實以“七個一主題黨日”“兩學一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，推進黨員學習教育常態(tài)化制度化。組織參加基層黨建工作“雙百”示范項目建設(shè)，“紅船領(lǐng)航爭先鋒 勤禾之源鑄農(nóng)建”黨建特色品牌和“紅船巾幗”黨建示范群兩個項目入選全省高校黨建 “雙百示范”工程項目，原農(nóng)建學院支部書記戈秀龍入選201*年全省“千名好書記”。五是加強中層干部教育培訓。組織6名新任中層干部參加高校校際聯(lián)合培訓班學習；選派7名干部教師到市教育局、市總工會、發(fā)改委、科技局等掛職鍛煉；組織開展為期3天的中層干部暑期讀書會，邀請專家學者作專題輔導。抓好入黨積極分子、發(fā)展對象等培訓，全年發(fā)展黨員138名。六是加大黨建工作保障力度。將全日制二級學院師生聯(lián)合黨支部書記黨務工作計入工作量，按照教師黨員200元/人標準劃撥黨建專項經(jīng)費，按照“八有”標準，為每個黨總支提供5000元專項經(jīng)費支持，建設(shè)“黨員之家”活動室。七是加強群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作。順利完成二級工會的換屆選舉工作，修訂工會活動管理、經(jīng)費收支等8個工會制度。組織教職工開展春秋游、暑期療休養(yǎng)、元旦文藝晚會、教職工運動會，參與嘉興市“文明出行，平安護航”活動，承辦201*年嘉興市“勤禾杯”手工木工技能競賽活動。團委以“不忘初心 筑夢前行”為主題，組建9支校級重點團隊前往河南蘭考、陜西延安梁家河開展暑期社會實踐活動，其中2支隊伍榮獲市級優(yōu)秀社會實踐團隊。學校婦委會順利改建為學校婦聯(lián)，選舉產(chǎn)生了第一屆婦聯(lián)執(zhí)委，并完成了9個二級婦委會的換屆工作。婦聯(lián)緊緊圍繞巾幗建功、婦女權(quán)益保障、和諧家庭建設(shè)等開展工作，關(guān)心女干部女教師成長。關(guān)愛離退休老同志，做好返校日、重陽節(jié)活動安排和困難黨員慰問工作。充分發(fā)揮民主黨派和無黨派人士在學校建設(shè)中的重要作用。

三、堅持全面從嚴治黨，層層傳導壓力，清廉學校建設(shè)邁出堅實步伐

按照建設(shè)清廉浙江、清廉嘉興、清廉學校的要求，強化使命擔當，注重精準發(fā)力，制定下發(fā)了《關(guān)于全面推進“清廉學校”建設(shè)的實施意見》《建立政治生態(tài)建設(shè)評估機制》等七個文件，積極配合省委第六巡視組對我校的集中巡視，堅持立行立改，學校政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。一是壓緊壓實主體責任。全面落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、紀委監(jiān)督責任和領(lǐng)導班子成員分擔責任，年初研究制訂了《黨委班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工》，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律承諾書》，嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度、三個“清單”制度。8次召開專題會議部署紀檢監(jiān)察工作，兩次召開校院二級黨風廉政建設(shè)情況分析會。二是建立政治生態(tài)評估機制。根據(jù)省紀委、市紀委的部署要求，組織制定了《學校政治生態(tài)評估報告實施辦法》，圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等七個方面進行自評，每季度填報自評表，每半年提交自評報告，并將政治生態(tài)評估延伸到二級學院黨總支，實現(xiàn)政治生態(tài)建設(shè)全覆蓋。二季度以來，學校黨委定期研究學校政治生態(tài)狀況，總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，分析存在的問題和不足，研究部署下一階段的工作，扎實推進學校政治生態(tài)建設(shè)。三是加強黨風廉政教育。及時組織黨員干部傳達學習十九屆中紀委二次全會精神和省紀委、市紀委有關(guān)會議精神，及時通報反腐倡廉典型案例，發(fā)放廉政學習資料，推送廉政短信。加強警示教育，通過組織觀看警示教育片，以反面典型為案例，組織中層以上干部到廉政教育基地參觀，以案說法，引以為戒，警鐘長鳴。注重抓早抓小抓常，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。組織開展第九屆黨風廉政教育周活動，通過專題報告、上廉政黨課、學習黨規(guī)黨紀、參觀市看守所、撰寫廉政體會等，不斷增強廉潔意識。四是強化權(quán)力監(jiān)督制約。認真抓好崗位廉政風險排查，加強對重點崗位的監(jiān)督和管理。實施黨務校務公開，健全完善“陽光工程”實施辦法，對干部任用、職稱評審、招生招聘、經(jīng)費使用、合作辦學、物資采購、基建維修等全面實施“陽光工程”，強化民主監(jiān)督。認真抓好廉政風險防控機制建設(shè)，對6個二級單位進行集中巡察，對領(lǐng)導干部社團兼職、違規(guī)借貸、房產(chǎn)交易情況進行專項清理，嚴格執(zhí)行中層以上領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度并隨機進行抽查。嚴格執(zhí)行因私出國（境）報告登記、證照管理和登記報備制度，對配偶、子女已移居國外的干部的聘任事項按要求進行了處理，加強內(nèi)部審計監(jiān)督，制定《內(nèi)部審計工作規(guī)定》《內(nèi)部審計整改工作規(guī)則》兩個制度，三次召開內(nèi)部審計工作聯(lián)席會議，圍繞黨委重大決策部署，對6個二級單位進行任期經(jīng)濟責任審計以及財務收支審計和工會經(jīng)費使用情況專項審計，送審金額達x萬元，提出審計建議42條。五是馳而不息正風肅紀。堅持不懈抓好作風建設(shè)，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和我省“36條辦法”，緊盯重要節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點、重要崗位、作風效能、公車使用、公務接待等常態(tài)化開展正風肅紀，嚴禁“酒局牌局”，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定和公車使用管理辦法，嚴控“三公”經(jīng)費支出，嚴格公務出國（境）審批制度。重視信訪舉報，嚴肅查處違紀違法行為，全年累計處理違規(guī)違紀黨員干部7人。

