關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的匯報

關(guān)于文明單位創(chuàng)建工作的匯報

尊敬的文明辦領(lǐng)導(dǎo)：

我代表XXXXXXX全體干部職工，歡迎您們蒞臨指導(dǎo)！XXXXXXX工作職責(zé)是對全縣道路運輸行業(yè)進行行政許可、行政監(jiān)督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術(shù)、機動車駕駛員培訓(xùn)、道路運輸輔助業(yè)等進行監(jiān)管，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展打造安全、高效、優(yōu)質(zhì)、綠色的道路運輸平臺；XXXXX現(xiàn)有65人，下設(shè)10個職能股、室、隊、站，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護站工作。

自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續(xù)21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導(dǎo)、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續(xù)保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創(chuàng)建工作匯報如下：

一、不應(yīng)付、真心干。文明創(chuàng)建工作雖然是軟指標(biāo)，但我們?nèi)�所上下沒有“不實在、走形式、沒意義、耽誤事”等錯誤想法，而是充分理解文明創(chuàng)建的重要性、必要性，因為我們的工作實踐證明，做好文明創(chuàng)建能極大促進業(yè)務(wù)工作的開展。例如：在201*年、201*年XXXX分別被省交通運輸廳、省糾風(fēng)辦評為全省人民群眾滿意的基層站所，在全省運管系統(tǒng)開展的“奪杯爭先”活動（類似于文明創(chuàng)建）中多次受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上

臺階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

今后，我們將把文明創(chuàng)建進一步引向深入，再接再勵、再創(chuàng)佳績，爭取再次實現(xiàn)文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作的“雙豐收”。

二、不突擊、平時做。文明創(chuàng)建是一項長期性工作，只有與日常業(yè)務(wù)工作有機融合，才能使創(chuàng)建工作有落腳點、著力點。我們不搞本末倒置的“突擊式創(chuàng)建”，而是在平時一步一個腳印地開展創(chuàng)建活動，凡是創(chuàng)建活動都分步驟進行“制定方案、開展活動、進行評估、結(jié)果通報、經(jīng)驗總結(jié)”等環(huán)節(jié)。例如：在開展文體活動中，在年初創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組就研究活動具體方案，經(jīng)過征求群眾意見，制定切實可行的活動計劃，根據(jù)計劃在桃花節(jié)期間舉行攝影比賽、在建黨90周年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領(lǐng)導(dǎo)老職工擔(dān)任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動后我們都通過運政簡報通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。

我們從未把創(chuàng)建活動當(dāng)成完成任務(wù)的負擔(dān)，而是充分享受其過程，使同志們工作、學(xué)習(xí)豐富多彩。這樣既避免應(yīng)付檢查時的“手忙腳亂、涂脂抹粉”現(xiàn)象，又實現(xiàn)文明創(chuàng)建的本質(zhì)意義。更重要的是：文明創(chuàng)建已深入到運管人員意識，融入到運管工作，成為日常工作、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。打個比方，如果不讓我們搞創(chuàng)建，同志們反而會有“少點啥”的不適應(yīng)感覺。

三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，干部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創(chuàng)建的光榮傳統(tǒng)，因為我們有整套的、不斷完善的創(chuàng)建機制，如：文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作一崗雙責(zé)制度、運管工作制度匯編、文明創(chuàng)建制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度、計劃生育女工制度、思想教育制度等40余項制度。工作重心、人員雖然時有調(diào)整，但創(chuàng)建工作始終堅持不懈，例如：在今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組立即進行調(diào)整，確保不因人事變動影響創(chuàng)建工作。

通過文明創(chuàng)建機制，全體運管人員在思想和行動上向創(chuàng)建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成“上下聯(lián)動、人人參與”的創(chuàng)建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風(fēng)上扎實、學(xué)習(xí)上努力、執(zhí)法上文明、服務(wù)上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創(chuàng)建的熱潮。

四、講特色、求實效。根據(jù)文明辦要求，我們開展了學(xué)雷鋒樹新風(fēng)、幫扶、志愿志服務(wù)等一系列創(chuàng)建活動共計30余項，在開展活動中，我們認識到：道路運輸行業(yè)作為全社會的“窗口行業(yè)”，開展文明創(chuàng)建活動對于推動全社會文明進步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點：一是開展創(chuàng)建活動不局限于運管機構(gòu)內(nèi)部，而是向全縣道路運輸企業(yè)、道路運輸從業(yè)人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動，利達精品班線活動、文明規(guī)范客運站活動、春運志愿者活動等；二是注重突出行業(yè)特色、突出親民性，讓人民群眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動、在高考期間免費接送考生活動等。

