辦公室副主任(fg)

府谷縣人民檢察院崗位職責(zé)規(guī)范

基本信息職位名稱：辦公室副主任所屬部門(mén)：辦公室職位編號(hào)：C-2編制日期：201*年2月8日內(nèi)部工作關(guān)系主管副檢察長(zhǎng)外部工作關(guān)系11、縣委(縣政府)辦公室、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委政法委及各部辦公室主任委辦局2、上級(jí)檢察機(jī)關(guān)3、各縣檢察院辦公室副主任4、檢察日?qǐng)?bào)社、各級(jí)檢察刊物編委會(huì)及各級(jí)新聞媒體辦公室副主任、辦公室科員5、人大代表、政協(xié)委員1、機(jī)關(guān)黨委2、反貪污賄賂局3、反瀆職侵權(quán)局4、政治處工作關(guān)系5、案管中心6、院內(nèi)其他科室職位目的協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)全院重大材料撰寫(xiě)及信息宣傳調(diào)研工作。負(fù)責(zé)程度工作任務(wù)及職責(zé)全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審工作要求及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦公室年度計(jì)劃開(kāi)展工作承辦任務(wù)分解協(xié)助完成每年初簽訂的目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)中規(guī)定的考核指標(biāo)任務(wù)分解主要職責(zé)任務(wù)一、科室業(yè)務(wù)工作管理發(fā)揮參謀助手作用，向主管副檢察長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)、1、參謀助手、協(xié)助主任參與檢察政務(wù)，籌措全院工作開(kāi)展的總體規(guī)劃；承辦檢察長(zhǎng)辦公室提出建設(shè)性意見(jiàn)，協(xié)助主任規(guī)劃出一套保障我院各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。工作計(jì)劃詳細(xì)具體，杜絕大和空總結(jié)客觀真實(shí)詳盡；2、文秘工作協(xié)助主任組織和主持草擬全院性工作計(jì)劃、工作總結(jié)、人大工作報(bào)告，以及上級(jí)檢察機(jī)關(guān)要求報(bào)送的各類(lèi)材料。承辦人大報(bào)告通過(guò)率在全縣各類(lèi)工作報(bào)告中排在前列；各類(lèi)材料上級(jí)退回率低。全年編發(fā)《府谷檢察簡(jiǎn)報(bào)》達(dá)到前三年平均數(shù)；3、信息、宣傳、調(diào)研組織、協(xié)調(diào)全院信息工作，按照全院信息調(diào)研制度的規(guī)定確定全院全年調(diào)研文章完成總數(shù)；確定每年度重點(diǎn)調(diào)研課題和專題調(diào)研課題，組織人力物力完成重點(diǎn)課題調(diào)研和專題調(diào)研；負(fù)責(zé)組織我院對(duì)外網(wǎng)站文字材料的撰寫(xiě)和更新。負(fù)責(zé)編發(fā)信息被縣級(jí)以上刊物采用和轉(zhuǎn)發(fā)率高，出精品；全院宣傳稿件被區(qū)級(jí)以上媒體采用率達(dá)到前三年平均數(shù)；每年底組織召開(kāi)一次檢察理論研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流好的調(diào)研文章和體會(huì)；重點(diǎn)課題調(diào)研和專題調(diào)研完成質(zhì)量高，多出精品；全年編發(fā)《調(diào)研同地》達(dá)到前三年平均數(shù)；外網(wǎng)更新及時(shí)，以網(wǎng)絡(luò)為媒介提升我院對(duì)外宣傳力度。4、會(huì)議組織負(fù)責(zé)組織安排院務(wù)會(huì)、檢察長(zhǎng)辦公會(huì)和其他重大會(huì)議；組織完成有關(guān)會(huì)議的安排、記錄、會(huì)議紀(jì)要整理和反饋。負(fù)責(zé)會(huì)議安排及時(shí)有序，會(huì)議記錄完整詳細(xì)，反饋及時(shí)，確保檢令、政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)滿意率高主要職責(zé)5、聯(lián)系人大代表、政協(xié)委員工作組織定期向人大代表、政協(xié)委員送閱材料；組織定期向人大代表通報(bào)檢察工作的重大部署、重要工作情況；組織及時(shí)辦理人大代表、政協(xié)委員議案、建議和轉(zhuǎn)交案件等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)人大代表、政協(xié)委員認(rèn)可率、滿意度高二、綜合工作嚴(yán)格遵守上級(jí)和本院制定的各項(xiàng)廉政制度；6、廉政、勤政建設(shè)根據(jù)上級(jí)和本院制定的各項(xiàng)廉政制度開(kāi)展自身廉政建設(shè)。全權(quán)確保不發(fā)生違法違紀(jì)案件；個(gè)人廉政有效投訴為零；嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律；參加各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議出勤率達(dá)至95％；檢容風(fēng)紀(jì)好。