四、凝心聚力辦賽，地擲球世錦賽圓滿承辦，學校國內(nèi)外影響力進一步推升

201*年10月28日，由我校協(xié)同承辦的201*世界女子暨青年大金屬地擲球錦標賽圓滿落下帷幕。本次世錦賽在國家體育總局小球運動中心、浙江省體育局和市委、市政府的高度重視下，在全市各級部門的鼎力支持和密切配合下，呈現(xiàn)出了組織嚴密、安全有序、廉潔高效、宣傳有力的良好效果，贏得了各級領(lǐng)導和社會各界的高度評價和廣泛贊譽，國際大金屬地擲球聯(lián)合會技術(shù)總監(jiān)昂立、法國大金屬地擲球聯(lián)合會主席菲利普均盛贊 “嘉興是歷屆承辦單位的典范”。本次地擲球世錦賽準備時間緊、工作任務重、標準要求高，全校上下堅定辦賽的信心和決心，落實辦賽的舉措和辦法，凝聚辦賽的要素和合力。各級領(lǐng)導分兵把口，密切配合，在世錦賽場館建設(shè)、后勤保障、志愿服務等工作的實施中加班加點，頑強拼搏，精雕細琢，圓滿完成了大賽承辦保障任務。一是精心組織，確保賽事順利舉行。學校領(lǐng)導親率專門團隊，攻堅克難，分兵把口，各相關(guān)部門放棄暑假及雙休日，加班加點，全力推進場地建設(shè)、器材準備、食堂改建、宣傳組織、開幕式排練、志愿者組織與培訓、安保預案編制、環(huán)境改造等工作，確保了大賽按時進行。二是專心準備，為大賽營造良好環(huán)境。學校召開護航地擲球世錦賽動員大會，全校各部門齊動員，認真做好環(huán)境衛(wèi)生整治、禮儀培訓和用餐停車等禮讓工作。在比賽期間積極組織師生文明觀賽，為比賽營造了友好、祥和的良好氛圍。三是熱心服務，確保賽事順利圓滿。由外貿(mào)學院英語專業(yè)學生組建的專業(yè)志愿者團隊，認真完成接機、隨隊翻譯等優(yōu)質(zhì)服務，贏得國（境）外官員和選手的一致好評。后勤保障團隊根據(jù)要求，及時調(diào)整菜品、延長服務時段，全力全心為參賽人員提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務。學校安保團隊積極配合公安部門，細心做好校內(nèi)各項安全工作，確保賽事安全。

五、全面推進創(chuàng)新行動計劃實施，深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量進一步提升