總之，我們不僅要為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展當(dāng)好“先行”，而且也要

在全社會文明進步中努力當(dāng)好“先行”。

五、環(huán)境美、心更美。我們堅持衛(wèi)生制度常年如一日，反復(fù)強調(diào)：環(huán)境衛(wèi)生是對工作人員第一要求，是工作態(tài)度、精神面貌的體現(xiàn)，“每天堅持早上班10分鐘打掃衛(wèi)生”成為運管人員不成文的規(guī)定。運管所辦公場所做到了地面無臟物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內(nèi)物品擺放有序，院內(nèi)機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發(fā)下、柜子上、空調(diào)內(nèi)、門頭上、窗戶內(nèi)槽、花盆下、廁所內(nèi)、花園內(nèi)等衛(wèi)生死角進行徹底清掃，全所環(huán)境真正做到凈、齊、美。我們還在樓道內(nèi)張貼“我們節(jié)日、文明有禮、廉政建設(shè)、文明餐桌、節(jié)約用水用電”等圖畫，既美化環(huán)境又啟示過往人員。另外，根據(jù)交通部門統(tǒng)一要求，我們進行執(zhí)法形象統(tǒng)一建設(shè)，制作規(guī)定格式的大門標(biāo)識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標(biāo)識、人員服裝、胸牌等，實現(xiàn)運政執(zhí)法“四統(tǒng)一”。

我們重點加強對執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員“憐農(nóng)、愛民”的感情，強調(diào)與相對人之間的平等性和“魚水”關(guān)系，努力建設(shè)和諧的道路運輸市場、建設(shè)文明的運管機關(guān)，營造出了文明、規(guī)范、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到“當(dāng)時辦的不過點，當(dāng)天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設(shè)法讓業(yè)戶一次辦結(jié)，省去來回奔波之苦。總之，通過方便、快捷、高效的服務(wù)，我們拉近了與運輸業(yè)戶之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。

六、抓教育、提素質(zhì)。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍建設(shè)，一是開展“奪杯爭先”活動，全所道路運輸管理工作實現(xiàn)“管

理程序化、組織系統(tǒng)化、行業(yè)流程化、措施具體化、行為標(biāo)準(zhǔn)化”，省運輸局多次對我所進行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)專項整治活動，召開運輸業(yè)戶座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪群眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答復(fù)反饋。三是開展“作

風(fēng)轉(zhuǎn)變暨創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織運管人員進行為期40天的軍事隊列訓(xùn)練，養(yǎng)成過硬的作風(fēng)和紀(jì)律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發(fā)展”活動，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，嚴禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創(chuàng)建人民群眾滿意的基層站所”活

動，從政務(wù)公開、依法行政、服務(wù)環(huán)境、勤政廉政、黨風(fēng)廉政、制度建設(shè)等方面，不斷完善便民服務(wù)設(shè)施，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。六是開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，針對運管業(yè)務(wù)知識，要求每位運管人員學(xué)會、吃透、會用、活用，不合格者不準(zhǔn)上崗。七是開展交通運輸系統(tǒng)三基三風(fēng)建設(shè)活動，進行基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，抓好政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)。八是開展勤儉節(jié)約活動，

認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新一屆中央提出的八項規(guī)定等作風(fēng)轉(zhuǎn)變精神，弘揚“正能量”，嚴禁“慵懶散奢”，以一言一行落實勤儉節(jié)約的各項規(guī)定，杜絕浪費現(xiàn)象。九是開展黨的群眾路線教育活動，俯下身段，以人民公仆心態(tài)對待群眾，真正做到“執(zhí)政為民”。

七、造平臺、當(dāng)先行。為管好市場、管活市場，我們堅持不懈地開展道路運輸市場整頓創(chuàng)建工作，促使全縣道路運輸行業(yè)進一步做活、做優(yōu)、做強，全縣道路運輸市場持續(xù)不斷地健康發(fā)展。近年來，我們重點開展以下道路運輸管理工作：開展道路客運隱患整治專項行

動，開展“精品客運班線”創(chuàng)建活動和文明規(guī)范客運站創(chuàng)建活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和“文明示范維修企業(yè)”創(chuàng)建活動，開展出租車行業(yè)綜合整治和文明創(chuàng)建活動，開展駕駛員培訓(xùn)市場治理整頓和“文明駕校”創(chuàng)建活動。

據(jù)統(tǒng)計：近年來，全縣客運量、客運周轉(zhuǎn)量、貨運量、貨運周轉(zhuǎn)量、日發(fā)班次、培訓(xùn)駕駛員數(shù)、乘客或貨主滿意率等道路運輸數(shù)據(jù)連續(xù)良性增長，返修率、糾紛數(shù)、車輛空駛率、投訴率等數(shù)據(jù)逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。

