石門二路街道樓宇職業(yè)工會(huì)干部招聘情況匯報(bào)

探索職業(yè)化道路建長(zhǎng)效管理機(jī)制

上海靜安區(qū)石門二路街道樓宇職業(yè)工會(huì)干部招聘情況匯報(bào)

上海靜安區(qū)石門二路街道黨工委副書記、工會(huì)主席陸興豪

石門二路街道地處上海市靜安區(qū)東北隅，轄區(qū)面積1.09平方公里，是典型的中心商業(yè)商務(wù)區(qū)的街道。城區(qū)轄區(qū)內(nèi)有11余幢商務(wù)樓宇，各類企業(yè)1030余家。

近年來，我們按照區(qū)委推進(jìn)社區(qū)黨建的總體要求，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建，促進(jìn)社區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，使社區(qū)工會(huì)工作在探索中取得發(fā)展。去年我們?cè)趨^(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)下在加強(qiáng)樓宇工會(huì)組建，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化方面進(jìn)行了一些有益的嘗試。

原樓宇工會(huì)工作由所在小區(qū)工會(huì)兼管。隨著新建企業(yè)不斷入駐商務(wù)樓宇，促進(jìn)了樓宇經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，以小區(qū)工會(huì)兼管樓宇工會(huì)工作在樓宇工會(huì)組建上遇到了一定的困難。201*年下半年我們就工會(huì)干部的社會(huì)化、職業(yè)化進(jìn)行了有益探索和嘗試。通過向社會(huì)公開招聘、會(huì)員民主選舉，兩位職業(yè)工會(huì)干部已經(jīng)分別擔(dān)任了恒安大廈和南證大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。

一、堅(jiān)持民主程序，面向社會(huì)招聘

工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化是一項(xiàng)原則性、政策性和敏感性很強(qiáng)的工作，關(guān)系到工會(huì)組織機(jī)制、工會(huì)干部形象，人員關(guān)系維系、工作經(jīng)費(fèi)來源等一系列問題。因此，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持既要大膽實(shí)踐又要積極穩(wěn)妥的工作原則，加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織，著重抓好聘用、選舉、評(píng)聘三個(gè)環(huán)節(jié)、走好八個(gè)步驟：

首先是抓好聘用工作。我們通過靜安區(qū)黨建網(wǎng)站和《靜安時(shí)報(bào)》發(fā)出招聘啟事，《勞動(dòng)報(bào)》、《新民晚報(bào)》頭版作了報(bào)道。應(yīng)聘者十分踴躍，在一周時(shí)間內(nèi)，有60多名應(yīng)聘者前來報(bào)名，經(jīng)初審篩選后，有21名應(yīng)聘者參加筆試、有11名應(yīng)聘者進(jìn)入面試，最后，王武軍、孫慶芬兩位應(yīng)聘者脫穎而出，被街道工會(huì)推薦為恒安、南證兩幢樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席候選人。

其次是抓好選舉工作。制定樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程，把向社會(huì)公開招聘職業(yè)工會(huì)

干部、并作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席候選人，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席等內(nèi)容列入了章程的條款之中。通過招聘同志一段時(shí)間的努力工作，取得各企業(yè)的肯定后，召開樓宇工會(huì)代表大會(huì)，民主選舉工會(huì)主席，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

再次是抓好評(píng)聘工作。對(duì)當(dāng)選的職業(yè)工會(huì)主席不搞終身制。必須每年接受本級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及上級(jí)工會(huì)年度工作考評(píng)，并代表工會(huì)聯(lián)合會(huì)向會(huì)員代表大會(huì)作年度工作報(bào)告，接受群眾監(jiān)督。街道工會(huì)對(duì)年度成績(jī)優(yōu)秀或合格者給予獎(jiǎng)勵(lì)與續(xù)聘，對(duì)考核不合格的，經(jīng)民主程序，可給予解聘。

2、走好八個(gè)步驟，規(guī)范操作程序。

一是召開業(yè)主座談會(huì)，講清道理，做好宣傳，爭(zhēng)取支持，達(dá)成共識(shí)

