工會副主席崗位責(zé)任制

工會副主席崗位責(zé)任制

1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會工作。負(fù)責(zé)工會日常工作安排、布置、謀劃、協(xié)調(diào)、督促、檢查和落實等工作。

2、組織開好班前會，安排部署當(dāng)天的日常工作。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部各項管理制度，堅持好每周五員工個人的總結(jié)和安排、日志填寫、學(xué)習(xí)筆記閱覽、月度總結(jié)、季度大事記工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與礦各部門之間的工作關(guān)系；負(fù)責(zé)與上級工會和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)溝通，保證工會信息的暢通。

4、負(fù)責(zé)各項活動的組織、協(xié)調(diào)、安排。對活動用款、獎勵計劃進行預(yù)審把關(guān)。5、組織好工會干部和員工的日常學(xué)習(xí)，堅持每周五集體學(xué)習(xí)不動搖，完成自身的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記和心得體會，不斷提高工會干部和員工的整體素質(zhì)。

6、每年末征集下一年度工會工作的創(chuàng)新項目、實事好事并進行任務(wù)分解，督導(dǎo)落實；在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，自上而下充分醞釀，及時總結(jié)本年度工作，安排部署下年度工作，并將目標(biāo)任務(wù)進行分解、督導(dǎo)落實。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和落實工會各部門的工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，制定各項工作計劃和規(guī)定，督導(dǎo)保證工作達到預(yù)期目的。

8、組織職工代表大會生活保障委員會成員的季度活動。

9、對各部部長分管、主管的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)每月的效績考核。10、負(fù)責(zé)工會員工辦公室衛(wèi)生情況的月度檢查和抽查，并按照制度考核。

11、對文化廣場、文化中心的管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每月進行抽查至少一次，及時解決存在的問題，確保安全運轉(zhuǎn)。

12、配合好礦其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。

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工會主席崗位責(zé)任制

1、在集團公司工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦工會的全面工作。

2、組織召開職代會的籌備工作；主持職代會的日常工作；督促職代會的各項決議和職工代表提案落實；指導(dǎo)基層工會創(chuàng)造性地開展工會工作。

3、按時參加集團公司、集團公司工會和礦有關(guān)會議，及時貫徹落實會議精神，完成上級工會和礦黨政交辦的任務(wù)。

4、按規(guī)定組織召開工會委員會會議，研究解決工會工作面臨的問題；組織召開月度工會主席例會，總結(jié)上月工會工作，安排部署當(dāng)月重點工作任務(wù)。

5、堅持工會重大決策集體研究，堅持一支筆審批，用好管好工會經(jīng)費；重大事項、大額資金使用按規(guī)定集體研究決定，留有會議記錄。

6、做好群眾宣傳教育工作，組織開展多種形式的文化體育活動，做到日�；顒硬粩嗑�，重大節(jié)日有系列活動，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

7、融入中心，服務(wù)大局，突出重點，促進發(fā)展。組織開展形式多樣的勞動競賽活動，堅持月月有競賽、季季有主題、年年有總結(jié)表彰。

8、抓好群監(jiān)隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新群監(jiān)工作，抓好群監(jiān)員的管理和培訓(xùn)，全面提高群監(jiān)員的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)上的衛(wèi)士作用。

9、堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，維護企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。經(jīng)常深入基層，到職工中去，了解和掌握職工群眾的思想，傾聽意見和呼聲，為職工群眾辦實事好事，做好困難職工救助、送溫暖和金秋助學(xué)工作。

10、抓好退養(yǎng)中心等特殊群體工作。按照國家政策和企業(yè)有關(guān)規(guī)定做好離退休老干部和退休老工人及傷殘病等特殊群體工作，保持企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

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