協(xié)警檢討書

檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

我是懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書的，由于我今年來(lái)對(duì)自己放松要求、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作作風(fēng)渙散給整個(gè)協(xié)勤隊(duì)伍帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，對(duì)此我有深刻的認(rèn)識(shí)。今后我要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、增強(qiáng)工作責(zé)任心、改正散漫工作方法。幾天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的這種工作狀態(tài)感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的同事們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的反思結(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

記得剛到社區(qū)警務(wù)室工作的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還算是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，努力的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但今年來(lái)，由于自己對(duì)單位的一切比較熟悉了，對(duì)單位周圍環(huán)境也比較熟悉了，我也就慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，這樣看別人、學(xué)樣子、領(lǐng)導(dǎo)不催不做的這種沒(méi)有絲毫工作責(zé)任心和積極性，自由散漫的不良工作思想和態(tài)度是極其錯(cuò)誤的，甚至是可恥的，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的一片信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心。

我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，沒(méi)有把自己的工作落到實(shí)處。在自己的思想上，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其嚴(yán)重錯(cuò)

誤的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，而這樣繼續(xù)的放任自己，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，是你們拯救了我。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們每個(gè)單位，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，毫無(wú)工作積極性的上班，那怎么能把工作精神貫徹好、落實(shí)好，把實(shí)際工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種沒(méi)有絲毫工作責(zé)任心、為所欲為、自由散漫的不良風(fēng)氣，那么我們工作的開展只能是一句空話。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后，我知道無(wú)論怎么處罰我都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，同事們?nèi)绾闻�評(píng)議論指責(zé)我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作態(tài)度和工作積極性來(lái)為分局做出貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我。我愿意接受大家的監(jiān)督。

宋壘

201*年7月21日

擴(kuò)展閱讀：工作檢討書

個(gè)人總結(jié)

今天部門就我的工作失誤進(jìn)行了一次會(huì)議討論，根據(jù)自我的檢討書和部門各位同事的指正，我將自己的不足地方總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、工作態(tài)度不夠端正。在工作的時(shí)候遇到問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)，而是埋頭獨(dú)自解決，

造成公司損失時(shí)，還是想著一個(gè)人去承擔(dān)后果，而不是與同事商量該如何想辦法解決問(wèn)題，去補(bǔ)救！這種態(tài)度不是工作應(yīng)有的態(tài)度。

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不足。與部門內(nèi)的各位同事溝通交流不多，不能和有效地共享資源，

更不能磨合與各位同事的合作，使得工作時(shí)協(xié)調(diào)性不好。同時(shí)由于缺乏和部門的交流，主管領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)法及時(shí)了解我的情況。

三、未經(jīng)上級(jí)同意，擅自做決定。交到我手上的很多事情，我第一時(shí)間去完成，而不

是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，結(jié)果是把事情做完了，并反饋給對(duì)方，才向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。四、工作未能注重細(xì)節(jié)。工作上的許多細(xì)節(jié)都沒(méi)法關(guān)注到，同事或領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，

只是完成了事，而不是細(xì)心去了解該工作背后需要注意那些地方，導(dǎo)致下次自己獨(dú)立做同樣的事情，處于完全不知道的狀態(tài)；而且做事比較粗心。

五、不懂沒(méi)有多請(qǐng)教。作為一個(gè)新人不懂是非常正常的，但是我卻以怕麻煩別人等等

種種借口而避免去請(qǐng)教問(wèn)題，無(wú)論對(duì)與錯(cuò)，通常是獨(dú)立解決所有事情，結(jié)果是自己根本不能判斷工作是否正確與否。不懂而不問(wèn)，導(dǎo)致老員工們以為我都懂，所以很少指導(dǎo)，使得我不能及時(shí)提升或?qū)W習(xí)到業(yè)務(wù)關(guān)鍵的知識(shí)，也使得領(lǐng)導(dǎo)不知道該從那幾方面教導(dǎo)我。

六、學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠。在明明知道自己不清楚的情況下，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)，更沒(méi)有