為確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，我們大力開展道路運輸安全監(jiān)管，開展形式多樣的安全生產(chǎn)活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、“打非治違”活動、“安全生產(chǎn)年、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)日”及“客運安全年活動”、“安全創(chuàng)建行動計劃”、與交警部門聯(lián)合落實“文明交通行動計劃”，聯(lián)合交警開展“關(guān)愛生命、文明出行”活動、全國首個交通安全日宣傳活動、“平安交通”創(chuàng)建活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民群眾生命財產(chǎn)安全做出積極貢獻。我的匯報完了，請批評指正。

二0一三年十一月

擴展閱讀：創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

**創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

**年以來，在省、市精神文明建設(shè)委員會的具體指導(dǎo)下，**按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合**工作和**自身建設(shè)實際，扎實開展了創(chuàng)建文明單位活動。尤其是在獲得第？屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴、效果更好”的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機結(jié)合起來，牢牢抓住開展“********”主題實踐活動這一契機，持續(xù)提升、求實創(chuàng)新，進一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進機關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動了各項工作上新臺階。

一、做到“三個強化”，積極營造創(chuàng)建氛圍

***是精神文明建設(shè)的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級文明單位擺上重要日程，做到“三個強化”，把創(chuàng)建活動與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

一是強化**領(lǐng)導(dǎo)。成立以**為組長、機關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究、部署創(chuàng)建活動，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級文明單位的《實施意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。在創(chuàng)建活動中，部領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標(biāo)要求，在機關(guān)內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，

努力提升文明創(chuàng)建實效。

二是強化責(zé)任落實。立足部門職能，結(jié)合工作實際，制定開展創(chuàng)建省級文明單位三年規(guī)劃，逐年細化年度創(chuàng)建計劃，完善和制定了《干部行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級文明單位目標(biāo)順利實現(xiàn)，每年在對**工作分解立項、細化責(zé)任的同時，都把加強創(chuàng)建文明單位工作列入績效考評內(nèi)容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓精神文明工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一項重要內(nèi)容，每次評選先進基層黨**、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和干部晉職晉級都征求文明辦的意見等等。同時，把創(chuàng)建任務(wù)分解到科室、到具體人員，做到目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實。隨著層層責(zé)任制的落實，在部機關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級抓一級、各負其責(zé)、求真務(wù)實的良好氛圍。

三是強化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導(dǎo)工程”，結(jié)合“主題實踐活動，努力創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、正氣型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型）部門。嚴格執(zhí)行“十嚴禁”規(guī)定，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強作風(fēng)建設(shè)，切實改進機關(guān)作風(fēng)，改進工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。修訂完善《**管理制度》，逐步形成科學(xué)、公正、有序、嚴謹、高效的內(nèi)部管理制度，改善機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全完善制度，堅持重大事項集體研究決定；堅持開好班子民主生活會和黨員**生活會。同時，結(jié)合主題實踐活動，對自身建設(shè)方面定期梳理分

析，查找問題，加大整改力度。如在**活動中，梳理出意見和建議32條，整理出14個整改項目，也全部進行整改。通過加強自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，優(yōu)勢互補，分工協(xié)作，務(wù)實高效；廣大干部進一步增強“**無小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護**“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風(fēng)”落實到**工作的各個環(huán)節(jié)之中。

二、突出“三個重點”，有效提升隊伍素質(zhì)

創(chuàng)建省級文明單位，關(guān)鍵在人。我們實施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊伍能力建設(shè)的整體水平。

一是加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。我們把精神文明建設(shè)列入干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基礎(chǔ)。制定了機關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采取“跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。在學(xué)習(xí)過程中，采取報告會、專題講座、理論研討會、經(jīng)驗交流會、知識競賽等多種形式，先后請專家教授和老師講黨建、經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)及普通話、英語等知識，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，增強學(xué)習(xí)效果。同時，運用反面案例，進行反面教育，不斷強化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念

二是注重實效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強干部正確履行職責(zé)的本領(lǐng)。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治

鑒別能力、政策運用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點抓好樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動，加強《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個干部扎實掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負責(zé)人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、抽調(diào)參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強干部的實踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經(jīng)常**機關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實地調(diào)研，實地了解基層的現(xiàn)狀。制定干部聯(lián)系基層點工作制度，了解基層干部作風(fēng)，防止**工作與農(nóng)村、與發(fā)展脫節(jié)。

三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。創(chuàng)新思維，圍繞“科學(xué)發(fā)展、**先行”的思路，以開展**工作“品牌工程”為載體，主動服務(wù)發(fā)展。一是黨員隊伍建設(shè)不斷加強。出臺了激勵關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點等等，進一步加強黨員隊伍的教育管理，保持黨員隊伍的先進性。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。下派機關(guān)干部到村任職，選聘大學(xué)生到村任職，加強對后進薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化；建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊，發(fā)放便民服務(wù)手冊，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機制；出臺村主干養(yǎng)老保

