公司工會小組長的工作要求

公司工會小組長的工作要求

一、工會小組長應(yīng)具備的基本條件

1.較高的思想政治素質(zhì)方針政策，民主法制，大局奉獻(xiàn)2.較強(qiáng)的工作能力生產(chǎn)骨干，獨當(dāng)一面，分憂解難3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力加強(qiáng)鍛煉，不斷提高，迎接挑戰(zhàn)4.積極主動的工作態(tài)度官小事大，積極負(fù)責(zé)，主動開拓5.較高的組織管理能力堅持原則，科學(xué)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)6.靈活多樣的工作方法有聲有色，豐富多彩，不斷創(chuàng)新

二、工會小組長的具體職責(zé)

1.思想工作了解職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況

2.學(xué)習(xí)文體帶領(lǐng)參加政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，開展有益身心的文體活動

3.勞動管理動員職工積極參加小組的民主管理，開展勞動競賽，努力完成生產(chǎn)任務(wù)

4.建言辦事及時反映職工意見、建議、呼聲，熱心辦實事，解難事，互幫互助5.小家建設(shè)傳達(dá)決議，討論工作，建設(shè)先進(jìn)職工小家6.會員發(fā)展權(quán)利義務(wù)教育，發(fā)展新會員

7.調(diào)解維權(quán)勞動爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益

8.制度建設(shè)建立健全小組民主制度、工作制度，以科學(xué)機(jī)制規(guī)范活動

三、公司工會小組長的日常工作

1.溝通上下喜慶婚喪、探望病患，職工合理化建議轉(zhuǎn)達(dá)、公司工會工作宣傳2.日常管理生日慶賀、小組活動，職工小家建設(shè)

3.活動骨干組織支持、參與協(xié)助各類工會活動，如登山、聯(lián)歡等，是工會活動的骨干

4.今年重點建設(shè)小家，來年評議；積極活動，幸福和諧

四、工會小組長的先進(jìn)目標(biāo)

1.生產(chǎn)生活的模范以身作則、模范表率

2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新的先鋒加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)及工會知識3.服務(wù)職工的雷鋒任勞任怨，熱心服務(wù)

五、職工小家的先進(jìn)目標(biāo)

1.精神文明學(xué)習(xí)政策，貫徹落實，素質(zhì)提高2.生產(chǎn)安全勞動競賽，技術(shù)創(chuàng)新，目標(biāo)完成3.管理民主制度健全，民主管理，有效維權(quán)4.互助發(fā)展互助互濟(jì)，排憂解難，溫暖小家5.特色活動有聲有色，積極參與，經(jīng)驗可取

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工會委員工會小組長工作職責(zé)

一、組織委員工作職責(zé)

1、經(jīng)常了解工會會員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務(wù)等有關(guān)工作。

3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。4、做好工會積極分子、先進(jìn)工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進(jìn)工作者等人員的相關(guān)檔案。

5、按期填報會員增減報表和年度統(tǒng)計表。

6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。

7、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。二、生活福利委員工作職責(zé)

1、關(guān)心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補(bǔ)助工作，實行“六必訪”。

3、關(guān)心勞動模范、先進(jìn)職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。

4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。

5、負(fù)責(zé)與分工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關(guān)活動。三、宣傳委員工作職責(zé)

1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學(xué)習(xí)，努力搞好精神文明建設(shè)。

3、抓好信息交流和通訊報導(dǎo)工作。報道分工會各種活動、職工中的先進(jìn)事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。

4、調(diào)查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。

6、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。四、女工委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女職工及兒童有關(guān)的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。

2、積極主動關(guān)心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。

3、組織安排女職工的健康體檢工作。

4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。

5、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。五、文體委員工作職責(zé)

1、執(zhí)行公司工會關(guān)于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關(guān)部門組織、布置的文體活動。

2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。

3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。六、青工委員工作職責(zé)

1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。

2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。3、關(guān)心青年職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關(guān)部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。

4、做好青年職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。七、財務(wù)委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費；

2、妥善保管現(xiàn)金和財務(wù)帳表、憑證、資料，及時記帳；3、定期向分工會報告財務(wù)收支情況，定期向會員公布帳目；

4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權(quán)拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

八、工會小組長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。2、傳達(dá)工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。4、協(xié)助公司工會，做好職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心職工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會工作的有關(guān)宣傳報道工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。7、做到“四應(yīng)知”、“五必報”“六必訪”。

四應(yīng)知：

1、知道組員聯(lián)系方式；2、知道組員家庭住址；3、知道組員家庭狀況；4、知道組員生活狀況。五必報：

1、組員遇到天災(zāi)人禍時必上報；2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時必上報；5、組有重點困難戶必上報。六必訪：

1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；

2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；3、遇到職工因病因傷住院時必訪；

4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪；

5、遇到職工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；6、遇到職工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時必訪。

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