6質(zhì)管部機加工檢驗室主任工作標準

Q/HWZ1129.6201*

前言

Q/HWZ1129.6201*《質(zhì)管部機加工檢驗室主任工作標準》是河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部系列工作標準之一，按照部門內(nèi)人員分工制定的。本部分與以下16個部分共同構(gòu)成了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部工作標準：

Q/HWZ1129.1201*《質(zhì)管部部長工作標準》Q/HWZ1129.2201*《質(zhì)管部副部長工作標準》Q/HWZ1129.3201*《質(zhì)管部品質(zhì)工程師工作標準》Q/HWZ1129.4201*《質(zhì)管部綜合管理室主任工作標準》Q/HWZ1129.5201*《質(zhì)管部外協(xié)檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.7201*《質(zhì)管部探傷檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.8201*《質(zhì)管部成品檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.9201*《質(zhì)管部電器檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.10201*《質(zhì)管部辦證員工作標準》Q/HWZ1129.11201*《質(zhì)管部統(tǒng)計員工作標準》Q/HWZ1129.12201*《質(zhì)管部資料員工作標準》Q/HWZ1129.13201*《質(zhì)管部外協(xié)檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.14201*《質(zhì)管部機加工檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.15201*《質(zhì)管部無損檢測員工作標準》Q/HWZ1129.16201*《質(zhì)管部成品檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.17201*《質(zhì)管部電器檢驗員工作標準》本標準由衛(wèi)華集團有限公司標準化專業(yè)委員會辦公室歸口管理。

本標準經(jīng)標準化專業(yè)委員會討論通過，由河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司總經(jīng)理韓憲保批準。本標準主要起草人：姚志宏

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年4月修訂，201*年5月1日起實施。本標準主要修訂人：呂鄉(xiāng)麗

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年5月1日起實施。

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質(zhì)管部機加工檢驗室主任工作標準

1范圍

本部分規(guī)定了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部機加工檢驗室主任的工作職責、任職資格和工作內(nèi)容與要求等。

本部分適用于河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部機加工檢驗室主任崗位培訓、工作開展、檢查與考核等。2職責、權(quán)限2.1職責

2.1.1負責機加工檢驗室的日常管理工作。

2.1.2監(jiān)督檢驗員，對各類機加工件、機加工車間裝配件、熱處理車間內(nèi)熱處理件的檢驗工作，并做好檢驗標識。

2.1.3監(jiān)督檢驗員，對于返修品，填寫返修通知單，通知生產(chǎn)部門返修；對于廢品，填寫產(chǎn)品報廢單并打上廢品標識。

2.1.4監(jiān)督檢驗員，按“三檢”檢驗，發(fā)現(xiàn)問題后及時上報或協(xié)調(diào)處理。

2.1.5負責對機加件、裝配件、熱處理件的質(zhì)量做出質(zhì)量動態(tài)分析并及時通過質(zhì)管部上報有關(guān)部門。2.1.6制定、完善本科室各項工作制度、管理辦法及工作流程。2.1.7制定、落實本科室工作計劃和編寫工作總結(jié)。

2.1.8做好對所轄員工的工作表現(xiàn)及業(yè)務數(shù)據(jù)進行記錄與統(tǒng)計，對員工進行績效評價。2.1.9對本科室內(nèi)人員的規(guī)劃、崗位設置、人員招聘與調(diào)配提出建議。2.1.10完成領導交辦的其他工作事項。2.2權(quán)限

2.2.1按圖紙標準及工藝文件，有權(quán)判定加工件合格與不合格，直至報廢處理。2.2.2按圖紙、標準及工藝文件有權(quán)判定毛坯件合格與不合格，直至報廢。2.2.3有權(quán)制止操作工不按圖紙、標準及機加工工藝加工產(chǎn)品。2.2.4對返工返修產(chǎn)品及廢品有權(quán)按規(guī)章制度提出處罰意見。2.3工作關(guān)系

2.3.1質(zhì)管部機加工檢驗室主任在質(zhì)管部部長領導下開展工作。2.3.2按照本崗位職責與權(quán)限處理與其它部門和人員的工作關(guān)系。2.3.3本室的機加工檢驗員服從機加工檢驗室主任的管理。

Q/HWZ1129.6201*3崗位人員資格要求

3.1教育程度：大學專科以上學歷。3.2專業(yè)要求：機械制造、起重機專業(yè)。

3.3資歷和經(jīng)驗：2年以上機械或起重機行業(yè)工作經(jīng)驗。3.4核心知識

3.4.1起重機行業(yè)知識與機械加工相關(guān)的專業(yè)知識等。3.4.2掌握國家對于起重機機械加工檢驗方面的規(guī)定與標準。3.4.3掌握與本科室工作相關(guān)的各項管理制度、工作流程。

