轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)創(chuàng)新工作思路推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

同煤集團(tuán)為了深入貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部品德的考核意見(jiàn)》，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論活動(dòng)。作為同煤的二級(jí)企業(yè)，我們黨政也在第一時(shí)間以同東煤董發(fā)[201*]1號(hào)和同東煤黨發(fā)[201*]1號(hào)文件聯(lián)合下發(fā)了活動(dòng)通知。通過(guò)將近五個(gè)月的討論活動(dòng)，結(jié)合自己在工會(huì)部門(mén)的工作實(shí)際，我對(duì)活動(dòng)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，這次活動(dòng)也對(duì)工會(huì)開(kāi)展的“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動(dòng)有了一個(gè)助推作用，為我們工會(huì)全面完成201*年工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)了新局面。

通過(guò)每次活動(dòng)和討論，對(duì)照自己這幾年的工作，感覺(jué)到還有很大不足，深刻剖析和全面自查，有利于我們強(qiáng)化自身素質(zhì)，更好地樹(shù)立企業(yè)中層干部和工會(huì)工作者的良好形象，下面我想從以下幾個(gè)方面談一談自己的一些體會(huì)：一、認(rèn)識(shí)到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的必要性。201*年是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵的一年，也是我們東煤公司走出困境、起步騰飛關(guān)鍵的一年，大討論活動(dòng)的最終目的是在全面提升我們各級(jí)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和履職能力，努力打造一支“有道德、有素質(zhì)、有作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大干部職工在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的前進(jìn)道路上奮勇前進(jìn)。很久以來(lái)，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盡管在企業(yè)的發(fā)展中處處起到模范帶頭作用，但是他們個(gè)別人身上帶出的那種官僚，不作為和“事不關(guān)已，高高掛起”的習(xí)氣，讓很多人很傷心，特別是個(gè)別人在工作中只扮演“讀報(bào)員、休閑員、跟蹤員”的不良傾向，嚴(yán)重地?cái)�壞了我們的干部形象，所以，我們很有必要展開(kāi)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論活動(dòng)。二、認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論的意義。

通過(guò)這次大討論活動(dòng)，能使我們深刻認(rèn)識(shí)到自己工作的重要意義。在一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)工作雖然是最基礎(chǔ)的，但是最重要的，因?yàn)樯婕暗狡胀ㄕ呃习傩盏木S權(quán)、扶貧和穩(wěn)定，通過(guò)大討論使我充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司工會(huì)“關(guān)愛(ài)員工、惠及民生”的根本宗旨。企業(yè)發(fā)展的最終目的，就是“造福員工”，企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)人民群眾的努力奉獻(xiàn)，只有全體干部職工盡心努力地做好自己的本職工作，才能全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越和起步騰飛。

在今后的工作中，我將以這次大討論成果和體會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，全方位拓寬工作途徑，經(jīng)常深入一線，與職工群眾談心、交友，以“五幫五得”為主要內(nèi)容，在方方面面對(duì)員工群眾服務(wù)，做好黨政的有力助手，使工會(huì)在維權(quán)、維穩(wěn)和扶貧工作中聲音響亮、措施有力，真正成為干部群眾的“職工之友”，把工會(huì)打造成員工的“職工之家”。

三、認(rèn)識(shí)到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論對(duì)自己素質(zhì)和形象的要求。

作風(fēng)就是態(tài)度，素質(zhì)就是道德，形象就是涵養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我充分認(rèn)識(shí)到自己在工作方面的能力、水平還有很大不足，知識(shí)還很欠缺，雖然在工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，但隨著信息化時(shí)代的高速發(fā)展，明顯感到力不從心。在今后的工作中，我要更加努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)和道德品行修養(yǎng)，讓自己能夠具有較強(qiáng)的政治遠(yuǎn)見(jiàn)性和敏銳性，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)和社會(huì)歪風(fēng)邪氣的誘惑，培養(yǎng)自己對(duì)現(xiàn)在從事的工會(huì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著，培養(yǎng)自己在工會(huì)工作中勇于開(kāi)拓、敢于進(jìn)取、善于奉獻(xiàn)、愛(ài)企敬業(yè)的良好品行，做好中層干部的表率，樹(shù)立工會(huì)干部的良好形象。

同時(shí)，在工作中不斷完善自己，提高自己的工作水平、寫(xiě)作能力、處事方法和其他各方面才能，對(duì)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題深入研究、深刻分析，切合實(shí)際地研究解決方法，為黨政提供有力的幫助，在工作中不擺架子、不悠套子、不說(shuō)空話，能辦堅(jiān)決要辦，不合理堅(jiān)決不辦。