二是對(duì)工會(huì)干部和廣大會(huì)員進(jìn)行宣傳，使使明確目的和意義，告知操作程序。三是制定樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程，把向社會(huì)招聘職業(yè)工會(huì)干部和聘用職業(yè)工會(huì)干部的費(fèi)用支出等情況列入章程條款。

四是準(zhǔn)備筆試試卷和面試題目，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考試。并綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取。五是開展民主選舉，產(chǎn)生工會(huì)主席。

六是由街道工會(huì)按任期與其逐年簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同。七是制定工作目標(biāo)，明確考評(píng)內(nèi)容。八是建立社區(qū)職業(yè)工會(huì)工作者人才庫(kù)。

按照上述民主程序和工作步驟，參加應(yīng)聘的職業(yè)工會(huì)干部經(jīng)過筆試、面試和綜合素質(zhì)評(píng)審，最后，王武軍、孫慶芬兩位應(yīng)聘者脫穎而出，被街道工會(huì)推薦為恒安、南證兩幢樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席候選人。并分別在201*年11月21日和12月19日在恒安、南證大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)上通過會(huì)員民主選舉，全票當(dāng)選為工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。

回顧工會(huì)職業(yè)干部的招聘工作，重溫全總主席王兆國(guó)同志在中國(guó)工會(huì)“十四”大報(bào)告中關(guān)于：“要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮他們?cè)诠��?huì)組織建設(shè)中的重要作用。只有最大限度地把職工組織起來，才能真正保持工人階級(jí)的

團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，才能切實(shí)維護(hù)工人階級(jí)的整體利益和職工的具體利益�！钡闹v話精神，我們覺得要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)組織的建設(shè)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，而樓宇職業(yè)工會(huì)干部的招聘適應(yīng)了“四個(gè)需要”。即：

1、工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化是適應(yīng)社區(qū)工會(huì)工作現(xiàn)狀的需要

隨著新建企業(yè)不斷入駐商務(wù)樓宇，促進(jìn)了樓宇經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，以小區(qū)工會(huì)兼管樓宇工會(huì)工作的工作方式已不相適應(yīng)。為了加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)的組建和樓宇工會(huì)工作，我們分析了小區(qū)工會(huì)工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)小區(qū)工會(huì)兼管樓宇工會(huì)工作存在“四大難點(diǎn)：即：1、所有制形式多元化，一種模式難涵蓋；2、單位多、規(guī)模小、人員流動(dòng)頻繁，工會(huì)難組建；3、人員文化層次高，在“三高”群體中，會(huì)員難發(fā)展；4、原小區(qū)工會(huì)干部年齡偏大、文化偏低、工作偏雜，難以兼管樓宇工會(huì)。

經(jīng)過分析“四難”中關(guān)鍵的一難，是如何將“兼職”代管變成“專職”管理？從社區(qū)現(xiàn)有的人力資源來看一時(shí)還沒有合適的人選，那么誰(shuí)去管樓宇工會(huì)工作？于是，我們把視線轉(zhuǎn)向社會(huì)，決定面向社會(huì)招聘能人，邁出工會(huì)干部職業(yè)化的第一步。從思想認(rèn)識(shí)上解難點(diǎn)，攻克組建工作薄弱點(diǎn)。工作方法上占領(lǐng)樓宇制高點(diǎn)，抓住社會(huì)招聘突破點(diǎn)。工作目標(biāo)上找準(zhǔn)社區(qū)工會(huì)工作發(fā)力點(diǎn)，打造樓宇工會(huì)工作閃光點(diǎn)。

2、工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)政治文明建設(shè)的需要。

黨的十六大提出要不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)要圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，這給工會(huì)工作提出了新的要求。而非公經(jīng)濟(jì)職工隊(duì)伍的不斷壯大，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化和經(jīng)濟(jì)利益的多元化，需要工會(huì)組織對(duì)自己的工作有新的認(rèn)識(shí)和定位，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)組織中來，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)干部走社會(huì)化、職業(yè)化道路正是適應(yīng)了這種要求。