3.4.4了解集團/子公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及本科室在規(guī)劃中的作用。3.4.5了解集團/子公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化。3.5核心能力

3.5.1一定的組織管理能力，能合理組織、分配所轄員工的工作。

3.5.2基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效糾正、協(xié)調(diào)機加工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。3.5.3基本的解決問題能力，能正確處理本室內(nèi)部的管理問題和與檢驗相關(guān)的問題。3.5.4基本的總結(jié)分析能力，能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的質(zhì)檢、管理問題。3.6必備技能

3.6.1計算機使用技能：熟練掌握計算機使用技能，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關(guān)信息的搜集整理，文件收發(fā)等。

3.6.2寫作技能：很強的寫作技能，能準確有效地完成工作計劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改。4工作內(nèi)容與要求

4.1做好機加工檢驗室的日常管理工作。

4.2監(jiān)督檢驗員按圖紙、標準、工藝規(guī)程進行檢驗，并執(zhí)行首檢、巡檢、完工檢的檢驗程序，加強控制不出現(xiàn)成批不合格品，并做好檢驗狀態(tài)標識。

4.3對不合格品、返工、返修品及時反饋信息，做好對返工、返修后產(chǎn)品的檢驗工作，并進行質(zhì)量分析。4.4認真做好本科室各項工作制度、管理辦法及工作流程。4.5做好本科室工作計劃和工作總結(jié)。4.6做好對本室員工工作質(zhì)量事故考核工作。

4.7對本科室內(nèi)人員的規(guī)劃、崗位設置、人員招聘與調(diào)配提出建議。4.8認真完成領導交辦的其他工作。5檢查與考核

5.1對質(zhì)管部機加工檢驗室主任工作的檢查與考核包括日常工作檢查、工作標準考核、月度績效考核和

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360度人事測評等。

5.2日常工作檢查和工作標準考核主要由質(zhì)管部部長負責，主要對本標準規(guī)定的各項工作、日常表現(xiàn)進行記錄和考核，具體按照《工作質(zhì)量考核辦法》進行。

5.3月度績效考核和360度人事測評由人力資源部組織，具體按照《績效管理制度》和《人事測評制度》進行。

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前言

Q/HWZ1129.4201*《質(zhì)管部綜合管理室主任工作標準》是河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部系列工作標準之一，按照部門內(nèi)人員分工制定的。本部分與以下16個部分共同構(gòu)成了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部工作標準：

Q/HWZ1129.1201*《質(zhì)管部部長工作標準》Q/HWZ1129.2201*《質(zhì)管部副部長工作標準》Q/HWZ1129.4201*《質(zhì)管部綜合管理室主任工作標準》Q/HWZ1129.5201*《質(zhì)管部外協(xié)檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.6201*《質(zhì)管部機加工檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.7201*《質(zhì)管部探傷檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.8201*《質(zhì)管部成品檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.9201*《質(zhì)管部電器檢驗室主任工作標準》Q/HWZ1129.10201*《質(zhì)管部辦證員工作標準》Q/HWZ1129.11201*《質(zhì)管部統(tǒng)計員工作標準》Q/HWZ1129.12201*《質(zhì)管部資料員工作標準》Q/HWZ1129.13201*《質(zhì)管部外協(xié)檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.14201*《質(zhì)管部機加工檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.15201*《質(zhì)管部無損檢測員工作標準》Q/HWZ1129.16201*《質(zhì)管部成品檢驗員工作標準》Q/HWZ1129.17201*《質(zhì)管部電器檢驗員工作標準》本標準由衛(wèi)華集團有限公司標準化專業(yè)委員會辦公室歸口管理。

本標準經(jīng)標準化專業(yè)委員會討論通過，由河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司總經(jīng)理韓憲保批準。本標準主要起草人：姚志宏

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年4月修訂，201*年5月1日起實施。本標準主要修訂人：呂鄉(xiāng)麗

本標準于201*年4月首次發(fā)布，201*年5月1日起實施。

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質(zhì)管部綜合管理室主任工作標準

1范圍

本部分規(guī)定了河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部綜合管理室主任工作職責、任職資格和工作內(nèi)容與要求等。