緊緊圍繞教育教學改革這一中心，不斷加強教學標準、教學質(zhì)量體系和實訓基地建設(shè)，突出學生技能訓練，招生就業(yè)持續(xù)向好。一是推進實訓基地建設(shè)，完善人才培養(yǎng)方案。建設(shè)完成“信息安全實訓基地”等4個省“十三五”高等職業(yè)教育示范性實訓基地，新建了“智慧物流虛擬仿真中心”、“園藝技術(shù)新品種繁育中心”等8個實驗實訓室項目。制定201*專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂原則意見，規(guī)范人才培養(yǎng)方案制定流程，強化論證、審核、審批和審定環(huán)節(jié)，完成各類人才培養(yǎng)方案54個。加快專業(yè)主要技能考核標準建設(shè)，規(guī)范工作流程，確定81個“校級標準”， 32個專業(yè)138項技能抽測項目。二是加強教學標準和教改課改建設(shè)，教師教學能力不斷提升。嚴格執(zhí)行課程標準制訂、審批和審定的規(guī)范化工作流程，年底已審核通過320門校級課程標準，各專業(yè)達到校級審定要求的課程標準超過60%。大力推進教師教改課改建設(shè)力度，我校201*年度省“十三五”教學改革研究項目立項8項（全省平均7.7項。），組織開展校級教改課改項目立項28項。組織開展精品在線課程建設(shè)，省級認定1門、省級立項4門、學校立項13門。利用信息技術(shù)創(chuàng)新教材形態(tài)，實現(xiàn)教材、課堂、教學資源三者融合，加強新形態(tài)教材建設(shè)，立項建設(shè)新形態(tài)教材5部。組織開展“教師說課大賽”、“勤禾好課堂”等獎項評比，鼓勵教師用心教書、潛心育人，著力營造“雕課明道、立德樹人”良好氛圍，雷英棟團隊獲全國教學能力大賽二等獎。三是深化現(xiàn)代學徒制試點，校企合作不斷推進。創(chuàng)新以學校為牽頭單位、“專業(yè)點+企業(yè)群”為主要特色的學徒制雙主體育人模式，完成現(xiàn)代學徒制試點任務及招生招工一體化、人才培養(yǎng)制度和標準、體現(xiàn)現(xiàn)代學徒制特點的管理制度等3個子項建設(shè)任務。組織實施現(xiàn)代學徒制建設(shè)子項共12項，立項校級學徒制教改課改項目17項，校級學徒制課程建設(shè)項目17項，立項現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)重點建設(shè)課程10門。學校教育部現(xiàn)代學徒制試點項目通過中期檢查。四是加強學生技能培養(yǎng)和訓練，技能競賽成績名列前茅。啟動專業(yè)技能抽測工作，制定《專業(yè)技能考核標準》，確定32個專業(yè)132項主要技能項目，通過抽測促成學生職業(yè)習慣、職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成。成功舉辦浙江省高職芯片檢測與數(shù)據(jù)恢復技能大賽，積極參加教育部、省教育廳主辦的技能競賽36個，獲省部級以上獎項84項，其中國家級4項（全省排名并列第8名）。持續(xù)推進特色體育品牌建設(shè)，學生體育競賽成績突出。獲201*年“夜郎洞杯”全國青少年及大學生擲球錦標賽大金屬女子聯(lián)合賽第一名，大金屬男子團體賽第一名，大金屬男子準確拋擊第一名；獲201*年全國擲秋（草地擲球）錦標賽女子單人賽第三名；獲201*年“景陽岡酒業(yè)杯”全國擲球錦標賽小金屬雙人賽第二名；獲嘉興市端午龍舟競渡賽中獲金牌。五是加強教學運行管理和督導，教學質(zhì)量體系逐步完善。推進課堂教學診斷與改進工作，編制完成《學校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行實施方案》。健全督導專項組及二級學院督導組、學生教學信息員組織，加強教學督導工作組織實施的規(guī)范性。加強教學常規(guī)督查及專項督查，開展教學運行秩序、聽課率、實踐教學等的檢查，努力提高檢查督查評價、學生評教、導教、導管和導學等工作質(zhì)量。加強數(shù)據(jù)采集和分析，完成學校201*狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告；加強畢業(yè)綜合實踐管理，做好平臺信息維護，優(yōu)化畢業(yè)設(shè)計（論文）指導進程，規(guī)范答辯要求，畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量得到進一步提升。六是落實招生制度改革，招生就業(yè)持續(xù)向好。加強招生宣傳，201*年錄取新生3177人，錄取率95.69%，報到x人，報到率x%，生源質(zhì)量不斷提高。抓好提前招生工作，落實12個專業(yè)390名招生計劃，招生完成率100%。線上線下相結(jié)合，做好就業(yè)指導和服務。線上發(fā)布就業(yè)信息近200條，組織29場企業(yè)宣講會、3場小型專場招聘會和1場綜合性大型招聘會，1000多家企業(yè)來校招聘，為畢業(yè)生提供近201*0個工作崗位。組織完成職場直通車活動，為優(yōu)秀畢業(yè)生搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)快捷通道。201*屆畢業(yè)生就業(yè)率達98.25%。加強畢業(yè)生人才質(zhì)量跟蹤調(diào)查，畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)質(zhì)量總排名穩(wěn)步提升，201*年提高到26名，較201*年上升2名。