3、工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化是工會(huì)更好維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多

樣化，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾較為突出，這就需要工會(huì)干部樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益與深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定工作結(jié)合起來。工會(huì)干部走社會(huì)化、職業(yè)化道路，使工會(huì)維權(quán)的天地更廣闊、維權(quán)的對(duì)象更多元、維權(quán)的行為更有力、維權(quán)的責(zé)任更重大。

4、工會(huì)干部社會(huì)化、職業(yè)化是工會(huì)自身體制改革的需要。

隨著我國(guó)社會(huì)化程度不斷提高，廣大職工從原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“企業(yè)人”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“社會(huì)人”，這就要求工會(huì)組織能及時(shí)改變觀念、轉(zhuǎn)變職能、調(diào)整功能，改革不符合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展要求的體制，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。在改變機(jī)關(guān)化、行政化形象的同時(shí)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。

二、建立機(jī)制，長(zhǎng)效管理。

1、建立與政府協(xié)商機(jī)制，爭(zhēng)取行政支持。

工會(huì)干部面向社會(huì)招聘，走職業(yè)化之路是工會(huì)自身體制改革的需要；也是落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)展多種所有制混合經(jīng)濟(jì)的需要；同時(shí)，也是落實(shí)全國(guó)工會(huì)十四大會(huì)議精神，“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的需要。但是，作為一個(gè)新事物必然有一個(gè)成長(zhǎng)完善的過程，工會(huì)工作需要黨政領(lǐng)導(dǎo)和各方面的關(guān)心支持和呵護(hù)。為此，我們街道工會(huì)與街道辦事處政府之間建立了聯(lián)席會(huì)議制度。通過聯(lián)席會(huì)議工會(huì)向政府通報(bào)工作情況和需要政府支持幫助解決的問題；同時(shí)，政府也向工會(huì)通報(bào)工作的情況。聯(lián)席會(huì)議正常，至今已召開了四次。

為了協(xié)商解決樓宇只要工會(huì)干部的待遇問題，今年1月13日街道辦事處與街道工會(huì)舉行了第四次聯(lián)席會(huì)議。本次會(huì)議的議題是：1、通報(bào)聘用樓宇職業(yè)工會(huì)主席情況；2、探討如何進(jìn)一步加強(qiáng)街道經(jīng)濟(jì)園區(qū)精神文明建設(shè)問題；3、探討外來務(wù)工人員的權(quán)益保障和工會(huì)組建的有關(guān)問題。通過協(xié)商在政府的支持下工會(huì)干部的待遇問題得到妥善的解決。

2、建立考核、聘用機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰。

根據(jù)市總工會(huì)主席陳豪同志關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作提出的“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求。我們將在恒安大廈和南證大廈工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立，開展工作的基礎(chǔ)上制訂對(duì)職業(yè)工會(huì)干部的考核辦法。實(shí)行每月填寫工作任務(wù)書，按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的重點(diǎn)考核目標(biāo)，我們對(duì)此進(jìn)行分解下達(dá)到小區(qū)工會(huì)和樓宇工會(huì)實(shí)行月度考核。年終依據(jù)實(shí)績(jī)對(duì)其進(jìn)行年度考核，實(shí)行考核聘用制，一年一聘，考核將以工會(huì)的四項(xiàng)基本職能作為考核的內(nèi)容，并突出考核其履行維護(hù)職能的情況。先向會(huì)員單位進(jìn)行述職，同時(shí)，將組織會(huì)員對(duì)其進(jìn)行評(píng)議和聽取企業(yè)管理人員對(duì)其工作的評(píng)價(jià)。經(jīng)考核合格后按任期進(jìn)行聘用。對(duì)考核不合格、或個(gè)人原因造成工作重大損失，經(jīng)民主程序可給予解聘。

