西安交通大學(xué)研究生助管工作暫行辦法

西安交通大學(xué)研究生助管工作暫行辦法

(西交人[201*]第9號(hào))

第一條為了推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條崗位設(shè)置

（一）研究生助管崗位納入學(xué)校流動(dòng)編制管理。

（二）研究生助管崗位包括：(1)班主任、輔導(dǎo)員崗位；(2)校內(nèi)各單位的技術(shù)服務(wù)崗位；(3)適合于研究生工作的管理崗位。

（三）班主任、輔導(dǎo)員崗位設(shè)置由學(xué)院提出，經(jīng)學(xué)生處審核后，報(bào)人事處審批；技術(shù)服務(wù)和管理崗位設(shè)置由各用人單位提出，報(bào)人事處審批。

（四）研究生助管崗位計(jì)入用人單位的總崗位數(shù)，每個(gè)崗位最多可同時(shí)聘用3名研究生。

第三條應(yīng)聘條件

（一）本校在讀的全日制研究生（不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)學(xué)位的研究生）可應(yīng)聘助管崗位。

（二）應(yīng)聘助管崗位的研究生須是思想品行好，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力，身心健康者。對(duì)于考試不及格或違反校紀(jì)校規(guī)的研究生，取消當(dāng)年的應(yīng)聘資格。（三）助管崗位的其它應(yīng)聘條件和職責(zé)由用人單位提出，報(bào)人事處審核。第四條聘用程序

（一）各用人單位于每年6月、11月集中申報(bào)下一學(xué)期的研究生助管崗位設(shè)置計(jì)劃，填寫(xiě)《研究生助管崗位設(shè)置申報(bào)表》，根據(jù)崗位類(lèi)型分別報(bào)學(xué)生處和人事處審核。

（二）人事處、學(xué)生處于每年7月初、12月底之前將審定后的研究生助管崗位設(shè)置計(jì)劃報(bào)研究生創(chuàng)新基金管理辦公室和學(xué)生處勤工助學(xué)中心。

（三）研究生院在當(dāng)年的招生目錄以及相關(guān)網(wǎng)站上對(duì)崗位數(shù)目和津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公布。學(xué)生處勤工助學(xué)中心于每學(xué)期開(kāi)學(xué)初在網(wǎng)上發(fā)布崗位信息，供學(xué)生申請(qǐng)。（四）應(yīng)聘研究生填寫(xiě)《研究生助管崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)導(dǎo)師和所在學(xué)院同意后，提交至設(shè)崗部門(mén)。

（五）用人單位組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定聘用人選；同等條件下優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

（六）各用人單位將聘用名單報(bào)學(xué)生處勤工助學(xué)中心備案，并上網(wǎng)公示。（七）用人單位與受聘研究生簽訂《研究生助管聘用協(xié)議書(shū)》，明確研究生承擔(dān)助管崗位的工作職責(zé)、工作時(shí)間、崗位要求及津貼待遇等。協(xié)議書(shū)一式四份，由用人單位、本人、

學(xué)生處勤工助學(xué)中心和人事處各存一份。

（八）研究生助管崗位的聘用起始期為每年9月和3月，聘期為一學(xué)期或一學(xué)年。聘用期滿(mǎn)考核合格者可續(xù)聘。

（九）每名研究生同一時(shí)段只能獲聘一個(gè)“三助”崗位。受聘研究生每周工作時(shí)間不少于8小時(shí)。

（十）對(duì)不能勝任崗位職責(zé)的研究生，用人單位可以提出解聘，但需提前一個(gè)月通知本人。受聘研究生因故不能履行協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。解除聘用協(xié)議后，用人單位須在5個(gè)工作日內(nèi)通知人事處和學(xué)生處勤工助學(xué)中心。第五條考核

（一）每學(xué)期末由用人單位對(duì)受聘研究生進(jìn)行考核。對(duì)于受聘班主任、輔導(dǎo)員崗位的研究生，應(yīng)參加由教務(wù)處、學(xué)生處和用人單位組織的統(tǒng)一考核，結(jié)果由學(xué)生處備案。

（二）考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等級(jí)。考核稱(chēng)職以上者，可以繼續(xù)應(yīng)聘助管崗位；不稱(chēng)職者原則上不再具有應(yīng)聘上崗的資格。因工作不勝任而被解聘的研究生視同考核不稱(chēng)職。

（三）研究生擔(dān)任助管工作不計(jì)學(xué)分。第六條待遇

（一）研究生助管崗位津貼由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：博士生10元/小時(shí)，每月不超過(guò)400元；碩士生8元/小時(shí)，每月不超過(guò)300元。

（二）研究生助管崗位津貼每學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放。每月由用人單位造表，經(jīng)人事處、學(xué)生處勤工助學(xué)中心審核后，由財(cái)務(wù)處發(fā)放至研究生獎(jiǎng)助金個(gè)人帳戶(hù)。第七條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。第八條本辦法自印發(fā)之日起施行。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于申請(qǐng)研究生助管工作的通知

關(guān)于申請(qǐng)研究生助管工作的通知

根據(jù)《西安交通大學(xué)研究生助管工作暫行辦法》（西交人[201*]9號(hào)文）的通知，現(xiàn)將研究生助管部分崗位公布，申請(qǐng)截止時(shí)間201*年3月25日。相關(guān)文件附后。人事處咨詢(xún)電話(huà)82668363