六、加強師資隊伍建設(shè)，深化產(chǎn)教融合，集團化辦學和開放辦學持續(xù)深化

堅持多措并舉，精準發(fā)力，主動融入長三角，接軌大上海，深化產(chǎn)教融合，努力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍，為培養(yǎng)優(yōu)秀高職人才奠定良好基礎(chǔ)。一是持續(xù)推進人才工作，師資隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全年引進各類人才16名，選派國（境）外培訓x人，訪工訪學x人，掛職和進企鍛煉51人，學歷進修21人，師資在職培養(yǎng)持續(xù)加強。邀請國家名師入校開展“四有”好教師等專題培訓，整合豐富學校在線學習中心，擴展線上線下學習資源，啟動學時認證工作，參加受訓教師1600多人次，教師人均培訓超過90學時。完成高職系列和電大系列教師職稱評審，新晉教授3人、副高職稱12人。完成兩校合署后第三輪崗位聘任人員順利進崗。加強師德師風建設(shè)，重點加強學術(shù)誠信、新時期高校教師職業(yè)規(guī)范學習貫徹活動。二是積極推進科研工作，技術(shù)技能積累與成果轉(zhuǎn)化穩(wěn)步發(fā)展。201*全年縱向課題立項75項，經(jīng)費到款x萬元，橫向項目 28項，技術(shù)服務到款額x萬元。發(fā)表論文x篇，核心及以上論文36 篇（其中SCI 和EI收錄 6 篇），著作5 部，授權(quán)專利 37項（其中發(fā)明專利18 個）。獲得市廳級科研成果獎 15項，獲得嘉興市重點文化創(chuàng)新團隊立項1項，入圍浙江省文化創(chuàng)新團隊項目建設(shè)1項。作為主要完成單位，獲得浙江省科技進步獎一等獎1項。年底依據(jù)省市新政，修訂完成學�？蒲泄芾碇贫�，為學�？蒲邪l(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。三是深化產(chǎn)教融合，集團示范效應進一步增強。持續(xù)推進產(chǎn)學合作載體建設(shè)，新立項“德馨食品學院”等共同體項目2項，“無人機技術(shù)應用”協(xié)同創(chuàng)新中心1項，“跨境電商”跨企業(yè)培訓中心1項。推進校企合作共建共享課程建設(shè)，“跨境電商實務”等7門課程被認定為集團201*年度校企共建共享課程。實施集團兼職教師團隊認定建設(shè)，完成首批“佳利電子”等22個團隊、141名企業(yè)兼職教師認定工作，為人才培養(yǎng)提供充足的教師資源。啟動人才需求調(diào)研與職業(yè)崗位標準建設(shè)，“嘉興市電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展與行業(yè)人才需求預測調(diào)研”等6個項目啟動建設(shè)，為學校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)內(nèi)涵改造和人才質(zhì)量評價提供支持與服務。四是充分發(fā)揮平臺作用，繼續(xù)教育合作辦學穩(wěn)步推進。加強培訓實踐平臺建設(shè)，新建示范實踐基地10家，助建田間圖書室１間，開展師資培訓班1個，被浙江農(nóng)民大學授予201*年度先進工作單位。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓基地、嘉興農(nóng)民學院等培訓平臺，組織完成了全省51個縣市區(qū)共10期 572 名x人日基層農(nóng)技人員知識更新培訓。組織開展嘉興市農(nóng)村實用人才、新型職業(yè)農(nóng)民15期1042人x人日的培訓工作，組織完成農(nóng)民大學生考前培訓1期230人x人日。組織完成電大校區(qū)52期一般負責人、�；瘡臉I(yè)人員、安管員培訓班共計x人次。優(yōu)化辦學結(jié)構(gòu)，全年累計招生1821人，其中招收第十一屆農(nóng)民大學生140人。充分發(fā)揮兩站一所功能，積極開展鑒定工作，組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員、數(shù)控車工等23個工種共計9071人次，取得良好的社會效益。繼教學院全年完成營收1504萬元，實現(xiàn)利潤x萬元。五是主動融入長三角接軌大上海，對外合作取得新成效。深入調(diào)查摸底，摸清學生需求，加強與上海德國工商大會（AHK）的合作，學校加盟AHK，引進德國機械工程師培養(yǎng)標準和課程，用德國雙元制模式持續(xù)開展機電類高技能人才的合作培養(yǎng)。經(jīng)長三角創(chuàng)意經(jīng)濟專委會推薦，以我校+長三角創(chuàng)意經(jīng)濟專委會+丹麥VIA大學三方藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)學歷教育合作持續(xù)推進。學院與上海中房置業(yè)等企業(yè)的合作，促成學校與新西蘭皇后鎮(zhèn)旅游學院達成合作框架協(xié)議。學校與上海華師大的合作項目《基于集團化辦學的職業(yè)教育產(chǎn)學研共同體推進策略研究》獲省教育廳科研立項。以信息技術(shù)學院為重點，與上海美承集團等企業(yè)的產(chǎn)學合作工作邁出堅實步伐，學校新增國（境）外有意向合作院校4所，國際合作教育穩(wěn)步推進。

