化學工程師工作標準
化學(環(huán)保)工程師工作標準
QB/SN.100.010201*1范圍
1.1本標準規(guī)定了化學工程師的任職條件、基本職責、工作內(nèi)容及要求、權限及檢查與考核等內(nèi)容。
1.2本標準適用于順能垃圾發(fā)電有限公司化學(環(huán)保)工程師。2任職條件
2.1有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心。遵紀守法,廉潔奉公,工作認真,深入基層。
2.2具有大專以上文化程度或具有中級專業(yè)職務任職資格,所學專業(yè)為電廠化學及相關專業(yè)。
2.3掌握電廠水處理、電廠油處理、燃料分析、環(huán)保等專業(yè)基礎知識。
2.4掌握分析化學、普通化學等專業(yè)基礎知識。
2.5熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程,電力工業(yè)技術管理法規(guī),電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程,化學設備檢修及運行規(guī)程等。
2.6掌握全面質量管理、設備綜合管理等現(xiàn)代化管理方法。
2.7能正確理解上級下達的文件指令,并能結合本廠實際擬定貫徹措施和辦法,能正確判斷設備異常情況,提出處理方案。
2.8有一定組織領導能力,具有妥善處理部門間、人際間合作共事關系的能力。2.9有一定的語言、文字表達能力,能正確傳達上級批示,能撰寫業(yè)務文件,制定工作計劃,起草工作總結和調(diào)查報告等文字材料。
2.10能組織編寫本專業(yè)大、小修計劃,工藝流程,質量驗收標準及定額等。2.11在本專業(yè)擔任技術管理工作三年以上。3基本職責
3.1在生產(chǎn)主管的領導下,負責本專業(yè)的運行、檢修重大技措及改進工程等技術管理工作,貫徹部頒及廠部制定的有關規(guī)程制度,并督促專業(yè)工程師執(zhí)行。3.2負責編制本專業(yè)運行、檢修規(guī)程、制度、系統(tǒng)圖、工時材料、備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、試驗方案、設備異動總結報告和各種報表。3.3參加審核主輔設備檢修和改進工程項目,參加編制大修統(tǒng)籌進度,監(jiān)督施工質量、協(xié)調(diào)本專業(yè)進度和參加驗收啟動試運工作。
3.4參加合理化建議的評定會、設備評級會和運行檢修等專業(yè)性會議。3.5負責本專業(yè)的技術監(jiān)督的管理,并負責組織指導本專業(yè)人員開展技術監(jiān)督工作。
3.6掌握化學主要輔助設備的重大缺陷,并督促維護人員及時消除,同時對檢修負責人統(tǒng)計上報之缺陷報表的準確性進行抽查和考核。
3.7負責本專業(yè)人員的生產(chǎn)考核和對外聯(lián)系工作,負責本專業(yè)人員的技術培訓工作。
3.8根據(jù)年度計劃及設備狀況和生產(chǎn)中存在的問題,組織審訂本專業(yè)年、月度工作項目、工時計劃、反措節(jié)能重措計劃,提高設備健康水平。3.9負責按時填報有關報表和作好本專業(yè)的技術管理臺帳。
3.10經(jīng)常深入現(xiàn)場查閱運行日志、設備缺陷記錄,發(fā)現(xiàn)問題督促維護人員消除。3.11負責本專業(yè)設備管理微機操作。3.12負責垃圾儲供和灰渣場的日常管理工作。3.13貫徹執(zhí)行黨和國家有關環(huán)境保護工作的各項方針、政策、法令、規(guī)定、掌握污染物的排放情況。
3.14編制環(huán)境保護工作規(guī)劃和年度計劃,并負責督促實施。
3.15認真貫徹執(zhí)行“三同時”的原則,參與環(huán)保設施的設計方案的審查和新設備的鑒定,提出有關環(huán)保要求。
3.16組織有關部門對有毒元素、煙塵、廢水、噪音等污染源進行調(diào)查,并督促有關部門提出治理措施,限期進行治理,對環(huán)保治理不力負有責任。
3.17收集匯總各種污染物的數(shù)據(jù)并上報報表,對上報數(shù)據(jù)的完整性和準確性負責。
3.18負責申報、審定和返回有關排污費用,使環(huán)境保護費用?顚S。3.19負責定期向部門領導、廠領導和上級有關部門匯報本廠環(huán)保工作情況。3.20接受省、市、區(qū)環(huán)保方面來的各項任務。配合好上級部門的監(jiān)測和檢查。3.21負責勞動現(xiàn)場的粉塵、噪音、高溫等測點完整,對測點數(shù)據(jù)準確性負責。3.22負責組織實施本廠環(huán)保技術監(jiān)督工作及提出有關考核意見。3.23學習、研究有關環(huán)保的先進技術,結合本廠情況進行宣傳和推廣。4工作內(nèi)容及要求
4.1經(jīng)常到現(xiàn)場巡視,了解相關運行方式和主輔助設備的運行工況及經(jīng)濟指標,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求有關部門解決。