能夠總結(jié)、宣傳工作中好的做法、亮點(diǎn)、突出7、信息宣傳和調(diào)研結(jié)合本職工作開(kāi)展信息調(diào)研和宣傳工作；參與完成科室年度重點(diǎn)調(diào)研課題。全權(quán)點(diǎn)、樹(shù)立檢察良好形象；按照我院《信息宣傳調(diào)研工作制度》的要求完成任務(wù)；積極參與科室年度重點(diǎn)調(diào)研課題的撰寫(xiě)；多出調(diào)研和信息宣傳精品文章。8、預(yù)防、綜治、法宣、檢察建議開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防宣講和宣傳；開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作，進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)進(jìn)行法制宣傳、上法制課或提出檢察建議。9、科技強(qiáng)檢組織、督促本科室人員推進(jìn)辦公自動(dòng)化；在檔案、文印和辦公中應(yīng)用科技手段。10、督辦事項(xiàng)；根據(jù)全院的統(tǒng)一部署和安排落實(shí)由政治處、檢委辦、辦公室牽頭督辦的上級(jí)機(jī)關(guān)交辦事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)。11、改革創(chuàng)新在工作中挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)、提出創(chuàng)新建議；參與或主持創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新工作。12、主任交辦工作完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。三、作為副主任的輔助管理職能13、科室日常工作輔助管理協(xié)助主任開(kāi)展科室的日常管理工作；協(xié)助主任進(jìn)行科室的統(tǒng)計(jì)、檔案、保密、值班、工作月報(bào)等工作。報(bào)審承辦承辦在落實(shí)督辦工作中以身作則、起模范帶頭作用、及時(shí)保質(zhì)保量完成督辦工作；在督辦工作中杜絕推委、敷衍、拖延、延誤督辦事項(xiàng)的現(xiàn)象發(fā)生。積極參加創(chuàng)新工作，在推進(jìn)工作中以身作則、起模范帶頭作用，所提創(chuàng)新建議被采納；所參與或主持的創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)效顯著，創(chuàng)新效果為本院或市院認(rèn)可。各項(xiàng)交辦工作無(wú)差錯(cuò)；承辦無(wú)推諉、敷衍、拖延、延誤交辦事項(xiàng)的現(xiàn)象發(fā)生。親力親為、模范示范，與主任精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，協(xié)助主任工作不計(jì)得失，高效完成主任交付的各項(xiàng)工作，成為主任的得力助手。承辦錄入、發(fā)布辦公信息和數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)文和文書(shū)審閱、審批。承辦預(yù)防、綜治、法宣活動(dòng)組織積極；爭(zhēng)取職務(wù)犯罪預(yù)防、宣講和法制宣傳方面被評(píng)為本院或市院先進(jìn)；●負(fù)責(zé)組織、撰寫(xiě)、修改的各類(lèi)規(guī)章制度、文字材料及文件符合上級(jí)檢察機(jī)關(guān)及黨委的規(guī)定和要求，工作落實(shí)；權(quán)限●組織制定信息宣傳調(diào)研工作計(jì)劃和撰寫(xiě)年終信息宣傳調(diào)研工作總結(jié)；●協(xié)助主任組織召開(kāi)年終檢察理論研討會(huì)；●審核信息簡(jiǎn)報(bào)、宣傳稿件，簽署意見(jiàn)后層報(bào)主管副檢察長(zhǎng)簽發(fā)；●主管副檢察長(zhǎng)和辦公室主任根據(jù)工作需要而另行授權(quán)行使的其他職權(quán)。內(nèi)容一、教育水平任職資格二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上檢察工作經(jīng)驗(yàn)熟悉檢察業(yè)務(wù)和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，有較高的政策、法律水平；文字綜合能力強(qiáng)。具有二年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)法律政策水平和調(diào)研能力；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力必備條件大學(xué)本科學(xué)歷期望條件法學(xué)碩士以上學(xué)位三、專業(yè)能力能團(tuán)結(jié)辦公室人員齊心開(kāi)展工作能；當(dāng)具有較強(qiáng)的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和機(jī)立斷，并自己籌劃工作開(kāi)展方式，自四、管理能力獨(dú)立處理疑難問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)己解決面臨的困難，朝著目標(biāo)果斷地執(zhí)能力、果斷力、執(zhí)行力、交涉力、責(zé)任感和行；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、可信賴，經(jīng)自我啟發(fā)創(chuàng)新能力。