201*年護理管理制度培訓計劃 打印

護理管理制度培訓計劃

護理管理制度是護理人員必須掌握和執(zhí)行的護理工作制度，護理人員需要不斷學習，才能適應學科的發(fā)展和滿足患者的需求。因此，進行護理管理制度培訓需常抓不懈，特制訂其計劃如下：

1、建立護理管理制度培訓組織

護理管理制度培訓由護理部主任負責，制訂護理管理制度培訓計劃，各科護士長根據(jù)護理部的總體培訓計劃和所在科室的專科特點，制定本科室年度護理管理制度培訓計劃，并組織實施。

2、護理部組織全院護士進行護理管理制度培訓及考核

護理部每年舉辦兩次護理管理制度培訓，內容包括查對制度等核心制度、護理人員準入、安全管理、藥品管理、病房管理、崗位職責等相關制度及臨床工作中如何執(zhí)行護理管理制度，培訓后當場進行考核，了解培訓效果及護理人員對護理管理制度的掌握情況，持續(xù)改進培訓工作。

3、加強科室培訓及考核

①護士長每月定期組織科內學習各項護理管理制度，并對培訓效果進行評價，制定相應的整改措施，追蹤培訓工作改進情況，以護理部最新修訂的《護理制度、職責、流程、應急預案》為培訓藍本。

②護理部每季度組織業(yè)務督查一次，檢查、指導科室管理制度培訓落實情況，使科室培訓工作不斷規(guī)范、有效。

4、培訓對象

全體護理人員及與護理工作相關的人員，包括實習護士、見習護士、進修護士等。

五、培訓方式

護理部組織全院業(yè)務學習、科內培訓、自學等。

護理部

二一三年十二月三十日

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