本部分適用于河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司質(zhì)管部綜合管理室主任崗位培訓、工作開展、檢查與考核等。2職責、權(quán)限2.1職責

2.1.1負責質(zhì)量綜合管理室的日常管理工作。

2.1.2負責質(zhì)量分析例會材料的準備、會議紀要的編制、質(zhì)量改進項目的跟進落實工作。2.1.3負責編制部門培訓計劃并組織實施。

2.1.4督導起重機監(jiān)督檢驗的申報、監(jiān)檢證書的辦理及隨機文件的整理、發(fā)放工作。

2.1.5監(jiān)控外來文件、圖紙、檢驗記錄及其它文件的收發(fā)管理工作，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量資料的歸檔管理工作。2.1.6制定、完善本科室各項工作制度、管理辦法及工作流程。2.1.7制定本科室工作計劃和編寫工作總結(jié)。

2.1.8對所轄員工的工作行為表現(xiàn)及業(yè)務數(shù)據(jù)進行記錄與統(tǒng)計，對員工進行績效考核。2.1.9完成領導交辦的其它工作事項。2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)對分管工作要求各相關(guān)部門提供上述各項工作相關(guān)的資料和信息。2.2.2有權(quán)對所轄員工進行工作分配和績效考核工作。2.3工作關(guān)系

2.3.1綜合管理室主任在質(zhì)管部長的領導下開展工作。

2.3.2按照本崗位職責與權(quán)限處理與其它部門和人員的工作關(guān)系。2.3.3綜合管理室統(tǒng)計員、辦證員、資料員服從管理室主任的管理。3崗位人員資格要求

3.1教育程度：具有大學�？埔陨蠈W歷。3.2專業(yè)要求：機械制造專業(yè)。

3.3資歷和經(jīng)驗：2年以上機械或起重機行業(yè)工作經(jīng)驗。3.4核心知識

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3.4.1熟悉起重機的相關(guān)標準和知識。

3.4.2掌握與本科室工作相關(guān)的各項管理制度、工作流程。

3.4.3了解集團/子公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及本科室在規(guī)劃中的作用。3.4.4了解集團/子公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化。3.4.5了解國內(nèi)外起重機行業(yè)發(fā)展趨勢。3.5核心能力

3.5.1一定的組織管理能力，能合理組織、分配所轄員工的工作。3.5.2基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與其它相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

3.5.3基本的解決問題能力，能正確處理科室內(nèi)部的管理問題和與業(yè)務相關(guān)的問題。3.5.4基本的總結(jié)分析能力，能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的管理問題。3.6必備技能

3.6.1計算機使用技能：熟練掌握計算機使用技能，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關(guān)信息的搜集整理。

3.6.2寫作技能：很強的寫作技能，能準確有效地完成工作計劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改。4工作內(nèi)容與要求

4.1做好本室日常管理工作，遵守公司各項管理制度和相關(guān)規(guī)定，并不斷制定、完善本室各項工作制度，工作流程等。

4.2根據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計分析、各室檢驗員及相關(guān)部門反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，整理質(zhì)量分析例會材料，上報領導審核，并對質(zhì)量例會提出的改進項目做好改進落實工作。

4.3為不斷提高部門人員素質(zhì)和檢測水平，根據(jù)部門及人員需求，認真編制培訓計劃并報部長審核后按計劃組織實施，并對培訓結(jié)果進行總結(jié)回報。

4.4督導辦證員做好起重機監(jiān)督檢驗申報及監(jiān)檢證書的辦理工作，防止因辦證延誤影響隨機資料的及時性；督導資料員及時整理隨機文件，做到隨機文件及時準確。

4.5做好外來文件的監(jiān)控管理工作，保證發(fā)放、傳遞及時，歸案保存后查收快捷；監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量文件的檔案管理工作。

4.6每月月初提出本月工作計劃及上月工作總結(jié)，并提交部長進行審核、確認。4.7對本室員工各項工作進行檢查和考核。4.8完成領導交辦的其他工作事項。5檢查與考核

5.1對質(zhì)管部綜合管理室主任工作的檢查與考核包括日常工作檢查、工作標準考核、月度績效考核和360度人事測評等。

Q/HWZ1129.4201*

5.2日常工作檢查和工作標準考核主要由質(zhì)管部部長負責，主要對本標準規(guī)定的各項工作、日常表現(xiàn)進行記錄和考核，具體按照《工作質(zhì)量考核辦法》進行。

5.3月度績效考核和360度人事測評由人力資源部組織，具體按照《績效管理制度》和《人事測評制度》進行。

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