“訪民情解民憂保民安集中行動月”活動前期情況匯報
宜春市住房公積金管理中心
“訪民情解民憂保民安集中行動月”活動
前期工作情況及下一階段工作打算
今年以來,在省住房公積金監(jiān)管處的精心指導下,市公積金中心大力貫徹落實省委蘇榮書記重要指示精神,全面推進全市公積金系統(tǒng)在平穩(wěn)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),為配合省建設廳即將開展的“訪民情解民憂保民安集中行動月”活動提供了思想保證和理論支撐,F(xiàn)將前期工作情況和下步工作打算匯報如下:
一、認認真真訪民情。市公積金中心深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學校和民營企業(yè),積極認真宣傳公積金政策,為行政事業(yè)單位、企業(yè)職工答疑解惑,及時了解職工購房意向,講解公積金貸款優(yōu)勢,積極推進全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的非公企業(yè)建立住房公積金制度。聯(lián)系走訪行政事業(yè)單位,通過開展職工座談和下發(fā)意見征詢表的方式,認真聽取干部職工對公積金發(fā)展提出的意見和建議,為公積金發(fā)展進言獻策。
二、切切實實解民憂。暢通信訪監(jiān)督渠道,通過設置意見箱、改版公積金網站、開設投訴熱線、制定投訴受理規(guī)范、公開政務信息等方式對當前住房公積金業(yè)務發(fā)展制度建設、服務水平等方面存在的問題,進行梳理、分類、匯總,有效解決了干部職工的實際困難,搭建了中心與廣大群眾的溝通平臺。針對干部職工反映較大的有關支取、查詢公積金和還
貸壓力大的問題,市公積金中心認真研究,積極推行了住房公積金聯(lián)名卡、還貸支取政策和銀行組合貸款等措施,切切實實解決了職工購房難、資金壓力大的問題,同時也增加了公積金管理的透明度。截止201*年9月底,市中心累計為27218戶職工發(fā)放貸款18.8億元。完善政策的同時,市中心積極落實政府廉租住房政策,目前累計提取廉租住房補充基金2502.25萬元,為促進我市房地產健康發(fā)展,支持住房保障制度建設作出了應有的貢獻。
三、兢兢業(yè)業(yè)保民安。全面加強住房公積金管理,規(guī)范住房公積金運行,健全風險防范機制,認真落實催繳工作中的“分片負責制”、支取業(yè)務中的“三級審核制”、信貸工作中的“每周會議審批制”和“季度稽核檢查制度”,做到“重點預防問題、及時發(fā)現(xiàn)問題、立即鏟除問題”,規(guī)范完善了全市公積金業(yè)務操作和管理,確保公積金資金安全。優(yōu)質的服務水平是保民安的基礎,市中心堅持“以人為本”的服務理念,以“主動熱情、規(guī)范文明、廉潔高效”的服務要求,實行“首問負責制、一次性告知制、限時結辦制、零收費制”的服務承諾,在改善辦公條件、優(yōu)化服務環(huán)境和創(chuàng)新服務舉措三個方面加大服務建設力度,為廣大干部職工提供優(yōu)質高效的服務。
下步工作打算
市公積金中心將繼續(xù)圍繞省建設廳的工作重心,以鄧小
平理論和“三個代表”重要思想為指導,積極開展“訪民情解民憂保民安集中行動月”活動,緊扣擴大覆蓋率、以提高信貸率、降低逾期率和提升滿意率為目標,確;顒尤〉脤嵭,重點做好以下三項工作:
一、加大宣傳力度,營造活動氛圍。充分利用政務網、公積金網站以及公積金簡報加大對“訪民情解民憂保民安集中行動月”活動的宣傳,開展業(yè)務知識競賽和“文明服務窗口”、“文明服務標兵”系列評比活動,市中心和各縣市辦事處召開活動動員會、制作宣傳欄、印制服務承諾宣傳單等形式進行廣泛宣傳,形成濃厚活動氛圍,為進一步開展“訪民情解民憂保民安集中行動月”活動奠定基礎。
二、狠抓管理工作,提升服務水平。一是規(guī)范業(yè)務流程,繼續(xù)按照新的業(yè)務規(guī)范和管理要求,完善基本業(yè)務操作規(guī)范,進一步明確提取、放貸業(yè)務的受理、復核、審批程序,嚴格審批制度。二是改進服務方式,盡量簡化貸款手續(xù)、減少貸款審批環(huán)節(jié),在保證資金安全的前提下,方便職工申貸。三是加大資金歸集力度,落實貸款政策,積極采取政策驅動、行政推動的工作措施,努力擴大公積金歸集的覆蓋面,認真落實已制定的信貸政策,防止騙貸事件的發(fā)生,加強貸款風險防范意識,確保資金安全。四是提升服務水平,落實服務承諾,進一步優(yōu)化大廳服務環(huán)境,繼續(xù)按照“完善硬件條件、優(yōu)化軟件條件、落實監(jiān)督機制”的工作思路提高服務質量。
三、加強隊伍建設,提高整體素質。干部職工的整體素質對活動能否順利、有序、高效的開展具有決定性作用,市中心將繼續(xù)以提高干部職工整體素質為目標,大力抓好干部職工思想道德建設,強化專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓,努力提高職工整體服務水平和服務效率,加強干部職工的履職能力,全面提升隊伍的整體素質。
二O一O年十一月十八日
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