常努力地自我學(xué)習(xí)、自我啟發(fā)和革新創(chuàng)新。忠于黨和法律，遵守各項(xiàng)檢察紀(jì)律，愛(ài)崗敬五、個(gè)性品質(zhì)業(yè)、恪盡職守、清正廉潔、公正執(zhí)法。思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：副科級(jí)工作地點(diǎn)：府谷縣檢察院辦公大樓辦公室副主任辦公室工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤、打卡。有辦案任務(wù)外出未能打卡的，填寫(xiě)考勤說(shuō)明表并由主管副檢察長(zhǎng)審批。請(qǐng)休假審批：此崗位人員請(qǐng)休假需經(jīng)辦公室主任簽署意見(jiàn)后報(bào)政治處主任、主管副檢察長(zhǎng)審批，報(bào)政治處備案。此崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)參照此崗位13項(xiàng)主要職責(zé)進(jìn)行。具體每年業(yè)務(wù)工作管理、綜合工作管理和個(gè)人工作績(jī)效考核指標(biāo)參見(jiàn)每年度編制簽訂的目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，具體考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)每年度修訂的績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則和績(jī)效考核積分評(píng)定表�？�(jī)效考核的結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、表彰和晉升的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。對(duì)于檢察事業(yè)有執(zhí)著的追求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力�？�(jī)效考核責(zé)任體系此崗位檢察人員對(duì)于“負(fù)責(zé)程度”一欄內(nèi)“全權(quán)”的項(xiàng)目全部負(fù)責(zé)，“承辦”的項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，“負(fù)責(zé)”的欄目負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于以上13項(xiàng)職責(zé)中未達(dá)到年度考核目標(biāo)或出現(xiàn)過(guò)失、錯(cuò)誤情形的，按此崗位負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的責(zé)任程度追究其“全部責(zé)任”、“直接責(zé)任”和“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。轉(zhuǎn)任升遷轉(zhuǎn)任本系統(tǒng)內(nèi)同級(jí)職位升遷本系統(tǒng)內(nèi)上一級(jí)職位

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府谷縣人民檢察院崗位職責(zé)規(guī)范

基本信息職位名稱：辦公室副主任所屬部門(mén)：辦公室職位編號(hào)：C-3編制日期：201*年2月8日內(nèi)部工作關(guān)系主管副檢察長(zhǎng)外部工作關(guān)系11、縣委(縣政府)辦公室、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委政法委及各部1、機(jī)關(guān)黨委2、反貪污賄賂局3、反瀆職侵權(quán)局4、政治處工作關(guān)系5、案管中心辦公室主任委辦局2、上級(jí)檢察機(jī)關(guān)3、各縣檢察院6、院內(nèi)其他科室辦公室副主任4、區(qū)檔案局、保密局、總值班室5、市檢應(yīng)急職守中心辦公室副主任、辦公室科員職位目的協(xié)助主任開(kāi)展工作，負(fù)分管本院科室秘書(shū)管理、文件收發(fā)、檔案、統(tǒng)計(jì)和案件專報(bào)、傳真、保密、文印和文書(shū)、印章等工作。負(fù)責(zé)程度工作任務(wù)及職責(zé)全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審工作要求及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦公室年度計(jì)劃開(kāi)展工作承辦任務(wù)分解協(xié)助完成每年初簽訂的目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)中規(guī)定的考核指標(biāo)任務(wù)分解一、科室業(yè)務(wù)工作管理主要職責(zé)任務(wù)1、保密工作負(fù)責(zé)組織全院的保密宣傳教育、定秘、保密檢察等工作工作制度；積極制訂保密工作計(jì)劃、總結(jié)，督促落實(shí)保密每年開(kāi)展保密教育活動(dòng)2次；承辦機(jī)要文件登記準(zhǔn)確，無(wú)遺失，清退率100%；密件傳發(fā)、收存符合規(guī)定，特急件收后半天內(nèi)送達(dá)、其他件1日內(nèi)送達(dá)；無(wú)泄露工作秘密、貫徹落實(shí)上級(jí)保密工作不及時(shí)等情況。