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周、月度例會(huì)流程及注意事項(xiàng)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-30 00:03:12 | 移動(dòng)端:周、月度例會(huì)流程及注意事項(xiàng)

周、月度例會(huì)流程及注意事項(xiàng)

周例會(huì)的運(yùn)作流程

一、會(huì)議組織:周例會(huì)由各部門(mén)自行組織,公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)

二、會(huì)議前期準(zhǔn)備:在周例會(huì)之前,部門(mén)內(nèi)員工要對(duì)自己上一周的工作先行總結(jié),對(duì)于結(jié)果與計(jì)劃偏離較大的事項(xiàng),要尋找到根源,并制定改善行動(dòng)點(diǎn);部門(mén)主管要對(duì)本部門(mén)上一周的工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)于需要改進(jìn)的事項(xiàng)制定改善行動(dòng)點(diǎn)三、召集人宣布會(huì)議開(kāi)始:會(huì)議召集人準(zhǔn)時(shí)宣布會(huì)議開(kāi)始

四、員工總結(jié):首先是部門(mén)內(nèi)部員工對(duì)自己上周的工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)于工作結(jié)果與工作計(jì)劃偏離較大的事項(xiàng),將接受部門(mén)主管的質(zhì)詢,確定改善行動(dòng)點(diǎn)

五、部門(mén)總結(jié):部門(mén)主管對(duì)本部門(mén)上周的工作進(jìn)行回顧,對(duì)沒(méi)有完成目標(biāo)的事項(xiàng)進(jìn)行分析,找出原因,制定改善行動(dòng)點(diǎn),并形成本部門(mén)周度總結(jié)報(bào)告

六、計(jì)劃:在周例會(huì)上,部門(mén)主管與部門(mén)內(nèi)成員一起制定本周部門(mén)工作計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃,確定工作要點(diǎn)和完成期限,并填在周度計(jì)劃表內(nèi)

七、會(huì)議總結(jié):會(huì)議結(jié)束前,會(huì)議召集人對(duì)本次會(huì)議過(guò)程進(jìn)行回顧,并對(duì)形成的決議和行動(dòng)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)

八、整理會(huì)議紀(jì)要:每次會(huì)議,必須進(jìn)行詳細(xì)地記錄,會(huì)后要整理出會(huì)議紀(jì)要,部門(mén)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要要交行政部門(mén)存檔

九、會(huì)議落實(shí):對(duì)于會(huì)議中形成的決議和行動(dòng)點(diǎn),由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,追蹤和檢核,以保證會(huì)議結(jié)果能夠得到很好的貫徹。

月例會(huì)運(yùn)作流程

一、月例會(huì)的目的

1、對(duì)上月工作進(jìn)行回顧、總結(jié),檢核本部門(mén)上月工作成果2、根據(jù)公司計(jì)劃和部門(mén)季度度計(jì)劃,進(jìn)行本月工作計(jì)劃安排二、月例會(huì)時(shí)間安排

月例會(huì)時(shí)間定在每月第一周的周一上午8:00~9:00三、月例會(huì)地點(diǎn)安排

各部門(mén)月例會(huì)地點(diǎn)安排在指定會(huì)議室四、月例會(huì)人員確定1、會(huì)議召集人:部門(mén)主管2、與會(huì)人員:部門(mén)全體員工3、記錄人:會(huì)議召集人五、月例會(huì)主題的確定

1、對(duì)本部門(mén)上月工作進(jìn)行回顧、分析總結(jié),并得出改善行動(dòng)點(diǎn)2、對(duì)本月工作計(jì)劃進(jìn)行安排,確定工作內(nèi)容,計(jì)劃完成時(shí)間六、月例會(huì)的運(yùn)作流程

會(huì)議組織:月例會(huì)由各部門(mén)自行組織,公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)

會(huì)議前期準(zhǔn)備:在月例會(huì)之前,部門(mén)內(nèi)員工要對(duì)自己上一月的工作先行總結(jié),對(duì)于結(jié)果與計(jì)劃偏離較大的事項(xiàng),要尋找到根源,并制定改善行動(dòng)點(diǎn);部門(mén)主管要對(duì)本部門(mén)上一月的工作進(jìn)行總結(jié),并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)于需要改進(jìn)的事項(xiàng)制定改善行動(dòng)點(diǎn)召集人宣布會(huì)議開(kāi)始:會(huì)議召集人準(zhǔn)時(shí)宣布會(huì)議開(kāi)始

員工總結(jié):首先是部門(mén)內(nèi)部員工對(duì)自己上月的工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)于工作結(jié)果與工作計(jì)劃偏離較大的事項(xiàng),將接受部門(mén)主管的質(zhì)詢,確定改善行動(dòng)點(diǎn)