總之，通過(guò)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”大討論活動(dòng)，使我對(duì)自己未來(lái)的工作充滿信心，借助這個(gè)大討論的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高和完善自己，從素質(zhì)、作風(fēng)到品德修養(yǎng)，不折不扣的做好一個(gè)共產(chǎn)黨員，企業(yè)中層干部應(yīng)做的表率和垂范。工作中努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作水平，以及各方面才能，不管將來(lái)從事何種工作，都認(rèn)真干好本職工作，努力成為一個(gè)每個(gè)崗位都是行家里手的高素質(zhì)人才。

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創(chuàng)新黨建工作思路推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展

---廣州恒運(yùn)集團(tuán)公司黨建工作綜述

按：今年是偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨成立88周年，也是中華人民共和國(guó)成立60周年的特殊而具有重大意義的一年。自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)28年的艱苦奮戰(zhàn)，建立了中華人民共和國(guó)。黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民艱苦奮斗，中華大地發(fā)生了翻天覆地的變化，尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，更是取得了舉世矚目的偉大成就。恒運(yùn)集團(tuán)的黨組織在企業(yè)的創(chuàng)立及改革發(fā)展的過(guò)程中都發(fā)揮了重要的作用。在這個(gè)有特殊意義的日子里，我們系統(tǒng)地將恒運(yùn)的黨建工作及其比較有創(chuàng)意的工作進(jìn)行一次回顧和總結(jié)，目的就是為了吸取經(jīng)驗(yàn)，今后繼續(xù)帶領(lǐng)員工闊步前進(jìn)。

20多年來(lái)，恒運(yùn)的事業(yè)取得巨大進(jìn)步。作為一家國(guó)有控股企業(yè)和開(kāi)發(fā)區(qū)最早的一家上市公司，黨組織在促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了十分重要的作用。目前，集團(tuán)公司共有正式黨員274名，預(yù)備黨員11名，正式黨員占職工總?cè)藬?shù)的33.25%，公司黨委先后多次被評(píng)為廣州市先進(jìn)基層黨組織。近年來(lái),在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黃中發(fā)書(shū)記為首的公司黨委帶領(lǐng)全體員工高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“生產(chǎn)、建設(shè)、改革、發(fā)展”四大中心任務(wù)，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，建立起了一整套科學(xué)有效的黨建工作制度，極大地發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，收到了良好的成效。

一、把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來(lái)，從精神、文化上保障企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

1、把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)實(shí)行可持續(xù)發(fā)展的重要精神內(nèi)涵。目前，恒運(yùn)已經(jīng)形成了一套具有自身特色的“三和”企業(yè)文化。公司黨委充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作方面的作用，把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)融入企業(yè)文化之中，使其成為恒運(yùn)企業(yè)文化的重要組成部分，并不斷影響著企業(yè)職工的思想和行為。在日常工作中，提倡“大事講原則，小事講風(fēng)格”，在班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，各部門(mén)之間，員工之間努力營(yíng)造一種“心齊、氣順、勁足、實(shí)干”的和諧工作環(huán)境，積極培育“和睦、和衷、和諧”的企業(yè)文化。

2、把思想政治教育和管理實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。

（1）抓思想教育，促觀念進(jìn)步。公司黨委結(jié)合職工的思想實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的教育和集體活動(dòng)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時(shí)，公司還積極開(kāi)展誠(chéng)信教育，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)員工的誠(chéng)信觀念。公司先后多次獲得廣州市誠(chéng)信建設(shè)示范單位，并連續(xù)十年被評(píng)為“重和同、守信用”單位。

（2）抓制度建設(shè)，促行為規(guī)范。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、改革、發(fā)展這個(gè)大局，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善企業(yè)的制度建設(shè)，公司的管理體制、運(yùn)作方式和職工的行為規(guī)范準(zhǔn)則等與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)管理水平日趨制度化、規(guī)范化、程序化。