向前輩們請(qǐng)教，而是自己想怎么樣做就怎樣做。要知道在外面工作是沒(méi)有人手把手教會(huì)你每一步該如何做到的，你需要的是自學(xué)，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后不斷提升自己。

針對(duì)了我存在的問(wèn)題，部門各同事給我提出了如下建議：

一、對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，首先是想辦法去解決。工作中遇到問(wèn)題很正常，我除了

接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，必須馬上想辦法解決該問(wèn)題，而不是一直沉溺在為什么我會(huì)出錯(cuò)這個(gè)死循環(huán)中。無(wú)論時(shí)時(shí)刻刻都要保持積極的工作態(tài)度，一切以工作為重心，等解決完問(wèn)題后，才回來(lái)思考為什么自己會(huì)做錯(cuò)。

二、多與同事溝通交流，加深團(tuán)隊(duì)的感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。平時(shí)沒(méi)事有事多和部門同事溝通聯(lián)系，不一定談工作，也可以聊一些其他的話題，要增進(jìn)與各同事的感情，這樣大家工作起來(lái)才多幾分默契，要不到時(shí)候等工作才來(lái)溝通，那只會(huì)大大拖延辦事效率了。

三、根據(jù)事情的重要性，及時(shí)向上司反饋每件事后，再做決定。工作中出現(xiàn)不可預(yù)料

的情況，首先判斷這件事的重要性，然后根據(jù)緊急性向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，當(dāng)然也要思考如何解決突發(fā)狀況，能通過(guò)自己解決的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施；不能通過(guò)自己解決的，與領(lǐng)導(dǎo)或同事一起解決該問(wèn)題。不能從開始到結(jié)束，出來(lái)問(wèn)題都是自己包住，都最后不可挽回的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想幫也幫不了。

四、工作特別要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，不要怕繁瑣。工作就是重復(fù)地坐某一件事，這是避

免不了的事實(shí)。我必須將工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都了解清楚，這樣才能下次做同樣的事情時(shí)，不會(huì)出錯(cuò)，效率更好。而且越是繁瑣的地方越需要打起十二分精神，將這些繁瑣的地方都熟悉后，以后工作起來(lái)就會(huì)順暢許多，而不是等每次工作時(shí)才來(lái)慢慢摸索。

五、勤問(wèn)是作為一個(gè)新人必須具備的特性。每件事情需要多問(wèn)幾個(gè)為什么？為什么這

樣做？為什么是這樣？為什么不能這樣？只有多問(wèn)，我才能將一個(gè)新的事物了解更加透切，才能讓自己有更深刻的印象。一個(gè)新人想盡快上手，多問(wèn)問(wèn)題是必經(jīng)階段。

六、網(wǎng)絡(luò)就是一個(gè)百科全書，而老員工則是專業(yè)解答器，學(xué)會(huì)利用。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)浩瀚

的知識(shí)庫(kù)，新人需要學(xué)會(huì)利用，當(dāng)你有什么不懂，有什么感興趣的，都可以找網(wǎng)絡(luò)，找百度、谷歌等。如果你想深入了解某個(gè)工作，網(wǎng)絡(luò)也是一個(gè)很好的工具，從中你可以得到不同層次的回答，有利于你漸進(jìn)學(xué)習(xí)。公司的老員工都是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的，對(duì)于公司的業(yè)務(wù)，他們都是了解得非常之透徹的，所以對(duì)業(yè)務(wù)有什么不懂的地方，多向他們請(qǐng)教，會(huì)得到很好的答復(fù)�？傊畬�(duì)于自己不熟悉或者們沒(méi)有做過(guò)的東西，首先借助網(wǎng)絡(luò)或借鑒前輩的經(jīng)驗(yàn)，然后再去做，那么往往能事半功倍。

友情提示：本文中關(guān)于《協(xié)警檢討書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，協(xié)警檢討書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《協(xié)警檢討書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/742439.html

• 上一篇：西天派出所接處警工作規(guī)則
• 下一篇：淺談安防應(yīng)急接警中心-李軍