部門(mén)總結(jié):部門(mén)主管對(duì)本部門(mén)上月的工作進(jìn)行回顧,對(duì)沒(méi)有完成目標(biāo)的事項(xiàng)進(jìn)行分析,找出原因,制定改善行動(dòng)點(diǎn),并形成本部門(mén)月度總結(jié)報(bào)告

計(jì)劃:在月例會(huì)上,部門(mén)主管與部門(mén)內(nèi)成員一起制定本月部門(mén)工作計(jì)劃和個(gè)人工作計(jì)劃,確定工作要點(diǎn)和完成期限,并填在月度計(jì)劃表內(nèi)

會(huì)議總結(jié):會(huì)議結(jié)束前,會(huì)議召集人對(duì)本次會(huì)議過(guò)程進(jìn)行回顧,并對(duì)形成的決議和行動(dòng)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)

整理會(huì)議紀(jì)要:每次會(huì)議,必須進(jìn)行詳細(xì)地記錄,會(huì)后要整理出會(huì)議紀(jì)要,部門(mén)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要要交行政部門(mén)存檔

會(huì)議落實(shí):對(duì)于會(huì)議中形成的決議和行動(dòng)點(diǎn),由個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,追蹤和檢核,以保證會(huì)議結(jié)果能夠得到很好的貫徹。

擴(kuò)展閱讀:月度例會(huì)流程預(yù)案

公司工作例會(huì)過(guò)程預(yù)案

時(shí)間:201*年4月7日下午16:00地點(diǎn):公司二樓會(huì)議室

會(huì)議時(shí)長(zhǎng)控制(要求小于1.5小時(shí))參會(huì)人員:

主持:李總會(huì)議議事日程:

一、組織車間主任等六位同志(參會(huì)人員藍(lán)色標(biāo)志者)發(fā)言,總結(jié)3月份主要工作任務(wù)完成情況,存在的問(wèn)題,包括人員、部門(mén)協(xié)調(diào)、設(shè)備、工藝技術(shù)、質(zhì)量等。以上問(wèn)題的解決方案及建議;下月工作計(jì)劃與安排。(30分鐘)

二、由徐總代表生產(chǎn)部總結(jié)工作,同時(shí)宣讀每月例會(huì)流程和要求:1、每月5日前(有總經(jīng)理決定并提前一天通知準(zhǔn)確時(shí)間)召開(kāi);2、參會(huì)對(duì)象(公司董事會(huì)及車間主任及部門(mén)負(fù)責(zé)人和主要骨干以上級(jí)別的管理人員)不準(zhǔn)遲到、不準(zhǔn)無(wú)辜缺席、有事需要提前請(qǐng)假并得到會(huì)議主持人同意;

3、與會(huì)人員必須養(yǎng)成總結(jié)工作的習(xí)慣,每月月底必須提前總結(jié)自己和本部門(mén)的當(dāng)月工作,并形成文稿;

4、參會(huì)者接會(huì)議通知后必須提前將當(dāng)日日常工作安排好;

5、參會(huì)者必須帶工作日志和筆,同時(shí)參會(huì)時(shí)主動(dòng)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整至靜音狀態(tài);

6、與會(huì)者可以表達(dá)不同意見(jiàn),但不允許爭(zhēng)鋒相對(duì)的作非原則性爭(zhēng)議;7、月度例會(huì)指定人事部作記錄,并當(dāng)日形成備忘錄,備忘錄要裝訂成冊(cè),每次開(kāi)會(huì)前先提請(qǐng)會(huì)議主持人和大家一起回顧上次會(huì)議達(dá)成的共識(shí)并檢查和了解執(zhí)行情況;

8、會(huì)議結(jié)束時(shí),會(huì)議主持人必須總結(jié)和明確會(huì)議達(dá)成的決議,并分解提醒相關(guān)決議的執(zhí)行部門(mén)和責(zé)任人。(10分鐘)

三、由李總經(jīng)理宣布公司新的組織架構(gòu)和分工及職責(zé)要求,進(jìn)一步通報(bào)公司發(fā)展思路和最新工作方向。(30分鐘)

四、由徐總宣貫安全考核方案,同時(shí)征詢大家意見(jiàn)。(打印成稿分發(fā)給與會(huì)者,要求有不同意見(jiàn)和建議者三日內(nèi)反饋)(15分鐘)

五、李總主持總結(jié)會(huì)議決議。(5分鐘)

友情提示:本文中關(guān)于《周、月度例會(huì)流程及注意事項(xiàng)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,周、月度例會(huì)流程及注意事項(xiàng):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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