2、檔案工作負(fù)責(zé)規(guī)范檔案庫(kù)房日常管理，負(fù)責(zé)大部分按登記、建卡、借閱、及檔案的歸檔工作承辦保質(zhì)保量完成收檔工作，沒(méi)年6月底強(qiáng)完成上一年文書(shū)檔案和訴訟檔案的收檔歸檔工作；無(wú)遺失檔案或擅自復(fù)制檔案、制發(fā)檔案證明的情況。3、應(yīng)急值守、上傳下達(dá)組織辦公自動(dòng)化界面信息發(fā)布、內(nèi)容更新工作；組織傳達(dá)上級(jí)指示，落實(shí)各類(lèi)文件的收發(fā)、傳閱、登記工作；對(duì)全院收文提出擬辦意見(jiàn)，交相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批示；組織草擬、審核以本院名義發(fā)布的各類(lèi)文件。承辦及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，確保檢察信息上傳下達(dá)渠道通暢；處理、發(fā)布本院各類(lèi)收發(fā)文上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確、差錯(cuò)率低二、綜合工作嚴(yán)格遵守上級(jí)和本院制定的各項(xiàng)廉政制度；4、廉政、勤政建設(shè)根據(jù)上級(jí)和本院制定的各項(xiàng)廉政制度開(kāi)展自身廉政建設(shè)。全權(quán)確保不發(fā)生違法違紀(jì)案件；個(gè)人廉政有效投訴為零；嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律；參加各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議出勤率達(dá)至95％；檢容風(fēng)紀(jì)好。主要職責(zé)5、信息宣傳和調(diào)研結(jié)合本職工作開(kāi)展信息調(diào)研和宣傳工作；參與完成科室年度重點(diǎn)調(diào)研課題。全權(quán)能夠總結(jié)、宣傳工作中好的做法、亮點(diǎn)、突出點(diǎn)、樹(shù)立檢察良好形象；按照我院《信息宣傳調(diào)研工作制度》的要求完成任務(wù)；積極參與科室年度重點(diǎn)調(diào)研課題的撰寫(xiě)；多出調(diào)研和信息宣傳精品文章。6、預(yù)防、綜治、法宣、檢察建議開(kāi)展職務(wù)犯罪預(yù)防宣講和宣傳；開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作，進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)進(jìn)行法制宣傳、上法制課或提出檢察建議。7、科技強(qiáng)檢組織、督促本科室人員推進(jìn)辦公自動(dòng)化；在檔案、文印和辦公中應(yīng)用科技手段。8、督辦事項(xiàng)；根據(jù)全院的統(tǒng)一部署和安排落實(shí)由政治處、檢委辦、辦公室牽頭督辦的上級(jí)機(jī)關(guān)交辦事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)。承辦在落實(shí)督辦工作中以身作則、起模范帶頭作用、及時(shí)保質(zhì)保量完成督辦工作；在督辦工作中杜絕推委、敷衍、拖延、延誤督辦事項(xiàng)的現(xiàn)象發(fā)生。承辦錄入、發(fā)布辦公信息和數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確；實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)文和文書(shū)審閱、審批。承辦預(yù)防、綜治、法宣活動(dòng)組織積極；爭(zhēng)取職務(wù)犯罪預(yù)防、宣講和法制宣傳方面被評(píng)為本院或市院先進(jìn)；9、改革創(chuàng)新在工作中挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)、提出創(chuàng)新建議；參與或主持創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新工作。10、主任交辦工作完成主任交辦的其他各項(xiàng)工作。三、作為副主任的輔助管理職能11、科室日常工作輔助管理協(xié)助主任開(kāi)展科室的日常管理工作；協(xié)助主任進(jìn)行科室的統(tǒng)計(jì)、檔案、保密、值班、工作月報(bào)等工作。報(bào)審承辦積極參加創(chuàng)新工作，在推進(jìn)工作中以身作則、起模范帶頭作用，所提創(chuàng)新建議被采納；所參與或主持的創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)效顯著，創(chuàng)新效果為本院或市院認(rèn)可。各項(xiàng)交辦工作無(wú)差錯(cuò)；承辦無(wú)推諉、敷衍、拖延、延誤交辦事項(xiàng)的現(xiàn)象發(fā)生。親力親為、模范示范，與主任精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，協(xié)助主任工作不計(jì)得失，高效完成主任交付的各項(xiàng)工作，成為主任的得力助手。