考勤班長匯總表

考勤班長匯總表

1203班陳蕭一學期已經結束，作為一名班委來說，有著很多感慨。再過一學期就將是二年級的學生。在學習和生活上都有了新的體會和目標，在班級工作和同學們相互溝通之間，也顯得更加成熟，想問題也更加全面。在上半個學期中我們中文系1203班的學習和活動都取得了不錯的成績。每個同學都表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。同時也很配合班委的工作，班委對此感到很開心，作為考勤班長，我仔細分析和總結了自己這一年的工作，找出自己的不足和值得發(fā)揚的地方。并和其他同學進行了溝通，力爭得到更好的改善。

一名班委，應該清楚的認識到自己的職責，這是做好工作的前提�？记诎嚅L的職責是：

1、做好班級一周小結，一月匯報和學期工作總結。2、負責管理課堂紀律狀況，一旦出現(xiàn)問題，及時匯報。3、負責出勤的統(tǒng)計上報和缺勤的工作。

在這一學期中，我認真履行自己的職責，積極配合值日班長和班長的工作。對臨時出現(xiàn)的狀況和錯誤及時加以改正。但是在這一學期中，我們仍有很多不足之處。

1、有些課程任課老師對于考勤沒有抓得那么嚴，一些同學就鉆小空子，不來上課。

2、晚自習，有個別同學無所事事，小聲說話、玩手機，看課外書。3、舉行文體活動的時候，有個別同學渾水摸魚，不簽到，在宿舍睡覺或出去上網。（運動會期間）

4、由于冬天比較寒冷，起的比較早，早晨跑操有遲到，曠操。針對以上問題，在下學期中我們班委會跟住這些問題，對癥下藥。

1、不允許渾水摸魚的情況存在，若有發(fā)現(xiàn)，先做思想工作，然后采取一定措施，不行的話就交給班主任處理。

2、即使老師不考勤，也要每節(jié)課都做好考勤工作。3、由班委帶頭做好。當時間一點點過去，我們隨著時間成長，我們學會了珍惜。作為考勤副班長，在第一學期中還存在著許多不足，但我相信在下一學期中，我會努力提高自己的能力，豐富自己的知識。盡快發(fā)現(xiàn)不足，作好與大家的溝通，配合班長的工作，監(jiān)督和協(xié)助其他班委的工作，盡我所能把我們中文系1203班建設的更好。201*年1月1日中文系12

擴展閱讀：考勤管理規(guī)定

考勤管理規(guī)定

一、目的：

為了規(guī)范車間員工考勤，嚴肅計件工資準確性，并要求班組必須做到考勤表與計件出勤工資相符，來提高工作效率，減少員工抱怨，特擬定本制度。

二、適用范圍：

各班組全體員工

三、管理要求及考核制度：

1.各班組必須做到考勤與出勤計件工資相符，如：有考勤無工資或有工資無考勤，對班長考核10元/人/次，并承擔未考勤員工的工資。2.考勤表必須兩份，一份放在公布欄上讓員工核對考勤，一份放在車間辦，兩份必須一致，考勤必須按時填寫，如有不一致或未按時填寫，對班長考核5元/次，并承擔未考勤員工的工資。3.車間辦報表共享園地處的《制造三廠考勤匯總表》每天早上8:30之前必須當日出勤人數(shù)填寫結束，并在備注一欄注明曠工和自動離職人員名單，如沒有按時填寫對班長考核5元/次。4.私自涂改及考勤不真實的班組，對班長考核50元/次。5.當月（滿勤者）無請假情況、曠工等情況，發(fā)放滿勤獎50元/月。當月請假者，事假者扣除全部獎金，病假超過7天扣除全部獎金，（病假必須提交縣級以上人民醫(yī)院病歷，否則按事假處理；請假必須要求有請假條，所有請假無相關請假條的按曠工處理，班組長必須對員工進行宣傳。如若無請假手續(xù)出勤表上有請假現(xiàn)象，對班長）考核5元/次，班長如實記錄好員工出勤狀況。6.班組長必須在每月1號下班前把考勤匯總好，上交到車間辦，并且領取本月的新考勤表，如未及時匯總及未按時交到車間辦統(tǒng)計員處，對班長考核5元/次。

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7.為了工資的準確性防止工資錯發(fā)等現(xiàn)象出現(xiàn)，各班長必須在考勤表所有姓名前填寫工號，，未填寫班長考核5元/次。

四、執(zhí)行方式

1.由工資核算統(tǒng)計員執(zhí)行各班組的負激勵2.由工資核算員執(zhí)行對考勤表進行日檢查

既簽核起立即執(zhí)行。

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