（3）抓以人為本，促企業(yè)和諧。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，使思想政治工作真正深入人心。一是增強(qiáng)辦事透明度，提高職工的知情權(quán)。凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題以及企業(yè)的重大決策事項(xiàng)和員工關(guān)心的事項(xiàng)，都按季度以廠務(wù)公開(kāi)的方式向全體職工公布，同時(shí)針對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題不定期開(kāi)展民意調(diào)查等活動(dòng)，以提高職工群眾參與公司重大事項(xiàng)的積極性，增強(qiáng)員工的知情權(quán)。二是關(guān)心員工，切實(shí)解決職工的生活問(wèn)題。逐步提高職工的福利，如實(shí)行企業(yè)年金制度，小至免費(fèi)工作午餐、職工上下班交通車等問(wèn)題，公司都認(rèn)真對(duì)待，并進(jìn)行了合理有效的落實(shí)和安排。三是激勵(lì)員工熱情，為員工提供發(fā)展平臺(tái)。

（4）抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，促企業(yè)發(fā)展。生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點(diǎn)，開(kāi)展了黨員掛牌上崗的做法，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。建設(shè)系統(tǒng)以“抓安全、促進(jìn)度”為重點(diǎn)，努力加快大型機(jī)組的建設(shè)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)早日投產(chǎn)發(fā)電；營(yíng)銷系統(tǒng)以“抓指標(biāo)、促電量”為重點(diǎn)，爭(zhēng)取更多的發(fā)電指標(biāo)；行政服務(wù)系統(tǒng)以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水平的活動(dòng)。

二、把黨管干部的原則和企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。

“黨管干部原則”，是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的一個(gè)重要原則。根據(jù)黨管干部的原則，公司黨委采用黨政聯(lián)席會(huì)議的方式，集體討論，集體決策，決定對(duì)公司各級(jí)干部的任免。公司在考核和任用干部時(shí)，充分體現(xiàn)“科學(xué)化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會(huì)干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。目前，公司已建立起一套科學(xué)的干部考核體系、培訓(xùn)體系，制訂了不同層次不同崗位的任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)、方法等，逐步做到干部管理的規(guī)范化、制度化和程序化，有效地把企業(yè)黨組織的政治核心作用與現(xiàn)代企業(yè)的人力資源建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)煥發(fā)出了巨大的生機(jī)活力。

三、把科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，實(shí)行企業(yè)又好又快地發(fā)展。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵，并把這種精神貫徹落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)發(fā)展的過(guò)程之中。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，公司堅(jiān)持“立足主業(yè)、擇業(yè)發(fā)展”的新的發(fā)展戰(zhàn)略，審時(shí)度勢(shì)，主動(dòng)出擊，在擇業(yè)發(fā)展的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權(quán)，成立了錦澤房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。目前，這兩家公司都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。同時(shí)，著重抓好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗和誠(chéng)信建設(shè)三方面的工作。公司本著“發(fā)展綠色電力、造福子孫后代”的宗旨，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，努力做好電廠的環(huán)保脫硫工作，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展綠色電力的目標(biāo)。公司還大力進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)革新，不斷降低發(fā)電機(jī)組的煤耗，從而降低發(fā)電成本，增強(qiáng)機(jī)組的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在誠(chéng)信建設(shè)方面，公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，公司被評(píng)為廣州市誠(chéng)信建設(shè)示范單位、連續(xù)十年“重合同、守信用”單位，并被多家銀行評(píng)為AAA級(jí)信用的企業(yè)。

四、把黨建工作與完善企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，突出“三抓”工作，實(shí)施“三�！惫こ�，構(gòu)筑“三有”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“三提高”的目標(biāo)。