3、建立月信息溝通機(jī)制，給予工作支持。

職業(yè)工會(huì)干部到崗工作后，區(qū)總工會(huì)和我們街道工會(huì)仍一如既往地給予關(guān)心和指導(dǎo)，全總和市總領(lǐng)導(dǎo)也先后來我街道調(diào)研指導(dǎo)樓宇工會(huì)工作，給辛勤工作在樓宇工會(huì)一線的職業(yè)工會(huì)干部帶來鼓舞，對(duì)樓宇工會(huì)工作作了許多重要指示，帶來許多信息。

為及時(shí)溝通信息，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，了解職業(yè)工會(huì)干部在工作中遇到的困難和問題，總結(jié)他們?cè)诠ぷ髦袆?chuàng)造出來的新鮮經(jīng)驗(yàn)，自今年年初我們又建立了月信息溝通機(jī)制。

在這一方面我們的到了區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)幫助，在恒安大廈建立“民主共商會(huì)”、簽訂“集體勞動(dòng)關(guān)系公約”、建立“勞資關(guān)系協(xié)調(diào)督促工作組”的過程中，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入樓宇，與我們共同探討，具體指導(dǎo)，幫助總結(jié)提高。通過月休息溝通機(jī)制為工會(huì)職業(yè)干部和街道工會(huì)提供了一個(gè)溝通信息的渠道、研究分析問題的機(jī)會(huì)，使我們一直立于工會(huì)工作改革的前沿，不斷創(chuàng)造新鮮的經(jīng)驗(yàn)。

4、建立與業(yè)主協(xié)商對(duì)話機(jī)制，為組建工作廣交朋友。

入駐樓宇的新建企業(yè)，多為無(wú)上級(jí)單位，規(guī)模小，員工少，所有制形式多樣化；業(yè)主文化層次、政策水平參差不齊，對(duì)工會(huì)的組建認(rèn)識(shí)不一致。雖然，業(yè)主不能入會(huì)，但是，對(duì)工會(huì)組建工作卻是關(guān)鍵人物。所以，在樓宇工會(huì)組建前，我們街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部總是先行一步，深入樓宇召開新建企業(yè)老總座談會(huì)，與業(yè)主親切交談，一方面向他們宣傳形勢(shì)和政策，另一方面進(jìn)行感情聯(lián)絡(luò)，縮短雙方對(duì)組建工作認(rèn)識(shí)上的差距。比如：東王小區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是全市首家實(shí)行直選工會(huì)主席的小區(qū)，他們?cè)谠诮M建工作中，創(chuàng)建了“企業(yè)家沙龍”。幾年來這個(gè)企業(yè)家沙龍成了“時(shí)事政策的信息站、黨建工建的聯(lián)絡(luò)站、資源共享的交流站”，通過“企業(yè)家沙龍”活動(dòng)，融洽了小區(qū)工會(huì)與新建企業(yè)老總的關(guān)系，促進(jìn)了工會(huì)的組建工作。

由于，機(jī)制健全，規(guī)范運(yùn)作。雖然我們?cè)诠��?huì)干部職業(yè)化方面邁出了第一步，但是與黨的十六屆三次全會(huì)和工會(huì)十四大提出的要求，還有許多差距，有待于我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索，不斷完善，為工會(huì)干部的社會(huì)化職業(yè)化創(chuàng)造更多新鮮的經(jīng)驗(yàn)。

201*年5月10日

擴(kuò)展閱讀：匯報(bào)緯二匯報(bào)緯二路街道工作

緯二路街道工作匯報(bào)

201*年1月28日

根據(jù)調(diào)研活動(dòng)安排，現(xiàn)從以下幾個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)。