七、全面落實立德樹人根本任務，切實加強思政工作，促進學生全面發(fā)展

堅持把立德樹人、雕課明道融入學生思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各個環(huán)節(jié)，貫穿高職教育的始終。一是強化立德樹人，社會主義核心價值觀教育深入推進。組織學習習近平總書記在北大建校120周年座談會、紀念馬克思誕辰200周年紀念大會以及改革開放40周年大會上的講話精神和南湖重要講話，大力開展社會主義核心價值觀專題教育活動，組織全校學生學習林春華老師的先進事跡，用先進的思想文化占領(lǐng)校園思想文化陣地，引導學生樹立紅船旁當代大學生新形象，將社會主義核心價值觀教育內(nèi)化于心、外化于行。按照“寸土不能失、片瓦不能丟、絲毫不能讓”的要求，抓好意識形態(tài)工作，堅持“教育與宗教相分離”，堅決抵制各類“西化”“分化”圖謀及宗教向校園滲透。積極探索“思政課程”向“課程思政”轉(zhuǎn)變的路徑和辦法，充分發(fā)揮“課程思政”的育人主渠道作用。堅持每學期三次對師生思想動態(tài)進行研判，關(guān)注大學生心理狀況和心理健康，及時掌握學生思想動態(tài)全貌。持續(xù)開展教職工“關(guān)愛學生三走進”主題活動，設(shè)立“5.23愛生節(jié)”，從思想引領(lǐng)、學業(yè)指導、生活關(guān)懷等方面，全方位關(guān)心學生成長。用好校園網(wǎng)、宣傳欄，加強對貼吧、微博、微信等新媒介的管理，重視網(wǎng)絡輿情監(jiān)控和研判，準確把握輿論熱點和輿論傾向，加強正面引導，確保校園安全穩(wěn)定。二是重視優(yōu)良學風建設(shè)，學生管理與服務不斷完善。結(jié)合期中期末考試，開展優(yōu)良學風和誠信考試為主題的學風建設(shè)月活動。以評優(yōu)表彰引領(lǐng)學風建設(shè)，促進優(yōu)良班風建設(shè)。組織開展201*屆優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作，其中省優(yōu)87名，校優(yōu)204名；組織年度學風建設(shè)月活動，開展優(yōu)良學風和誠信考試教育；組織 201*學年度評優(yōu)評獎工作，共評出2780人次；開展年度“勤學會學優(yōu)秀”學生評選，共評出27名。201*年度國家獎學金獲得者5名、國家勵志獎學金獲得者212名，省政府獎學金獲得者146名。貫徹落實教育部第41號令，編印201*版《學生手冊》，加強雙休日、節(jié)假日學生離校登記制度，強化日常管理。落實月度安全隱患排查化解和重點人群排查管控制度，重視重點學生和重點時段管理。關(guān)心貧困學生，加強獎補幫困工作，發(fā)放各類資助學金688.89萬元。深化文明寢室創(chuàng)建活動，推進公寓文化育人，搭建學生公寓黨建提升平臺。三是以賽促建，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。組織參加大學生科技創(chuàng)新競賽和實踐活動，獲省部級一等獎4項，二等獎5項，銅獎2項，三等獎4項。2個項目在第四屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 浙江賽區(qū)榮獲“浙江省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)百強項目”。學校獲浙江省第六屆職業(yè)院校“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽“優(yōu)秀組織獎”。