供電分公司計量班副班長工作標準

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Q/GDW22-201*營口供電公司企業(yè)標準供電分公司計量班副班長工作標準

201*-xx-xx發(fā)布201*-xx-xx實施營口供電公司發(fā)布":null,"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"v":6,"t":"1","pptlike":null,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})Q/GDW22

前言

根據(jù)遼寧省電力有限公司營口供電公司標準化工作計劃特(制、修訂)本標準，本標準在編寫格式和表述規(guī)則上符合國家標準GB/T1.1-201*《標準化工作導則第1部分標準的結(jié)構(gòu)和編寫》。

本標準由遼寧省電力有限公司營口供電公司標準化委員會提出。本標準由遼寧省電力有限公司營口供電公司生產(chǎn)技術(shù)部歸口。本標準由遼寧省電力有限公司人力資源部負責解釋。

本標準起草單位：遼寧省電力有限公司營口供電公司大石橋供電分公司計量班。本標準起草人：楊曉東、羅紅本標準審核人：楊曉東本標準審定人：劉冰本標準批準人：陳洪松

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供電分公司計量班副班長工作標準

1

范圍

本標準規(guī)定了遼寧省電力有限公司營口供電公司（以下簡稱公司）計量班副班長崗位工作的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容和要求、檢查與考核、報告和記錄。

本標準適用于公司計量班副班長崗位工作。

2

規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T15496-201*《企業(yè)標準體系要求》

GB/T15498-201*《企業(yè)標準體系管理標準和工作標準》遼寧省電力有限公司員工績效考核實施細則

遼寧省電力有限公司營口供電公司員工業(yè)績考核實施細則

3

工作職責和權(quán)利

3.1貫徹執(zhí)行《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國合同法》、《電力供應與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等有關(guān)國家法規(guī)、政策，組織落實上級及本企業(yè)各項規(guī)章、規(guī)程、標準、制度和辦法。

3.2負責協(xié)助班長開展好班組的各項工作任務。3.3履行班組的安全員職責，負責組織落實反事故措施和安全技術(shù)措施，組織安全事故、計量事故的調(diào)查、分析及處理，堅持“三不放過”原則，負責報告的上報工作。

3.4負責班組的技術(shù)管理工作，掌握各種技術(shù)資料、記錄、圖紙并及時審核歸檔。3.5負責二級表庫標準化管理工作。

3.6負責各項工作質(zhì)量的監(jiān)督與檢查工作。3.7負責各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

4

基本技能要求

4.1熟知電力法律、法規(guī)，以及上級和本企業(yè)各項營銷規(guī)章、規(guī)程、標準、制度和辦法。4.2掌握國家有關(guān)計量法規(guī)、政策以及上級頒布的相關(guān)文件和技術(shù)標準、計量工作業(yè)務流程、工作內(nèi)容與要求。

4.3責任心強，具有較強的全局意識、服務意識和創(chuàng)新意識。

4.4有較強的語言表達能力和文字書寫能力，能夠獨立完成調(diào)查報告，制定工作計劃和工作改進措施等。

4.5熟悉班組各崗位人員的工作情況，具有組織技術(shù)業(yè)務培訓能力，具有一定的現(xiàn)代化管理知識。

4.6�？埔陨蠈W歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事電力營銷工作五年及以上。

5

工作內(nèi)容和要求

5.1按時組織協(xié)調(diào)完成好班長下達的各項計量工作任務。

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5.2實現(xiàn)考核其內(nèi)班組無人身輕傷及以上事故和計量事故。5.3計量現(xiàn)場作業(yè)工作票嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，合格率達100%。

5.4負責計量封鎖管理，建立相關(guān)管理、考核辦法并組織檢查和考核，對運行計量裝置封印使用情況進行檢查。

5.5組織具體開展對電能計量有關(guān)人員的技術(shù)業(yè)務培訓和指導。

6

檢查與考核

6.1本崗位由計量班班長負責檢查考核。

6.2考核按省公司制定的供電公司營業(yè)崗位工作考核細則、營口供電公司員工業(yè)績考核實施細則執(zhí)行。

7

報告和記錄

報告和記錄一覽表

名稱工作月度總結(jié)、計劃數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報編制期限每月28日每月28日傳遞部門備注上報班長上報營銷部

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Q/GDW22-201*營口供電公司企業(yè)標準供電分公司計量班班長工作標準

201*-xx-xx發(fā)布201*-xx-xx實施營口供電公司發(fā)布":null,"page":{"ph":1263.375,"pw":893.25,"v":6,"t":"1","pptlike":null,"cx":0,"cy":0,"cw":893.25,"ch":1263.375}})Q/GDW22