險意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農(nóng)村干部激勵保障機制；創(chuàng)新村企聯(lián)動、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收；推行村集體會計委托代理和村級財務(wù)電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，不斷提升村級財務(wù)管理的規(guī)范化水平，農(nóng)村基層黨的建設(shè)不斷加強。

三、抓好“四個環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境

堅持把抓好科教文體衛(wèi)活動作為加強精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級文明單位的一個實際行動，營造和諧、文明的工作環(huán)境。

一是抓好科教文體建設(shè)。充分發(fā)揮支部、工會牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動，與文明辦共同舉辦“**講壇”；挑選機關(guān)干部參加市直機關(guān)口運動會；“五一”前夕，舉辦干部登山比賽；“八一”建軍節(jié)，舉行軍事日活動；舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評選等活動。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實抓好關(guān)心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)安全性。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇�遇留人，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，。

二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動。定期組織干部職工進行體檢，做好疾病預(yù)防和治療。加強管理督查，完善

科室衛(wèi)生管理制度，對科室內(nèi)部衛(wèi)生、接待室、會議室的環(huán)境衛(wèi)生的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍加以明確，建立科室衛(wèi)生門前“三包”責(zé)任制，形成了每天一小掃、每周一大掃、每月徹底掃的工作機制。加強宣傳教育，強化干部職工衛(wèi)生文明意識，提高衛(wèi)生健康觀念，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。

三是抓好扶貧幫困活動。關(guān)心干部職工生活，解決干部職工困難，每年春節(jié)或老年節(jié)部領(lǐng)導(dǎo)都走訪慰問退休干部職工家屬和困難干部職工；認真做好領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶困難黨員和掛鉤村幫扶工作，積極協(xié)助解決實際困難。大力弘揚“一方有難、八方支援”的社會主義道德風(fēng)尚，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。

四是抓好平安建設(shè)活動。把平安創(chuàng)建作為爭創(chuàng)文明單位的重要舉措，及時調(diào)整充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定創(chuàng)建工作方案，落實創(chuàng)建工作責(zé)任制，加強宣傳，強化督查，確保創(chuàng)建各項工作任務(wù)落到實處。機關(guān)干部積極參與平安創(chuàng)建活動，掛鉤鎮(zhèn)平安創(chuàng)建活動，經(jīng)常深入該鎮(zhèn)進行調(diào)研。

四、堅持“三個結(jié)合”，持續(xù)健全工作機制

不斷建立和完善組工干部隊伍管理的長效機制，推進文明單位創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

一是注重管人與管事相結(jié)合。一方面認真落實《**干部行為若干規(guī)范》等規(guī)章制度，從思想上、工作上和作風(fēng)上對組工干部從嚴要求。另一方面在規(guī)范崗位職責(zé)和管理制度上下功夫，建立了**工作抓落實責(zé)任制、公共財產(chǎn)管理使用規(guī)定、辦事公開制度、督查反饋制度等，不斷提高“靠制度管人、按制度辦事”的水平。

此外，建立干部人性化關(guān)愛制度，堅持做到“三必訪”（即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，遇到特殊困難時必訪）、“兩必賀”（即政治生日、個人生日必祝賀），增強團隊精神，融洽工作氛圍，打造“和諧型”機關(guān)。

二是注重考核與激勵相結(jié)合。探索建立健全干部現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、綜合素質(zhì)的考核評價機制和科學(xué)的激勵機制。如針對信息工作較為薄弱的實際，制定《關(guān)于進一步加強信息調(diào)研工作的意見》，鼓勵干部加大信息編寫力度，組工信息報送的數(shù)量與質(zhì)量明顯提高。制定機關(guān)績效考評細則，重點考核干部素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)群眾的質(zhì)量、對推動經(jīng)濟發(fā)展的貢獻、基層是否滿意等方面，促進部機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化。

三是注重約束與自律相結(jié)合。一方面強化紀(jì)律約束，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，加強對干部執(zhí)行《意見》中的“五不準(zhǔn)”情況的監(jiān)督，引導(dǎo)干部嚴守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)。另一方面堅持自重自省自警自勵，深入開展專題討論，警鐘長鳴。通過建立健全紀(jì)律約束機制，機關(guān)干部進一步認識到加強精神文明建設(shè)的重要意義，大力職業(yè)道德建設(shè)，使干部自覺塑造堅持真理、廉潔奉公、誠實守信、甘為“人梯”的高尚人格，爭當(dāng)文明市民的理念進一步堅定，創(chuàng)建文明單位的意識進一步增強。

通過近幾年來努力，機關(guān)精神文明建設(shè)得到大大加強，極大地促進了**工作圍繞全市工作大局、中心任務(wù)不斷取得新的成

績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的保證。

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