街道概況

緯二路街道所轄區(qū)域?yàn)榘霾菏兄行膮^(qū)域，轄區(qū)面積約0.43平方公里，人口約1.8萬(wàn)人，轄公棧路、愛國(guó)巷、太平街、緯一路、吉安里5個(gè)社區(qū)居委會(huì)，街道黨工委下轄基層黨組織9個(gè)，黨員610余人。街道設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)科等10個(gè)職能科室；20多家轄區(qū)單位，轄區(qū)范圍南至勝利中路，北靠淮河堤岸，東接工農(nóng)路，西臨朝陽(yáng)路大橋，地理位置優(yōu)越，商貿(mào)經(jīng)濟(jì)繁榮。近年來，緯二路街道在市、區(qū)兩級(jí)的大力支持下，以黨建工作為龍頭，形成了以科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以人為本，共創(chuàng)和諧的工作格局，各項(xiàng)工作水平不斷提高，先后獲得“全國(guó)城市體育先進(jìn)社區(qū)”，省“社區(qū)建設(shè)先進(jìn)單位”、市“科普示范街道”、連續(xù)5年獲得市、區(qū)“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”稱號(hào)。201*年通過了省級(jí)人口和計(jì)劃生育示范街道驗(yàn)收。街道黨工委在201*年被評(píng)為市級(jí)“五個(gè)好”街道黨工

委。201*年街道被省委、省政府授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”榮譽(yù)稱號(hào)。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，我們將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，以最快的速度完成動(dòng)員部署，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃思路，嚴(yán)要求細(xì)化職責(zé)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

一是以最“新”的載體推進(jìn)活動(dòng)開展。經(jīng)過廣泛征求意見，黨工委針對(duì)社區(qū)黨組織、新經(jīng)濟(jì)黨組織和街道機(jī)關(guān)黨組織的特點(diǎn)，分別提出了爭(zhēng)創(chuàng)要求。其中街道黨工委在全面分析街道各級(jí)黨組織和黨員存在的問題基礎(chǔ)上，結(jié)合街道承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)，明確了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要以“服務(wù)凝聚人心、共建和諧社區(qū)”為主題，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型黨組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒、務(wù)實(shí)敬業(yè)先鋒、服務(wù)發(fā)展先鋒、促進(jìn)和諧先鋒實(shí)踐活動(dòng)載體，同時(shí)各社區(qū)黨總支在街道黨工委的指導(dǎo)下也分別建立了符合社區(qū)實(shí)際的工作載體。

二是以最“廣”的手段組織學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)方式上避免簡(jiǎn)單說教，搭建了全市首家街道、社區(qū)“黨建工作飛信平臺(tái)”，有效增強(qiáng)黨員與黨組織之間的聯(lián)系，此項(xiàng)創(chuàng)新工作市委《蚌埠信息》、《蚌埠日?qǐng)?bào)》、市委組織部《蚌埠黨建信息》分別給予了報(bào)道。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，街道中心組增加基層黨建、招商引資、城市大建設(shè)、計(jì)劃生育、民生工程等重點(diǎn)工

作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)形式上邀請(qǐng)市直、區(qū)直相關(guān)部門分管業(yè)務(wù)的同志到街道做專題輔導(dǎo)，利用向李玉蘭家庭捐款、邀請(qǐng)中國(guó)好人徐國(guó)軍做事跡報(bào)告的形式，宣傳英模事跡，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，用身邊的先進(jìn)人物教育黨員群眾。效果顯著。其中區(qū)委發(fā)出向李玉蘭家庭捐款的號(hào)召后，我們?cè)谌�街道范圍�?nèi)開展了“以愛心回報(bào)愛心”的愛心募捐活動(dòng)，共收到個(gè)人及單位捐款3萬(wàn)3千余元。占全區(qū)捐款額的四分之一強(qiáng)。

三是以最“實(shí)”的內(nèi)容做好宣傳造勢(shì)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，注重宣傳氛圍的營(yíng)造，除堅(jiān)持采用板報(bào)、櫥窗、懸掛橫幅等方式外，要求街道社區(qū)重點(diǎn)在市級(jí)媒體上開辟宣傳窗口。目前街道開展“七一”黨建系列活動(dòng)，社區(qū)義務(wù)小分隊(duì)深入棚戶區(qū)進(jìn)行政策宣傳，社區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、召開社區(qū)輿情會(huì)議解決居民實(shí)際問題、開展服務(wù)承諾等10余條信息被《蚌埠新聞聯(lián)播》、《蚌埠日?qǐng)?bào)》、《淮河晨刊》、《蚌埠黨建信息》等媒體報(bào)道，黨員參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱情受到極大鼓舞，街居上下形成了濃厚的輿論氛圍。