201*學(xué)年研究生助管崗位設(shè)置

單位人事處用人情況1崗位類(lèi)別聘用時(shí)間工作時(shí)間工作內(nèi)容管理崗201*.4-201*.7根據(jù)學(xué)生的課程安排自定文件資料的歸檔

研究生助管崗位申請(qǐng)表

年月日姓名所屬學(xué)院學(xué)號(hào)應(yīng)聘助管崗位本人簡(jiǎn)歷導(dǎo)師意見(jiàn)學(xué)院意見(jiàn)受聘單位意見(jiàn)人事處意見(jiàn)

班級(jí)聯(lián)系電話(huà)西交人[201*]9號(hào)

西安交通大學(xué)研究生助管工作暫行辦法

第一條為了推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條崗位設(shè)置

(一)、研究生助管崗位納入學(xué)校流動(dòng)編制管理。

（二）、研究生助管崗位包括：(1)班主任、輔導(dǎo)員崗位；(2)校內(nèi)各單位的技術(shù)服務(wù)崗位；(3)適合于研究生工作的管理崗位。

（三）、班主任、輔導(dǎo)員崗位設(shè)置由學(xué)院提出，經(jīng)學(xué)生處審核后，報(bào)人事處審批；技術(shù)服務(wù)和管理崗位設(shè)置由各用人單位提出，報(bào)人事處審批。

（四）、研究生助管崗位計(jì)入用人單位的總崗位數(shù)，每個(gè)崗位最多可同時(shí)聘用3名研究生。

第三條應(yīng)聘條件

（一）、本校在讀的全日制研究生（不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)學(xué)位的研究生）可應(yīng)聘助管崗位。

（二）、應(yīng)聘助管崗位的研究生須是思想品行好，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力，身心健康者。對(duì)于考試不及格或違反校紀(jì)校規(guī)的研究生，取消當(dāng)年的應(yīng)聘資格。

（三）、助管崗位的其它應(yīng)聘條件和職責(zé)由用人單位提出，報(bào)人事處審核。第四條聘用程序

（一）、各用人單位于每年6月、11月集中申報(bào)下一學(xué)期的研究生助管崗位設(shè)置計(jì)劃，填寫(xiě)《研究生助管崗位設(shè)置申報(bào)表》，根據(jù)崗位類(lèi)型分別報(bào)學(xué)生處和人事處審核。

（二）、人事處、學(xué)生處于每年7月初、12月底之前將審定后的研究生助管崗位設(shè)置計(jì)劃報(bào)研究生創(chuàng)新基金管理辦公室和學(xué)生處勤工助學(xué)中心。

（三）、研究生院在當(dāng)年的招生目錄以及相關(guān)網(wǎng)站上對(duì)崗位數(shù)目和津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公布。學(xué)生處勤工助學(xué)中心于每學(xué)期開(kāi)學(xué)初在網(wǎng)上發(fā)布崗位信息，供學(xué)生申請(qǐng)。

（四）、研究生填寫(xiě)《研究生助管崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)導(dǎo)師和所在學(xué)院后，提交至設(shè)崗部門(mén)。

（五）、用人單位組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定聘用人選；同等條件下優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。（六）、各用人單位將聘用名單報(bào)學(xué)生處勤工助學(xué)中心備案，并上網(wǎng)公示。（七）、用人單位與受聘研究生簽訂《研究生助管聘用協(xié)議書(shū)》，明確研究生承擔(dān)助管崗位的工作職責(zé)、工作時(shí)間、崗位要求及津貼待遇等。協(xié)議書(shū)一式四份，由用人單位、本人、學(xué)生處勤工助學(xué)中心和人事處各存一份。

（八）、研究生助管崗位的聘用起始期為每年9月和3月，聘期為一學(xué)期或一學(xué)年。聘用期滿(mǎn)考核合格者可續(xù)聘。

（九）、每名研究生同一時(shí)段只能獲聘一個(gè)“三助”崗位。受聘研究生每周工作時(shí)間不少于8小時(shí)。

（十）、對(duì)不能勝任崗位職責(zé)的研究生，用人單位可以提出解聘，但需提前一個(gè)月通知本人。研究生因故不能履行協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。解除聘用協(xié)議后，用人單位須在5個(gè)工作日內(nèi)通知人事處和學(xué)生處勤工助學(xué)中心。

第五條考核

（一）、每學(xué)期末由用人單位對(duì)受聘研究生進(jìn)行考核。對(duì)于受聘班主任、輔導(dǎo)員崗位的研究生，應(yīng)參加由教務(wù)處、學(xué)生處和用人單位組織的統(tǒng)一考核，結(jié)果由學(xué)生處備案。

（二）、考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等級(jí)�？己朔Q(chēng)職以上者，可以繼續(xù)應(yīng)聘助管崗位；不稱(chēng)職者原則上不再具有應(yīng)聘上崗的資格。因工作不勝任而被解聘的研究生視同考核不稱(chēng)職。

（三）、研究生擔(dān)任助管工作不計(jì)學(xué)分。第六條待遇

（一）、研究生助管崗位津貼由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：博士生10元/小時(shí)，每月不超過(guò)400元；碩士生8元/小時(shí)，每月不超過(guò)300元。

（二）、研究生助管崗位津貼每學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放。每月由用人單位造表，經(jīng)人事處、學(xué)生處勤工助學(xué)中心審核后，由財(cái)務(wù)處發(fā)放至研究生獎(jiǎng)助金個(gè)人帳戶(hù)。

第七條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。第八條本辦法自公布之日起施行，

二ＯＯ七年四月三十日

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