1、突出“三抓”工作。黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)是黨建工作的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我們黨能夠克服一個(gè)個(gè)困難、不斷走向勝利的三大法寶。（1）抓好思想建設(shè)。思想建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)需要與時(shí)俱進(jìn)的工作。公司把黨的崇高理想和宗旨、原則通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扎根于廣大黨員干部的心中，使每一位黨員干部堅(jiān)定樹(shù)立崇高的信仰和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持鮮明的立場(chǎng)和昂揚(yáng)的斗志，一言一行、一舉一動(dòng)都要符合黨章的要求，黨的思想、精神成為黨員干部的力量源泉。（2）抓好作風(fēng)建設(shè)。良好的作風(fēng)一旦形成，將使整個(gè)黨員干部隊(duì)伍和企業(yè)長(zhǎng)期受益。公司以正確的思想為指導(dǎo)，將良好的作風(fēng)變成黨員干部一種實(shí)實(shí)在在的行為，在群眾中起到很好的模范表率作用。（3）抓好組織建設(shè)。公司在搞好組織建設(shè)中關(guān)鍵是抓好兩點(diǎn)，就是組織既要大，也要強(qiáng)。公司嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，吸收更多的優(yōu)秀人才到黨組織中來(lái)，使黨員更多地成為各個(gè)崗位、各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)的骨干和帶頭人。同時(shí)通過(guò)一整套有效的程序、做法，考核、選拔和任用各層管理人員，使其更加合理，更有活力和戰(zhàn)斗力。2、實(shí)施“三�！惫こ�。根據(jù)公司作為一個(gè)以發(fā)電為主業(yè)的生產(chǎn)性企業(yè)的實(shí)際，集團(tuán)公司黨委從宏觀層面上提出了實(shí)施保穩(wěn)定、保安全、保效益的“三保”工程。穩(wěn)定是前提，安全是保障，效益是目標(biāo)。穩(wěn)定包括架構(gòu)、制度、人員和經(jīng)營(yíng)等方面的穩(wěn)定。企業(yè)的改革和發(fā)展都離不開(kāi)穩(wěn)定這個(gè)大前提，我們?cè)诜�(wěn)定中求發(fā)展，用發(fā)展來(lái)保穩(wěn)定。安全是發(fā)電廠的生命線，我們制定了完整、嚴(yán)格的安全生產(chǎn)工作制度和監(jiān)督制度，對(duì)安全問(wèn)題常抓不懈，無(wú)論在生產(chǎn)上，還是在工程建設(shè)施工上，都做好充分的安全預(yù)想，制定預(yù)案，防微杜漸，及時(shí)將問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，杜絕大事故、減少小故障的發(fā)生。近幾年來(lái)，由于有了穩(wěn)定這個(gè)前提和安全這個(gè)保障，恒運(yùn)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益得以逐年穩(wěn)步提高。

3、構(gòu)筑“三有”機(jī)制�！叭�有”機(jī)制是指有效的管理機(jī)制、有力的監(jiān)督機(jī)制和有為的服務(wù)機(jī)制。（1）在新形勢(shì)、新任務(wù)下，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，使制度更具活力和適應(yīng)性，重點(diǎn)要在管好權(quán)力運(yùn)用，管好錢、物和管好人方面建立起一套完整系統(tǒng)、實(shí)用有效的機(jī)制。（2）加強(qiáng)和完善監(jiān)督機(jī)制，促使各級(jí)黨員干部自覺(jué)接受黨紀(jì)國(guó)法、制度以及群眾的監(jiān)督，構(gòu)筑“陽(yáng)光工程”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)在透明和合法的環(huán)境下進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范有序和健康發(fā)展。（3）服務(wù)是企業(yè)管理中“軟實(shí)力”的重要體現(xiàn)，我們大力培養(yǎng)和提高員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，抓素質(zhì)、抓道德、抓作風(fēng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的工作作風(fēng)，達(dá)到政令暢通、關(guān)系融洽、辦事高效的目的，從而提高整個(gè)公司的服務(wù)水平和工作效率。

4、實(shí)現(xiàn)“三提高”目標(biāo)�！叭�提高”的目標(biāo)，即提高黨委統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)力，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的執(zhí)行力，提高基層一線的戰(zhàn)斗力。黨組織是企業(yè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)能否成功，往往取決于有沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。各個(gè)部門(mén)、各層管理人員是承上啟下的制度、措施的貫徹者，基層一線是各項(xiàng)工作具體的執(zhí)行者，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。這三者之間既有各自的職能，又相輔相成，黨組織在其中發(fā)揮著重要的作用。公司黨委致力于提高黨委統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)力，關(guān)鍵在于提高黨委班子成員的思想覺(jué)悟、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和決策水平，要求班子成員樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的精神，思想上與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)上不斷豐富、更新，以開(kāi)闊的視野、敏銳的思維提高駕馭全局的能力和解決困難的能力，提高決策水平，引領(lǐng)企業(yè)健康、快速、穩(wěn)定地發(fā)展。對(duì)中層干部，要求明確公司各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，認(rèn)真、高效地貫徹執(zhí)行黨委的工作部署。對(duì)基層工作，則重在對(duì)各項(xiàng)具體工作的跟蹤、落實(shí)和反饋，提高辦事效率和工作質(zhì)量。我們通過(guò)黨組織這條主線，實(shí)現(xiàn)“三提高”的目標(biāo)，將決策層、貫徹層和執(zhí)行層各自的職能充分發(fā)揮出來(lái)，相互促進(jìn)，形成合力，構(gòu)建有強(qiáng)大執(zhí)行力的系統(tǒng)，促進(jìn)公司的管理水平邁上一個(gè)新臺(tái)階。（黨委宣傳部）

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