持續(xù)開展大學生科技活動，新增12個省大學生新苗人才計劃立項；學生獲得專利授權(quán)53項，其中發(fā)明專利4項；公開發(fā)表論文23篇，4項專利實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。與企業(yè)合作加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓基地建設(shè)，236名學生獲得人社部門頒發(fā)的SYB合格證書。四是積極開展志愿服務活動，助力文明創(chuàng)建扎實有效。進一步打造“勤禾青年”志愿服務品牌，評選表彰201*學年“優(yōu)秀志愿服務隊”6個 ，“志愿服務先進集體”22個，“志愿服務先進個人”140人。201*年，全校300余名青年學子參與了世界互聯(lián)網(wǎng)大會、地擲球世錦賽、烏鎮(zhèn)戲劇節(jié)等大型活動志愿服務工作。以元旦、春運等重大節(jié)日為契機，積極做好與高鐵站、客運站等單位的志愿服務工作，“勤禾”志愿者服務總隊榮獲201*年中國青年志愿者服務春運“暖冬行動”優(yōu)秀志愿服務團隊。組織學生參與無償獻血活動，全年共有1113人成功獻血360960毫升，學校被授予嘉興市201*年度無償獻血愛心學校。五是積極開展校園文體活動，學生業(yè)余生活豐富多彩。以“紅船精神”為引領(lǐng)，廣泛開展健康向上的校園文化和交流活動。引入“高雅藝術(shù)進校園”活動2場，組織觀看高雅藝術(shù)活動4場。引導學生社團規(guī)范發(fā)展，201*年新增無人機社、迷彩協(xié)會、棒球社3個學生社團，現(xiàn)有學生社團6大類共計64個，其中嘉興市十佳社團1個，市優(yōu)秀社團1個。舉辦學院第十四屆學生社團文化藝術(shù)節(jié)活動，開展校園歌手大賽、新時代插花比賽等16項活動，近201*名學生參與，表彰優(yōu)秀個人112人。組織學生參加嘉興市第十屆大學生電影節(jié)，獲市微電影大賽二等獎1項，市配音大賽三等獎2項，并獲市“優(yōu)秀組織獎”。舉辦“筑夢新征程 我們正青春”201*年迎新晚會。持續(xù)開展大學生“三走”主題課外活動，舉辦地擲球、籃球等體育運動賽事。舉辦第八屆“勤禾”技能文化節(jié)暨第十六屆“勤禾”寢室文化節(jié)活動，共設(shè)計棋藝大賽、特色主題文明寢室大賽等13個項目，3000余名學生參賽，表彰優(yōu)秀個人244人。學校獲得201*-201*年度浙江省群眾體育工作成績突出單位。六是深化“平安校園”建設(shè)，校園環(huán)境安全有序。牢固樹立學校政治、教育、文化、網(wǎng)絡等全方位大安全觀，認真落實安全責任，層層簽訂目標管理責任書，扎實開展隱患排查整治為重點的安全管理工作。以地擲球大賽、烏鎮(zhèn)峰會為重點，全面加強校園防控體系建設(shè)、完善預警機制和應急處置機制，做好重點人群排摸幫教工作，加強畢業(yè)生動態(tài)管理。組織師生安全教育和安全演練，加強用電用火高峰時間和實驗室、公寓等重點場所的隱患排查整改，加強校園交通安全管理，凈化育人環(huán)境，校園安全穩(wěn)定各項工作任務得到有效推進。圓滿完成地擲球大賽、國慶中秋、平安護烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會等重大專項工作，保障了校園穩(wěn)定和師生安全。

八、加快推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，開放教育穩(wěn)中有升，終身教育體系基本形成