前言

根據(jù)遼寧省電力有限公司營口供電公司標準化工作計劃特(制、修訂)本標準，本標準在編寫格式和表述規(guī)則上符合國家標準GB/T1.1-201*《標準化工作導則第1部分標準的結(jié)構(gòu)和編寫》。

本標準由遼寧省電力有限公司營口供電公司標準化委員會提出。本標準由遼寧省電力有限公司營口供電公司生產(chǎn)技術(shù)部歸口。本標準由遼寧省電力有限公司人力資源部負責解釋。

本標準起草單位：遼寧省電力有限公司營口供電公司大石橋供電分公司計量班。本標準起草人：楊曉東、羅紅本標準審核人：楊曉東本標準審定人：劉冰本標準批準人：陳洪松

I

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供電分公司計量班班長工作標準

1

范圍

本標準規(guī)定了遼寧省電力有限公司營口供電公司（以下簡稱公司）計量班班長崗位工作

的職責、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容和要求、檢查與考核、報告和記錄。

本標準適用于公司計量班班長崗位工作。

2

規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T15496-201*《企業(yè)標準體系要求》

GB/T15498-201*《企業(yè)標準體系管理標準和工作標準》遼寧省電力有限公司員工績效考核實施細則

遼寧省電力有限公司營口供電公司員工業(yè)績考核實施細則

3

工作職責和權(quán)利

3.1貫徹執(zhí)行《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國合同法》、《電力供應與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等有關(guān)國家法規(guī)、政策，組織落實上級及本企業(yè)各項規(guī)章、規(guī)程、標準、制度和辦法。

3.2負責班組的思想政治工作，技術(shù)業(yè)務培訓工作，不斷提高全班人員的思想素質(zhì)及業(yè)務素質(zhì)。

3.3負責組織落實反事故措施和安全技術(shù)措施，組織安全事故、計量事故的調(diào)查、分析及處理，堅持“三不放過”原則，負責報告的上報工作。

3.4負責班組的技術(shù)管理工作，掌握各種技術(shù)資料、記錄、圖紙并及時審核歸檔。3.5負責組織用戶計量設備投運前的驗收工作。

3.6負責班組文明生產(chǎn)建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3.7根據(jù)本班實際情況，有權(quán)調(diào)整各崗位工作人員，編制獎懲細則，并監(jiān)督執(zhí)行。有權(quán)對工作人員的具體表現(xiàn)實施獎懲，或建議上級予以獎懲

4

基本技能要求

4.1具有一定的政策水平及思想素質(zhì)，遵紀守法、廉潔奉公、顧全大局、團結(jié)群眾、辦

事公道。

4.2熟知電力法律、法規(guī)，以及上級和本企業(yè)各項營銷規(guī)章、規(guī)程、標準、制度和辦法。4.3掌握國家有關(guān)計量法規(guī)、政策以及上級頒布的相關(guān)文件和技術(shù)標準、計量工作業(yè)務流程、工作內(nèi)容與要求。

4.4責任心強，具有較強的全局意識、服務意識和創(chuàng)新意識。4.5有較強的語言表達能力和文字書寫能力，能夠獨立撰寫工作總結(jié)、調(diào)查報告，制定工作計劃和工作改進措施等。

Q/GDW22

4.6熟悉班組各崗位人員的工作情況，具有組織技術(shù)業(yè)務培訓能力，具有一定的現(xiàn)代化管理知識。

4.7專科以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事電力營銷工作五年及以上。

5

工作內(nèi)容和要求

5.1按時完成主管部門下達的各項計量工作任務。

5.2實現(xiàn)考核其內(nèi)班組無人身輕傷及以上事故和計量事故。5.3計量現(xiàn)場作業(yè)工作票嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)定，合格率達100%。

5.4組織對電能計量重大差錯、故障進行調(diào)查與處理，積極組織研究、實施電能計量裝置防竊電措施。

5.5負責計量封鎖管理，建立相關(guān)管理、考核辦法并組織檢查和考核，對運行計量裝置封印使用情況進行檢查。

5.6組織開展對電能計量有關(guān)人員的技術(shù)業(yè)務培訓和指導。5.7搞好文明生產(chǎn)及優(yōu)質(zhì)服務工作。

6

檢查與考核

6.1本崗位由營銷部主任負責檢查考核。

6.2考核按省公司制定的供電公司營業(yè)崗位工作考核細則、營口供電公司員工業(yè)績考核

實施細則執(zhí)行。

7

報告和記錄

報告和記錄一覽表

名稱工作月度總結(jié)、計劃工作季度總結(jié)、計劃編制期限每月28日季度次月2日傳遞部門備注上報主任上報主任

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