四是以最“明”的態(tài)度落實(shí)服務(wù)承諾。將落實(shí)服務(wù)承諾作為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展的基礎(chǔ)性工作放在突出位置，要求各級(jí)黨組織和黨員在制定承諾上突出科學(xué)性、在亮明承諾上突出公開性、在踐行承諾上突出可操作性、在評(píng)議承諾上突出民主性，通過緊扣以上四個(gè)環(huán)節(jié)，確保公開承諾不打

折扣。目前街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)正有序向前推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作正在廣泛開展。

201*年街道主要工作情況

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委以十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步提高，帶領(lǐng)街居干部群眾創(chuàng)新發(fā)展舉措、破解發(fā)展難題，較好的完成了全年目標(biāo)任務(wù)，街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。在201*年年度目標(biāo)考核中，緯二路街道綜合排名位列全區(qū)各鄉(xiāng)街第一。

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢(shì)頭

始終堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為第一要?jiǎng)?wù)，突出招商引資和財(cái)稅工作兩項(xiàng)重點(diǎn)，用好區(qū)政府給予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是對(duì)街道經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行整合，成立招商科，安排街道財(cái)稅所長(zhǎng)協(xié)助抓好招商引資工作，加強(qiáng)招商引資工作力量。二是對(duì)招商任務(wù)合理分解，努力形成全員招商的氛圍。三是修訂街道招商引資獎(jiǎng)懲辦法，強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作積極性。四是積極推進(jìn)街道財(cái)稅工作，充實(shí)了財(cái)稅人員，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)開展了的清理摸底，為全面啟動(dòng)稅收代征管理工作打下了基礎(chǔ)。

全年街道已認(rèn)定招商引資1.6億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的106%，待認(rèn)定引資額4000萬(wàn)元；完成固定資產(chǎn)投資2.5億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的161%；完成稅收任務(wù)395萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的102%。

二、文明城市創(chuàng)建成效顯著

我們將文明創(chuàng)建工作列為街道全年工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持“認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位”。一是積極推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市活動(dòng)，大力營(yíng)造宣傳氛圍，廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)志愿者、居民、在校學(xué)生、共建單位等各類人群投入環(huán)境整治、扶危濟(jì)困、愛心幫扶等活動(dòng)中去。發(fā)展各類志愿者3700余名，我街道發(fā)展志愿者活動(dòng)中央文明網(wǎng)給與了專題報(bào)道。二是創(chuàng)新工作思路，在全區(qū)首家引入社會(huì)資金制作人行道非機(jī)動(dòng)車停車欄，在各社區(qū)統(tǒng)一建立文明創(chuàng)建專欄櫥窗，社會(huì)反響良好。三是城市管理工作在抓好重點(diǎn)路段和區(qū)域整治的同時(shí)，向小街小巷延伸，在區(qū)相關(guān)部門支持下開展各類集中整治十余次，轄區(qū)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序，違章建筑得到有效遏制，城市管理工作保持在較高水平。四是出臺(tái)規(guī)范社區(qū)參與城市管理工作的制度措施，嚴(yán)格堅(jiān)持街道、社區(qū)干部帶班制度，做到日督查、周通報(bào)。編發(fā)了街道城市管理工作簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)存在的問題要求限期整改。五是緯二路飲食群管理得到加強(qiáng)，完善了配套硬件設(shè)施，管理模式進(jìn)一步規(guī)范，逐步進(jìn)入良性運(yùn)營(yíng)軌道。緯

二路飲食群成功申報(bào)省商務(wù)廳“便民服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目”，獲得十萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。