以兩校深度融合為契機，充分利用社會力量，整合辦學資源，探索教育模式創(chuàng)新發(fā)展。一是發(fā)揮合署辦學優(yōu)勢，成人學歷教育穩(wěn)中有升。注重開展校企合作，拓寬開放招生渠道，201*年開放教育全年共計招生932人，較去年同期增長21%。重視電大系統(tǒng)建設(shè)，嘉興地區(qū)201*年招生6603人，全省排名第二。持續(xù)深化教學改革，全年累計參加電大系統(tǒng)科研競賽申報35項，參加各類教學競賽獲獎26項，課題立項7項，課程改革2項。二是努力做好社區(qū)教育，非學歷培訓不斷拓展。認真履行市社區(qū)教育領(lǐng)導小組辦公室職責，組織開展“紅船精神進社區(qū)”“垃圾分類進社區(qū)”宣講活動,啟動“和諧家庭建設(shè)工程”菜單式培訓工作，舉辦社區(qū)教育主題沙龍活動,持續(xù)推進“品質(zhì)生活”公益培訓。啟動社區(qū)教育名師工程，廣泛宣傳終身教育理念，營造全民學習、終身學習的氛圍，推進學習型城市建設(shè)。社區(qū)學院承擔的學分銀行嘉興分部獲省終身教育學分銀行先進單位榮譽稱號。三是積極推進老年開放教育，嘉興學習網(wǎng)建設(shè)成效明顯。完善老年開放教育組織體系建設(shè)，制定下發(fā)《嘉興老年開放大學突發(fā)事件預警預案》，組織10場應急救護員培訓，組織編纂《新時代老年開放教育與學習型城市建設(shè)》成果集。年內(nèi)開設(shè)舞蹈、聲樂、書法等8個專業(yè)班，招收老年學員208名。組織舉辦嘉興老年開放大學畢業(yè)典禮暨“迎七一·話改革”經(jīng)典誦讀活動，舉辦全市老年開放教育書畫作品展、“我們的美好生活”微作品制作大賽。

九、加強辦學保障條件建設(shè)，不斷強化服務意識，服務教學發(fā)展的能力不斷提升

學校有關(guān)部門緊緊圍繞教學改革發(fā)展這個大局，著力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化服務意識，提升服務能力。一是加強圖書資源建設(shè)，服務教科研的能力不斷增強。全年圖書館入藏圖書1萬5千多冊，上架期刊6700余冊、報紙8000余份，訂購數(shù)據(jù)庫9個，新建圖書漂流站3個。組織修訂《非圖書專項經(jīng)費購書管理規(guī)定》《圖書賠償制度》《圖書借閱規(guī)則》《圖書捐贈管理辦法》，加強新生入館教育培訓，優(yōu)化館室開放時間，積極策劃開展閱讀推廣活動，充分發(fā)揮圖書館文化育人與第二課堂的作用。為幫助畢業(yè)班學生寫好畢業(yè)論文，組織開展了“畢業(yè)論文信息檢索培訓活動”，舉辦了“改革開放四十周年主題圖書展”，展出圖書200多種。二是加強財務規(guī)范管理，資金使用效益不斷提高。積極推進內(nèi)控示范點建設(shè)，加強財務培訓，修訂完善財務管理制度17項。順利完成201*財務決算編制和2019院內(nèi)細化預算工作，組織編制學院二級經(jīng)費預算，統(tǒng)籌調(diào)度資金，保障學校教育教學正常經(jīng)費開支。加強項目經(jīng)費管理，提高資金使用效率，年內(nèi)財政專項經(jīng)費使用完成率達93.14%，首次超過規(guī)定要求。規(guī)范收費管理和會計核算，積極推進互聯(lián)網(wǎng)+收費方式。三是規(guī)范物資采購，提升后勤綜合保障能力。嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，完成設(shè)備采購政府采購項目申報106項，預算金額x萬元。重視固定資產(chǎn)日常管理，全年新增資產(chǎn)1059萬元。加強后勤精細化管理和信息化建設(shè)，深入推進節(jié)約型校園建設(shè)，順利通過市節(jié)水辦水平衡測試專家組驗收。加強餐飲服務、一卡通、公共衛(wèi)生、房產(chǎn)租賃等項目的服務管理，做好食宿保障，醫(yī)務室獲批全科診療資質(zhì)，做好校園日常修繕和常規(guī)維修維護工作，后勤服務不斷改善。

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