4.2掌握化學主要設備缺陷,檢查缺陷票的登錄和消除情況,對影響安全和經(jīng)濟運行的要督促維護人員及時消除。每月初對檢修負責人統(tǒng)計上報的缺陷消除及時率的準確性進行考核。
4.3建立化學主輔設備的運行檢修臺帳,并按可靠性方法進行統(tǒng)計與歸類,提出分析意見。
4.4參加廠部召開的本專業(yè)技術措施、試驗方案、改進工程、檢修、運行等會議,做到有記錄、有檢查與落實。
4.5辦理設備異動報告,并及時組織修訂有關規(guī)程和系統(tǒng)圖。
4.6負責編制本專業(yè)的生產(chǎn)計劃、物資計劃、工時、改進工程項目,做到工作安排恰當,項目費用合理。
4.7參加廠部召開的運行經(jīng)濟分析、檢修會,協(xié)調(diào)節(jié)能專責抓好全廠漏汽漏水的管理,分析原因,督促有關人員消除。
4.8每月3日前完成對化學設備缺陷、生產(chǎn)計劃、化學監(jiān)督指標等完成情況的考核意見,并報生產(chǎn)主管。
4.9根據(jù)設備的變更,及時修編現(xiàn)場規(guī)程及系統(tǒng)圖。
4.10參加主設備大修及新設備的驗收及啟動,并根據(jù)運行要求及試驗標準,編制有關試驗方案和報告。
4.11根據(jù)季節(jié)變化的特點,會同綜合管理員制定有關防暑降溫的技術措施,并督促執(zhí)行。4.12每月5日完成水汽平衡報表的審核及報出工作,每年2月初完成水汽平衡、油耗、油質合格率等年報,化學監(jiān)督總結、機爐大修總結、環(huán)保指標分析,報上級相關部門。管理審查本專業(yè)機組競賽及設備評級報表。
4.13建立化學監(jiān)督管理技術臺帳,做好化學監(jiān)督技術管理,技術總結及填報工作。
4.14每年6月提出下年度環(huán)保治理的工程項目打算,匯總交總公司安排年度計劃。
4.15每年元月十日前寫出環(huán)保工作總結,經(jīng)審批后上報有關部門。4.16每月審核環(huán)境監(jiān)測站的數(shù)據(jù),并做好數(shù)據(jù)報表的上報工作。
4.17凡是用公司名義發(fā)出的文件、報告、總結、報表經(jīng)公司領導審閱同意后,才能發(fā)出。4.18一切統(tǒng)計數(shù)據(jù),先經(jīng)有關專業(yè)工程師簽章后,才能綜合分析匯總。4.19上級環(huán)保部門布置的工作及一般的來信、來訪,先經(jīng)廠長(生產(chǎn)主管)同意后方可辦理。5工作權限
5.1根據(jù)有關規(guī)定有權直接向管轄范圍人員布置生產(chǎn)任務,并督促檢查及指導管轄范圍人員的工作。
5.2有權決定管轄范圍業(yè)重大生產(chǎn)技術問題,事后向生產(chǎn)主管匯報。5.3對管轄范圍的專業(yè)技術管理工作有監(jiān)督權和建議權。5.4對管轄范圍人員的工作及設備缺陷消除有考核權。5.5有權制止違反規(guī)程的操作,并向有關領導匯報。6檢查與考核
6.1本標準由生產(chǎn)主管檢查與考核。
6.2本標準按《順能公司績效考核及激勵管理辦法》考核。
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崗位說明書
崗位說明書
職位名稱職系薪金標準職位概要:配合研發(fā)部新產(chǎn)品的設計和改進,建立、改進環(huán)境監(jiān)測儀器的化學分析方法,保持公司產(chǎn)品的先進性,提高產(chǎn)品的競爭力。工作內(nèi)容:結合研發(fā)工作實際需要,對新產(chǎn)品的分析方法進行重新設計,提高產(chǎn)品競爭力;針對客戶反饋的問題,以及與市場同類產(chǎn)品比較存在問題進行環(huán)境設備化學方法的改進,提高產(chǎn)品的性能;跟蹤國際環(huán)境監(jiān)測方面的先進技術,進行相關的技術資料儲備和搜集;負責進行實驗室的建設和管理;對研發(fā)新產(chǎn)品進行中試;協(xié)助進行公司資料編寫,產(chǎn)品說明書制定,員工產(chǎn)品知識培訓;任職資格:教育背景:◆分析化學相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆經(jīng)受過實驗室正規(guī)的分析化學實驗訓練。經(jīng)驗:◆1年以上實驗室化學分析經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉掌握化學分析方法,對常用化學分析儀器熟練使用;◆熟悉環(huán)境監(jiān)測領域,對于環(huán)境監(jiān)測設備行業(yè)有一定的了解;◆英語六級以上;◆熟練使用常用的辦公軟件。態(tài)度:◆做事嚴謹,認真負責,積極主動;◆踏實勤懇,執(zhí)著敬業(yè),富有團隊精神。工作條件:工作場所:實驗室及辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險;瘜W工程師姓名職等職級填寫日期初級所屬部門直屬上級核準人研發(fā)部直接下屬無間接下屬無
晉升方向項目經(jīng)理輪轉崗位技術支持崗位說明書
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