全年我街道在全市城市管理綜合考核中取得紅牌21塊，位列全市街道第一。

三、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

工作中我們堅(jiān)持切實(shí)改善民生，統(tǒng)籌發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)管理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。一是對(duì)棚戶區(qū)改造工作統(tǒng)籌調(diào)度，安排街道、社區(qū)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為開發(fā)企業(yè)提供各種便利，組織街道、社區(qū)工作人員和黨員志愿者深入棚改區(qū)進(jìn)行政策宣傳和調(diào)查摸底，了解居民訴求，努力做好群眾的思想工作。二是以創(chuàng)建省人口和計(jì)劃生育示范街道為契機(jī)，全面推進(jìn)計(jì)劃生育工作，出生人口政策符合率達(dá)到99%以上，市場(chǎng)流動(dòng)人口管理等創(chuàng)新工作在全市得到表彰推廣。街道順利通過省級(jí)計(jì)劃生育示范社區(qū)驗(yàn)收。三是社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，被省委省政府授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”榮譽(yù)稱號(hào)。投資15萬(wàn)元建設(shè)的街道民政事務(wù)所已經(jīng)完工，通過市相關(guān)部門的驗(yàn)收，正積極爭(zhēng)取配套資金落實(shí)。社區(qū)文體活動(dòng)特色進(jìn)一步凸顯，成功舉辦首屆社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)，蚌埠電視臺(tái)給予報(bào)道，引起較大反響。四是堅(jiān)持以人為本，全力做好就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障工作，嚴(yán)格執(zhí)行最低生活保障、醫(yī)療救助等制度，廣泛開展創(chuàng)業(yè)扶持工程、銀發(fā)幫

扶工程、“零就業(yè)家庭”就業(yè)、殘疾人幫扶、廉租房保障等工作，全面超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

四、街居發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

一是大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，著力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，修訂完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度，促進(jìn)了街居干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)了提高對(duì)區(qū)委、區(qū)政府決策的執(zhí)行力和落實(shí)力。二是以創(chuàng)建省級(jí)計(jì)生示范社區(qū)、申報(bào)省級(jí)殘疾人康復(fù)社區(qū)為契機(jī)，多方爭(zhēng)取資金、設(shè)施對(duì)街道、社區(qū)硬件條件進(jìn)行改善。三是堅(jiān)持深入開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處、“兩訪戶”集中整治、“開門接訪、帶案下訪”等活動(dòng)，全年未發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。配合公安機(jī)關(guān)開展各類整治，轄區(qū)治安環(huán)境有效改善。扎實(shí)開展安全生產(chǎn)和消防安全隱患排查工作，加大對(duì)重點(diǎn)隱患單位的整治力度。

五、黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)改進(jìn)

我們堅(jiān)持以加強(qiáng)黨工委班子建設(shè)為龍頭，帶動(dòng)街道黨建工作全面發(fā)展。一是著力發(fā)揮黨工委的核心作用，完善街道黨工委議事規(guī)則，實(shí)行黨政班子周例會(huì)制度，凡是涉及街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大開支等重點(diǎn)工作，都集體研究討論決定，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了整體合力，確保了各項(xiàng)部署的科學(xué)性和合理性。堅(jiān)持街道黨工委學(xué)習(xí)制度，并輻射、帶動(dòng)機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織開展理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)、從優(yōu)

化干部配置角度出發(fā)，對(duì)部分社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗，社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的到加強(qiáng)。以社區(qū)黨校為平臺(tái)，積極推進(jìn)黨員教育的現(xiàn)代化和信息化，不斷探索黨員管理新途徑，通過開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，對(duì)各類黨員實(shí)施分類管理。黨員發(fā)展上堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，從源頭上保證黨員質(zhì)量。三是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，廣泛開展廉政教育，著力增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念。認(rèn)真貫徹廉潔自律相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，街道社區(qū)全年沒有黨員干部違紀(jì)違法情況發(fā)生。

在取得上述成績(jī)的同時(shí)，街道還存在則經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定因素較多，城市管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高，社會(huì)保障體系尚需完善，信訪穩(wěn)定隱患仍然存在等問題，今年的工作中，我們將在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，突出工作重點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，努力推動(dòng)街道爭(zhēng)先崛起，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

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