●負(fù)責(zé)組織召開(kāi)全院科室秘書(shū)、檔案、統(tǒng)計(jì)、保密等工作會(huì)議及培訓(xùn)；權(quán)限●負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)務(wù)管理；●主管副檢察長(zhǎng)和辦公室主任根據(jù)工作需要而另行授權(quán)行使的其他職權(quán)。。內(nèi)容一、教育水平二、工作經(jīng)驗(yàn)必備條件大學(xué)本科學(xué)歷五年以上檢察工作經(jīng)驗(yàn)熟悉檢察業(yè)務(wù)和國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，有較高的政策、法律水平；文字綜合能力強(qiáng)。期望條件法學(xué)碩士以上學(xué)位具有二年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)法律政策水平和調(diào)研能力；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力能團(tuán)結(jié)辦公室人員齊心開(kāi)展工作能；當(dāng)具有較強(qiáng)的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和機(jī)立斷，并自己籌劃工作開(kāi)展方式，自四、管理能力獨(dú)立處理疑難問(wèn)題的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)己解決面臨的困難，朝著目標(biāo)果斷地執(zhí)能力、果斷力、執(zhí)行力、交涉力、責(zé)任感和行；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、可信賴，經(jīng)自我啟發(fā)創(chuàng)新能力。常努力地自我學(xué)習(xí)、自我啟發(fā)和革新創(chuàng)新。忠于黨和法律，遵守各項(xiàng)檢察紀(jì)律，愛(ài)崗敬五、個(gè)性品質(zhì)業(yè)、恪盡職守、清正廉潔、公正執(zhí)法。思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，為人正派，辦事公正，心態(tài)平和、理智。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：副科級(jí)工作地點(diǎn)：府谷縣檢察院辦公大樓辦公室副主任辦公室工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤、打卡。有辦案任務(wù)外出未能打卡的，填寫(xiě)考勤說(shuō)明表并由主管副檢察長(zhǎng)審批。請(qǐng)休假審批：此崗位人員請(qǐng)休假需經(jīng)辦公室主任簽署意見(jiàn)后報(bào)政治處主任、主管副檢察長(zhǎng)審批，報(bào)政治處備案。對(duì)于檢察事業(yè)有執(zhí)著的追求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。三、專業(yè)能力任職資格績(jī)效考核此崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)參照此崗位13項(xiàng)主要職責(zé)進(jìn)行。具體每年業(yè)務(wù)工作管理、綜合工作管理和個(gè)人工作績(jī)效考核指標(biāo)參見(jiàn)每年度編制簽訂的目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，具體考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)每年度修訂的績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則和績(jī)效考核積分評(píng)定表�？�(jī)效考核的結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、表彰和晉升的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。責(zé)任體系此崗位檢察人員對(duì)于“負(fù)責(zé)程度”一欄內(nèi)“全權(quán)”的項(xiàng)目全部負(fù)責(zé)，“承辦”的項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，“負(fù)責(zé)”的欄目負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于以上13項(xiàng)職責(zé)中未達(dá)到年度考核目標(biāo)或出現(xiàn)過(guò)失、錯(cuò)誤情形的，按此崗位負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的責(zé)任程度追究其“全部責(zé)任”、“直接責(zé)任”和“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。轉(zhuǎn)任升遷轉(zhuǎn)任本系統(tǒng)內(nèi)同級(jí)職位升遷本系統(tǒng)內(nèi)上一級(jí)職位

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